Жасмин Ромеро, Новости ABS-CBN
По мнению отраслевых экспертов, разрыв в образовании между выпускниками и потребностями промышленности в рабочей силе увеличивается.
«Мое осознание, стало еще хуже. Ситуация ухудшилась», — сказал д-р Данило Лачика, президент отделения полупроводников и электроники в Филиппинах Foundation Inc.
«Одиннадцать лет назад мы обратились в это государственное учреждение, чтобы порекомендовать изменения, чтобы сократить разрыв в навыках. Не только ничего не было сделано, но и по мере развития технологий разрыв увеличивался», — добавил он.
«Мы обнаружили, что система образования не производит того, что нужно отрасли. Есть некоторые проблемы с тем, как отрасль относится к аналитике», — сказал исполнительный директор Аналитической ассоциации Филиппин Шервин Пелайо.
Лачика и Пелайо говорили о разрыве вместе с другими лидерами отрасли из области аналитики, агробизнеса и здравоохранения во время запуска новейшей программы филиппинского бизнеса для образования (PBEd) «Будущее, которое работает» (AFW), которая направлена на преодоление разрыва между сектор образования и отрасли, нуждающиеся в талантах.
Некоторые из пробелов, с которыми все еще сталкивается сектор здравоохранения, – это нехватка «медицинских работников и специалистов в географически изолированных районах» и стимулов, которые могут удержать филиппинских талантов от миграции в другие страны.
«Все эти быстро меняющиеся технологии потребуют нового набора навыков, и вопрос в том, есть ли у нас адекватные ученые, работники здравоохранения, чтобы взаимодействовать с машинами и планировщиками? Интегрировать технологии в поддержку ресурсов здравоохранения и их работы? Короче говоря, готовы ли мы к будущему здравоохранения?» Об этом заявила исполнительный директор Unilab Foundation Inc. Лилибет Аристоренас.
Согласно PBEd, они создали AFW, чтобы иметь возможность сократить «разрыв в рабочих местах и навыках, организовав лидеров отрасли и экспертов для формулирования своих потребностей».
«AFW установила партнерские отношения с отраслевой ассоциацией для создания отраслевых советов по навыкам, поэтому мы действительно хотели следовать глобальным моделям», — сказала исполнительный директор PBEd Жюстин Раагас.
Между тем, другие правительственные учреждения выразили свою поддержку программам PBEd.
«Мы хотим предоставить работникам необходимый им набор навыков, чтобы иметь возможность работать над тем, что отрасль уже применяет, поскольку они внедряют новые технологии в своих компаниях», — сказала исполнительный директор TESDA Джульет Ороско.
По данным Министерства торговли и промышленности (DTI), они также изучают внедрение филиппинской рамки навыков.
«Это направлено на то, чтобы определить, какие навыки и компетенции необходимы отрасли, чтобы найти решение этого пробела», — DTI Usec. — сказала Рафаэлита Альдаба.
