Stellantis требует от своих сотрудников в США возвращаться в офис пять дней в неделю, начиная с 30 марта. Это правило будет постепенно вводиться во всем мире.
Группа, стоящая за Fiat, Peugeot и Jeep, среди прочих, оправдывает этот шаг повышением удовлетворенности клиентов и инновациями.
Компания Stellantis следует за своим конкурентом Ford в борьбе с надомной работой.
Производитель автомобиля Stellantis возвращает своих сотрудников в офис. Компания поручила своим сотрудникам в США приходить в офис пять дней в неделю, начиная с 30 марта. Это следует из внутреннего электронного письма сотрудникам и внутренних инструкций, доступных BUSINESS INSIDER (BI).
Менеджеры уровня директора должны быть полностью на месте с 16 февраля. Об этом говорится в электронном письме, которое финансовый директор Stellantis Жоао Ларанхо отправил в пятницу. В нем говорится, что это решение повысит удовлетворенность клиентов, «укрепит нашу культуру инноваций» и создаст больше возможностей для наставничества и развития навыков.
Прочтите тоже
Глобальное регулирование с местными различиями
Политический документ под названием «Вместе мы победим», который был включен в электронное письмо, описывает правило пяти дней как «инициативу всей компании», которая применяется ко всем сотрудникам во всех регионах, а не только к США.
В нем отмечается, что сроки реализации будут варьироваться от страны к стране, при этом некоторым регионам «потребуются дополнительные мощности на своих объектах для размещения своей рабочей силы».
«В соответствии с новыми правилами американские сотрудники в течение следующих двух месяцев перейдут на полный личный график, чтобы еще больше улучшить согласованность, командную работу и практическое использование транспортных средств и технологий Stellantis», — сообщил BI представитель Stellantis. «Это объявление подтверждает, что объединение команд для создания более прочных связей является конкурентным императивом».
Согласно инструкциям, разосланным сотрудникам в пятницу, сотрудники должны согласовывать конкретное время своего присутствия со своим начальством и командами.
«Хотя мы продолжаем поддерживать гибкость рабочего времени, ожидается, что сотрудники будут проводить большую часть своего рабочего дня на местах», — говорится в документе.
Прочтите тоже
В нем также перечислено несколько предложений поддержки для сотрудников, включая скидки на уход за детьми и десять бесплатных консультаций в год в рамках программы помощи сотрудникам.
В марте прошлого года компания Stellantis уже проинформировала американских сотрудников, что они будут в трех-пяти днях пути. Офис должно быть. Как показывают годовые отчеты, на конец 2024 года в группе работало почти 250 000 человек по всему миру.
Автомобильная компания, в которую входят такие европейские бренды, как Fiat и Alfa Romeo, а также американские бренды Jeep, Ram и Chrysler, следует за несколькими конкурентами в адаптации правил своего головного офиса.
Stellantis следует за другими автопроизводителями
В июне прошлого года Форд сообщил сотрудникам, что им придется находиться в офисе как минимум четыре дня в неделю, начиная с сентября, и предупредил некоторых работников, что им грозит увольнение, если они не будут соблюдать требования.
Прочтите тоже
Toyota, в свою очередь, в январе 2025 года проинформировала своих сотрудников в Северной Америке, что им также придется приходить в офис четыре дня в неделю, начиная с сентября.
В последние годы компания Stellantis пережила значительную турбулентность. Продажи группы в США ослабевают, а Цена акции отстает от конкурентов Ford и GM.
Карлос Таварес, который руководил компанией с момента ее основания в 2021 году, ушел с поста генерального директора в декабре 2024 года, и впоследствии его заменил бывший руководитель Jeep Антонио Филоса.
Прочитайте оригинальную статью Бизнес Инсайдер США.
2026-01-31 10:34:00
1769856260
#Производитель #автомобилей #Stellantis #вводит #пятидневный #офис
По теме
