«Производственные затраты во Франции больше не конкурентоспособны», — настаивает глава Michelin

Руководитель Michelin упорствует и подписывает соглашение. В большом интервью, данном Западная Франция и опубликованный на этих выходных, президент французской группы Флоран Менего вернулся к закрытию площадок в Шоле и Ванне и связанным с этим сокращениям рабочих мест. Возможность для бизнесмена донести свою мысль о том, что «Издержки производства во Франции больше неконкурентоспособны».

«Ни один объект, где бы он ни находился в мире, не является устойчивым по своей природе»осторожно приближает президента Мишлен, который напоминает, что «Ситуация в Европе остается сложной»и международная конкуренция жесткая. Несмотря на известные препятствия, в том числе затраты на рабочую силу “необоснованный” и непомерно высокой, Франция может рассчитывать на мощные активы, но при условии сосредоточения внимания на «продукты с высокой добавленной стоимостью и инновациями»умоляет лидер.

Пропустить рекламу

Избранные должностные лица могут действовать, в том числе в текущих бюджетных дебатах, добавляет он: «Вес государственных расходов слишком сильно влияет на зарплаты. […] Бремя налогов также оказывает давление на наши инвестиционные и инновационные возможности и ослабляет привлекательность Франции в глазах инвесторов.. Поэтому лучше снизить налоги, настаивает Флоран Менего, по мнению которого «Мы много говорим о лучшем распределении богатства, но забываем, что прежде чем лучше его распределять, мы должны сначала его создать».

Также читайте

Предупреждение Флорана Менего, генерального директора Michelin: «За 142 евро, уплаченных компанией, сотрудник получает только 77,5»

Обеспокоенность президента Michelin по поводу конкурентоспособности Франции высказывалась уже давно. В январе прошлого годав Сенате он вернулся к щекотливому вопросу повышений, слишком дорогостоящих для бизнеса и лишь часть которых в конечном итоге попадает в карманы рабочих. “Мы возьмем 100 евро брутто-зарплаты во Франции. Средняя стоимость по компании – 142. Сотрудник получит 77,5. […] Те же 100 евро, уплаченные в Германии, обойдутся компании в 120, а работник получит 80. […] В Канаде стоимость для компании составляет 115, для сотрудника — 85. В Таиланде стоимость для компании — 120, а для сотрудника — 80».он подробно рассказал.