Расторжение договора будет стоить дороже с 1 сентября

Он был создан пятнадцать лет назад, чтобы предложить альтернативу отставкам и увольнениям, которая является более надежной с юридической точки зрения, чем увольнения по сделкам, которые практиковались до тех пор. Обычный перерыв, который с момента своего появления пользуется все большим успехом во Франции, будет стоить дороже на 1^{является} Сентябрь для работодателей. Через четыре недели после вступления в силу меры проголосовали в рамках пенсионной реформы, Тем не менее, по-прежнему существует значительная неопределенность в отношении первых расторжений контрактов, которые будут затронуты.

Чтобы понять, о чем идет речь, необходимо вспомнить о социальном отношении к компенсации, выплачиваемой в случае мирного расставания. В случае расторжения договора они освобождаются от отчислений на социальное обеспечение в размере, не превышающем двойной годовой потолок социального обеспечения (Pass), т.е. около 88 000 евро. Работодатель должен оплатить социальный пакет в размере 20% от суммы, выплачиваемой в рамках этого потолка. Однако, если работник достиг установленного законом пенсионного возраста или старше, полученные суммы традиционно облагаются взносами на социальное обеспечение.