правительство столкнулось с соблазном «мягкого права»

Для поощрения социального разнообразия в частных школах у министра национального образования Папа Ндиайе был важный рычаг: он мог, как и недавно предложил Счетной палате, модулировать финансирование частных учреждений по контракту в соответствии с их усилиями с точки зрения разнообразия. Это угроза, которую он изложил в марте, вызвав “договорный подход” налить ” требовать “ результаты от них.

Но из-за отсутствия поддержки в правительстве и перед лицом давления со стороны правых и крайне правых, Пап Ндиайе в конце концов пришлось в мае сделать выбор в пользу и “протокол” необязательныйкоторый в основном состоит из “для повышения осведомленности” администрации и “подстрекать” Католическое образование увеличить количество стипендиатов без каких-либо реальных наказаний.

Также читайте расшифровку: Статья зарезервирована для наших подписчиков План социального разнообразия в школе Пап Ндиайе, амбициозные намерения и чувство незавершенности

Этот эпизод является символом растущего интереса государства к «мягкому праву», воплощенному в умножении «хартий обязательств», «пактов» и «протоколов», полных добрых намерений, подписанных экономическими субъектами под эгидой правительства. Регулирование световой рекламы, компенсация фермера, переработка полистирола, качество обслуживания на воздушном транспорте, цены на продукты… немногие области избежали этой тенденции в последние годы. Путем прагматизма или идеологического отказа от принудительных подходов органы государственной власти все чаще отдают предпочтение этим подходам, основанным на стимулах, где саморегулирование очень часто заменяет регулирование и «жесткий закон».

Хотя этот подход очень популярен у Макрони, он имеет более древнее происхождение. В 2012 году социалистическое правительство Франсуа Олланда с и певец закон о регулировании чрезмерной заработной платы крупных боссов. Столкнувшись с протестами, он быстро сдался и принял предложение профсоюзов работодателей о саморегулировании с помощью кодекс корпоративного управления для листинговых компаний » оформление бонусов и пенсионных шапок. Не очень ограничительный, этот текст быстро показывает свои пределы, не предотвращая разногласий по поводу вознаграждения Карлоса Тавареса или Карлоса Гона.

Замените норму стимулом

За прошедшие годы хартия зарекомендовала себя как эффективный инструмент для лоббистов по пресечению в зародыше регуляторных проектов, неблагоприятных для их интересов. Он предлагает двойное преимущество, заключающееся в том, что он уменьшает ограничения, давящие на экономических субъектов, показывая, что правительство действует.

Вам осталось прочитать 60,52% этой статьи. Далее только для подписчиков.