Рабочие нефтеперерабатывающего завода в Уайтинге, штат Индиана, недалеко от Чикаго, проголосовав «против» (98,3%) отклонили «последнее, лучшее и окончательное» предложение BP на голосовании в четверг.
Проголосовали более 94 процентов из более чем 800 членов Объединения сталелитейщиков со счетом 7-1, и местный президент профсоюза назвал эту явку «беспрецедентной».
Контракт привел бы к сокращению профсоюзных работников на 100 человек и более широкому использованию контрактных работников, сокращению почасовой заработной платы на 8-10 долларов, закрытию департамента окружающей среды, нападкам на стаж и внедрению искусственного интеллекта без защиты рабочих мест. Хуже всего то, что контракт продлился бы 6 лет, исключив завод из графика переговоров по национальному образцу и создав прецедент для компаний, которые могли бы разделять и властвовать рабочих по одному нефтеперерабатывающему заводу за раз.
Поскольку срок действия последнего контракта истек 31 января, BP и United Steelworkers Local 7-1 сохранили работу крупнейшего нефтеперерабатывающего завода Среднего Запада по 24-часовому скользящему продлению контракта. Представитель компании заявил, что BP продолжит переговоры.
«Это должно было быть 100 процентов!» один из сотрудников BP Whiting рассказал МСВС. Выразив разочарование по поводу задержек USW с вызовом рабочих, он добавил: «Я предполагаю, что мы скоро уйдем, но я думаю, что это будет вызвано локаутом, а не забастовкой».
Другой работник BP Whiting сказал: “Забастовка покажет, что мы не воспринимаем ее легкомысленно. Они хотят серьезно сократить заработную плату, сократить рабочие места, перевести операции на уровень и вызвать больше ОТ. Хватит. Они будут относиться к нам с достоинством, или им придется прекратить блефовать и быть готовыми к тотальной войне!”
Он продолжил: “Мы боремся не только за USW. Мы боремся за все остальные профсоюзы, которые держатся на волоске. ВР думала, что мы будем собаками для битья. Они не были готовы к тому, что маленькие парни смогут им противостоять”.
Громкое голосование «против» было встречено активной поддержкой и одобрением со стороны местных сталелитейщиков и членов местного сообщества.
Один сталелитейщик из Хаммонда, штат Индиана, сказал: “Не давайте им ни дюйма! Отличная работа, братья и сестры из BP”.
Сталелитейщики, комментируя сообщения в новостных СМИ в Facebook, написали: “Местный номер 1011, прямо по соседству. Оставайтесь сильными, боритесь изо всех сил!!!” и “Член USW 1010. Оставайтесь сильными, ребята, солидарными со всеми вами. Мы следующие за переговорами. Да благословит нас всех Бог”.
Потребность в инициативе рядовых сотрудников
Борьба рабочих Уайтинга пользуется огромной поддержкой. Но одного только отказа от соглашения недостаточно. Громкое голосование «против» должно стать отправной точкой более широкого движения, объединяющего рабочих Whiting с 30 000 рабочими нефтеперерабатывающих заводов, на которые распространяется национальное соглашение USW, и десятками тысяч подрядчиков, работающих на нефтеперерабатывающих заводах по всей территории США.
Нападение на Уайтинга — это испытание для всей отрасли и ее 30 000 членов USW. Если BP добьется здесь успеха, каждая нефтяная компания будет следовать одному и тому же сценарию.
Но бюрократия USW сознательно позволила изолировать рабочих Уайтинга, несмотря на национальные последствия борьбы. В остальной отрасли они торопятся ввести в действие национальное «типовое» соглашение, о котором было объявлено в прошлом месяце. Эта сделка предусматривает повышение заработной платы всего на 15 процентов в течение четырех лет, не содержит никаких существенных улучшений в области безопасности и не включает в себя никакой защиты от потери рабочих мест из-за автоматизации.
Более того, это позволяет компаниям продолжать работать с сотрудниками нефтеперерабатывающих заводов до мозга костей, поскольку готовятся радикальные технологические изменения, которые угрожают тысячам рабочих мест. Сама типовая сделка была достигнута в открытое нарушение четких указаний, данных членами ЕС при голосовании по Национальной программе переговоров по нефти в прошлом году.
МСВС также охарактеризовал его как военный контракт, поскольку он обеспечит трудовой мир именно в тот момент, когда нефтегазовые компании смогут получить баснословные прибыли от роста цен на нефть из-за войны с Ираном.
Вот почему Международный рабочий союз рядовых комитетов призывает к тому, чтобы эта борьба была превратилась в общую борьбу рабочих нефтеперерабатывающих заводов повсюду, привлекая за собой работников других отраслей.
Это единство может возникнуть только благодаря инициативе самих рабочих.
Рабочие Уайтинга могут создать комитет из рядовых членов для организации борьбы, независимый от аппарата USW. Этот комитет должен напрямую связаться с работниками нефтеперерабатывающих заводов на других заводах, поделиться информацией о борьбе за контракты и подготовить скоординированные действия по защите заработной платы, безопасности и рабочих мест во всей отрасли, вплоть до общенациональной забастовки.
Основная задача, стоящая сейчас перед рабочими Уайтинга, — это объединить заводы и преодолеть изоляцию их борьбы со стороны BP и аппарата USW.
Рядовой комитет должен установить каналы связи с рабочими нефтеперерабатывающих заводов по всей стране, а также с сталелитейщиками северо-запада Индианы и рабочими всего региона Чикаголенда. Очевидно, что существует широко распространенное стремление к совместной борьбе, поскольку исход этой борьбы создает прецедент для сталелитейщиков, чьи контракты истекают позже в этом году.
Каждый работник нефтеперерабатывающего завода напрямую заинтересован в отказе от требований BP. Предлагаемое соглашение содержит атаки беспрецедентного масштаба за последние десятилетия.
Продолжение темы
