Прозрачность оплаты труда: перенос директивы коснется компаний с численностью сотрудников 50 и более человек.

Срок, установленный директивой о прозрачности оплаты труда для ее включения в национальное законодательство, не будет соблюден. Крайний срок был 30 июня. Франция опоздает, и она будет не единственной. Но за шесть месяцев до крайнего срока казалось политически деликатным не представлять ничего до 8 марта, Международного дня прав женщин.

Именно в этом контексте Минтруд в эту пятницу разослал обещанный законопроект социальным партнерам. Ну, половина, если быть точным, то, что касается частного сектора.