Программа помощи в предотвращении и реагировании совершенствуется благодаря недавнему обучению > Министерство обороны США > Новости Министерства обороны

На этой неделе более двух десятков специалистов по оказанию профилактической помощи и реагированию приняли участие в тренинге в Куантико, штат Вирджиния, чтобы улучшить свои навыки предотвращения насилия на рабочем месте на 17 военных объектах.

В 2009 году в результате стрельбы в Форт-Худе, штат Техас, ныне известном как Форт-Кавасос, погибли 13 человек. Это был сокрушительный удар по военному сообществу, и он поднял вопросы о том, как лучше предотвратить насилие на рабочем месте и выявить внутренние угрозы военной и национальной безопасности.

Частично под влиянием этого и других событий министерство обороны в прошлом году запустило программу предотвращения и реагирования, которая находится в ведении Агентства контрразведки и безопасности Министерства обороны США со штаб-квартирой в Куантико.

Программа PAR направляет подготовленных специалистов на военные объекты, чтобы помочь командирам в предотвращении и устранении насилия на рабочем месте и других проблем, связанных с внутренними угрозами.

«Что касается предотвращения, это варьируется от брифингов и информационно-разъяснительной работы для военного сообщества, обучения и обучения по отчетности и индикаторам насилия, чтобы помочь людям понять, когда могут возникнуть проблемы», — сказал Дэйв Паравеккиа, начальник отдела DOD PAR.

Паравеккья сказал, что ожидается, что специалисты PAR будут тесно сотрудничать с экспертами по профилактике и кадрами, чтобы военные и гражданские руководители были осведомлены о различных услугах, таких как финансовое планирование, консультирование по вопросам брака и другие программы помощи сотрудникам. По его словам, эти программы решают некоторые проблемы, которые, если их не решить, могут привести к тому, что некоторые сотрудники прибегнут к насилию.

«С ответом, если координаторы PAR узнают, что человек начинает двигаться дальше по пути насилия, они будут тесно сотрудничать с правоохранительными органами, службами безопасности и руководством, чтобы лучше понять риск и помочь разработать потенциальные меры по смягчению, чтобы остановить угрозу. “, – сказал Паравеккья.

Паравеккья сказал, что на военных объектах, где Министерство обороны разместило специалиста по PAR, командиры могут ожидать, что эти люди будут настроены на проблемы насилия на рабочем месте в своих организациях и сообществах.

«Специалист по PAR также будет собирать информацию, работать с другими заинтересованными сторонами и сотрудниками, чтобы разработать целостную оценку того, что они знают, и дать рекомендации для повышения осведомленности, помощи в принятии решений руководителем, а также для предотвращения и снижения риска», — сказал он. . «Конечная цель — помочь людям не принимать решения, которые могут положить конец их карьере, не причинять вреда другим членам военного сообщества, поддерживать боеготовность подразделений и повышать сплоченность подразделений».

В настоящее время в Министерстве обороны США нанято 29 сотрудников PAR, которые в настоящее время работают на 12 совместных военных объектах, а также на пяти специальных объектах. Паравеккья сказал, что программа рассчитывает нанять еще 13 специалистов по PAR в этом финансовом году и еще 10 в следующем финансовом году.

Нынешние специалисты PAR, по словам Паравеккиа, были наняты из федерального правительства как внутри, так и вне Министерства обороны, правоохранительных органов штата и частного сектора. Многие, по его словам, приходят из контрразведки, правоохранительных органов и служб безопасности.

«Люди тяготеют к этим позициям, потому что во многих отношениях это естественным образом совпадает с их предыдущей карьерой в области управления рисками и расширяет их опыт», — сказал Паравеккья. «Переход, который многие сделают на этой должности, заключается в том, чтобы понять свою большую роль в части предотвращения и помощи своей миссии, а не просто в реагировании на опасность».

По словам Паравеккья, во время недавнего обучения в Quantico специалисты по PAR собрались, чтобы узнать о различных программах предотвращения, помощи и реагирования, а также о требованиях партнеров, чтобы они могли лучше подготовиться к совместной работе на уровне установки.

«Что касается насилия на рабочем месте, сотрудники PAR обучены индикаторам агрессивного поведения, точкам трения в жизни человека, которые могут влиять на его поведение и действия, агрегации данных, оценке угроз и рисков, предметным профессиональным инструментам суждения, механизмам преодоления, доступным услугам. и другие меры по смягчению последствий, которые могут быть реализованы военными и гражданскими лидерами, чтобы помочь кому-то сойти с пути насилия», — сказал Паравеккья.

Программа PAR является относительно новой, и Паравеккья заявил, что будет проходить годовую оценку по мере прохождения трех этапов начальной операционной способности, выполняя задачи, связанные с каждой фазой, до тех пор, пока не будет достигнута полная эксплуатационная готовность в первом квартале 2025 финансового года. .

«С этого момента мы продолжим совершенствовать программу PAR в сотрудничестве с нашими заинтересованными сторонами в области предотвращения, правоохранительных органов, безопасности и внутренних угроз, чтобы снизить распространенность на различных установках», — сказал Паравеккья. «Со временем мы также сформируем различные показатели, которые не только помогут выявить окупаемость инвестиций в эту программу, но и повысят осведомленность руководителей о том, где проблемы насилия на рабочем месте могут существовать в различных подчиненных командах и организациях».