Премьер-министр Сингапура Ли Сянь Лунг. Файл фото
В Сингапуре, который занимается поиском талантов по всему миру, наибольшая концентрация выпускников Индийских технологических институтов (IIT) и Индийских институтов менеджмента (IIM), заявил премьер-министр Ли Сянь Лунг, который уйдет с поста главы правительства в мае. 15.
Это ведущие вузы Индии, и получение места в них сравнимо с поступлением в Массачусетский технологический институт, Стэнфордский университет или Гарвардский университет, сказал он в широком интервью.
Оттуда профессионалы (выпускники IIT-IIM) сформировали ассоциации в Сингапуре и время от времени проводят различные мероприятия. «Если я смогу получить такой пул, приехать сюда и работать здесь, это огромный плюс для нас».
Ссылаясь на сообщество рабочих из Индии, находящихся здесь сейчас, Ли сказал, что сингапурцы замечают их приток, поскольку их число «немаленькое».
Однако они талантливые личности и очень ценны для Сингапура, и «мы должны приветствовать их, поскольку мы управляем потоком».
Премьер-министр подчеркнул качество выпускников IIT-IIM, подчеркнув необходимость того, чтобы Сингапур продолжал привлекать иностранные таланты для удовлетворения потребностей в рабочей силе.
Сингапур ищет таланты по всему миру, а их основным источником являются такие страны, как Китай, Индия, Бангладеш, Шри-Ланка и другие страны Юго-Восточной Азии, особенно соседняя Малайзия.
Ли также отметил, что прибывшим из-за границы придется должным образом интегрироваться в многорасовое общество города-государства.
В интервью, опубликованном Channel News Asia, он сказал, что преодоление «врожденного противоречия» между стремлением к социальной сплоченности и привлечением иммигрантов является «самой сложной» проблемой, с которой ему приходилось иметь дело.
Ли затронул эту тему в исчерпывающем интервью, подведя итоги своего 20-летнего пребывания на посту премьер-министра перед передачей власти своему заместителю Лоуренсу Вонгу в следующую среду.
«Заставить людей чувствовать себя комфортно и не чувствовать угрозы или нарастания социальной напряженности — это то, с чем будет очень трудно справиться, потому что у нас не так много возможностей для маневра с обратной стороны. Вы не можете сказать, что я отошлю всех иностранных рабочих, и тогда завтра с нами все будет в порядке».
Сингапуру нужны таланты, чтобы выделиться в мире, сказал он. «А талантов никогда не бывает достаточно».
Хотя Ли признал, что у сингапурцев есть разумные опасения по поводу социальных последствий вновь прибывших, он отметил, что есть рабочие места, например, в строительстве, которые сингапурцы не хотят.
Зависимость Сингапура от иностранных рабочих в строительном секторе оказалась в центре внимания в разгар пандемии, когда нехватка рабочей силы, вызванная пограничными ограничениями и карантином из-за COVID-19, привела к задержкам в реализации многих жилищных проектов.
В других секторах требуется больше рабочей силы для выполнения более масштабных задач, помимо тех рабочих мест, которые могут заполнить сингапурцы, сказал 72-летний премьер.
«И если у меня будет на 10 или 20 процентов больше инженеров, техников или медицинских работников, я смогу делать гораздо больше вещей, буду более продуктивным. Но я не могу в одиночку забрать 10 процентов людей и стать на 10 процентов умнее и быстрее», — сказал он.
В Сингапуре город представляет собой страну, в отличие от других крупных городов, таких как Лондон. Поэтому необходима сплоченность и сильное чувство ценности и идентичности, сказал он.
Привлечение иностранцев может обогатить идентичность сингапурского общества, подчеркнул Ли.
«Они приносят талант, опыт, новый взгляд на вещи. Но в то же время вы это ослабляете, по крайней мере временно, потому что у них разное прошлое», — цитирует Ли канал Channel.
Он привел пример того, что сингапурцы-китайцы и сингапурцы-индейцы отличаются от тех, кто прибывает из Китая и Индии.
Ли отметил, что стратегии некоторых стран по привлечению иностранных талантов нежизнеспособны в контексте Сингапура. Например, Объединенные Арабские Эмираты привлекают множество иностранцев, одновременно используя свое богатство, полученное от запасов нефти, для обслуживания своего постоянного населения.
Но Сингапур должен привлекать таланты контролируемым образом, чтобы дополнять местных рабочих и специалистов, а не лишать их работы, сказал Ли.
Это также должно быть сделано таким образом, чтобы не ослаблять «социальные нормы и нравы страны, а также то, как работает Сингапур, и не вызывать трений и конфликтов», добавил он.
По его словам, помимо обеспечения Сингапура достаточной инфраструктурой для иностранных рабочих, необходимо учитывать и другие факторы, такие как возможности для развлечений по выходным.
«Отчасти это разъясняет людям, которые приезжают сюда, что это Сингапур. Пожалуйста, уважайте сингапурские нормы и некоторые вещи, которые вы можете делать в своей родной стране, пожалуйста, будьте осторожны и не делайте этого здесь», — сказал он.
Также крайне важно, чтобы сингапурцы понимали важность привлечения иностранных талантов и старались быть гостеприимными и гостеприимными, сказал Ли.
Он также подчеркнул, что у Сингапура нет «большого пространства для маневра» в этом вопросе.
«Время от времени у нас проходят дебаты в парламенте, и оппозиция говорит: Sturm und Drang (немецкий термин, обозначающий бурю и стресс). Почему так много?». И мы говорим: ну, вы хотите все это отрезать и оставить все малые и средние предприятия (МСП) без квоты на иностранных рабочих? А они говорят: «Нет, нет, нет, мы не это имеем в виду, мы тоже сочувствуем МСП», — сказал Ли.
Такая политика затронет не только работодателей, но и сингапурских работников МСП и транснациональных компаний, которых не было бы здесь без присутствия иностранных рабочих, пояснил он.
Найдите нас на YouTube
Подписаться
2024-05-11 04:00:50
1715402342
#Премьерминистр #Ли #Сянь #Лунг #Firstpost
