Работодатели позволили его гневу взорваться

Суд кассации признал, что сотрудники, которые останавливаются во время их отпуска, могут отложить свой отпуск. Еще один удар по конкурентоспособности компаний, судит менеджеров работодателей.

Компании устали от передавать кошелькуПолем В среду, 11 сентября, суд кассации решил, что сотрудники, которые объявляют отпуск по болезни во время их отпуска, имели возможность отложить их. К этому было также добавлено решение об интеграции оплачиваемого отпуска при расчете триггера для сверхурочных. Французское правосудие оправдало свое решение соблюдением европейского правила по этому вопросу.

Читать тоже
Оплаченный отпуск, приобретенный во время отпуска по болезни: колючий вопрос о гриле конституционного совета

Это не потребовалось больше, чтобы запустить Гнев работодателей – Всего через несколько месяцев после установления европейского правила, еще раз – кто хотел бы, чтобы сотрудники продолжали получать оплачиваемые праздники, подлежащие уплате работодателем, во время их отпуска по болезни. Работники, которые могут утверждать это правильно в ретроактивном манере.

“Очень негативный сигнал”

“Добро пожаловать в сумасшедший мир”запущен Амир Реза-Тофиги, президент Конфедерации МСП (CPME) в профессиональной социальной сети LinkedIn. “Галлюцинирование”В “Абсурд”

Эта статья зарезервирована для подписчиков. У вас есть 63%, чтобы открыть.