Работники Morrisons бастуют на двух складах из-за пенсионного скандала | Моррисонс

Почти 1000 рабочих двух складов Morrisons будут бастовать в течение следующих трех дней из-за сокращения отчислений компании в их пенсии, которые, по их словам, составляют до 10 миллионов фунтов стерлингов в год.

Контролеры складских запасов, повара, сотрудники столовых и администраторы предприятий в Гэдбруке, Чешир, и Уэйкфилде, Западный Йоркшир, которые зарабатывают от 12 до 13 фунтов в час, говорят, что потеряют в среднем 500 фунтов в год. каждый из них придерживается плана компании по сокращению суммы, которую она вкладывает в их пенсионный фонд, одновременно заставляя работников платить больше.

Unite, профсоюз, представляющий интересы рабочих, говорит, что Моррисонс также отказывается от премии за выслугу лет и увеличивает скорость обработки товаров на складах.

Генеральный секретарь Unite Шэрон Грэм обвинила супермаркет, который изо всех сил пытается справиться с высоким уровнем долга после поглощения за 7 миллиардов фунтов стерлингов американской частной инвестиционной компанией Clayton Dubilier & Rice в 2021 году, в «планировании ограбить работников».

Она сказала: «Эти незаслуженные изменения в пенсиях рабочих будут приводить к тому, что положение наших членов будет ухудшаться с каждым месяцем. Unite не потерпит такого поведения ни от одного работодателя, не говоря уже о таком, как Моррисонс, который зарабатывает огромные прибыли во время кризиса стоимости жизни».

До марта рабочие платили 3% своей заработной платы в виде пенсий, тогда как Моррисонс вносил 5%, но Моррисонс перешел к политике, согласно которой каждая сторона платит 4% в этом финансовом году.

Моррисонс заявил, что в конечном итоге будет платить больше в пенсии работникам из-за запланированных правительством изменений в правилах автоматического зачисления в пенсионные фонды, и что потеря пенсионных взносов на одного работника будет более чем компенсирована предлагаемым повышением заработной платы.

В настоящее время работники, зарабатывающие менее 10 000 фунтов стерлингов в год, не включаются автоматически в пенсионную схему, и компании не обязаны платить взносы с доходов ниже 6 240 фунтов стерлингов.

Правительство согласилось отменить эти ограничения, а это означает, что всех работников, возможно, придется зачислить. Однако оно еще не назначило время внедрения новых правил, а консультации начнутся только осенью, когда их выводы будут рассмотрены той партией, которая победит на выборах 4 июля.

Моррисонс заявил, что два склада, пострадавшие в результате забастовки, продолжают работать, но с «сниженной мощностью».

пропустить прошлую рекламную рассылку

после продвижения информационного бюллетеня

«Мы разработали подробные планы действий в чрезвычайных ситуациях по всему бизнесу и уверены, что наши клиенты, магазины, поставщики и партнеры не пострадают существенно», — сказал представитель, добавив, что компания «открыта для дальнейшего диалога с профсоюзом».

Они сказали: «Мы сделали ряд новых предложений для Unite, включая вознаграждение в размере 9%, новую схему вознаграждения за заслуги перед нами и улучшения запланированных будущих изменений пенсионной схемы.

«К сожалению, Unite решила отклонить эти новые предложения, не доведя их до своих членов, и вместо этого продолжает забастовку на двух из семи наших логистических объектов, первоначально в течение трех дней».

Забастовки на складах Morrisons последовали за действиями в центрах, которыми управляют магазины Amazon и Asda в последние месяцы, по поводу заработной платы и условий труда на фоне резкого роста стоимости жизни и сокращения доступности складских рабочих после Брексита и пандемии.