Ремонт инфляции: зарплаты в коллективном договоре выросли гораздо быстрее, чем цены

Инфляция за тот же период составит около 2,6 процента, ожидает Центральное бюро статистики. В конечном итоге это означает улучшение на 3,4 процента. По данным Статистического управления Нидерландов, это самый крупный рост реальной заработной платы в этом столетии.

Такое значительное увеличение столь же примечательно, сколь и объяснимо. Из-за высокой инфляции в последние месяцы профсоюзы значительно увеличили требования к заработной плате. И эта тактика тоже сработала. В то же время инфляция достигла пика, объясняет Фрэнк Ноттен из статистического управления.

В результате в последнем квартале заработная плата росла гораздо быстрее, чем цены, по сравнению с годом ранее. В предыдущих кварталах ситуация была иной, потому что в то время инфляция все еще была очень высокой. «Сейчас она несколько снизилась, и зарплата у работников, работающих по коллективному договору, улучшается», — говорит Ноттен.

Образование достигло пика с новым коллективным трудовым договором

«Устранение инфляции», — называет это экономист CBS. В частности, резко выросли зарплаты в правительстве – на 6,8 процента. Заработная плата выросла на 6,1 процента на предприятиях и на 5,3 процента в дотационных учреждениях.

В масштабе секторов заработная плата в сфере образования росла быстрее всего в июле, августе и сентябре по сравнению с теми же месяцами 2022 года. «Они только что заключили новый коллективный трудовой договор», — объясняет Ноттен.

Цифры также ясно показывают, какие отрасли долгое время не заключали новый коллективный трудовой договор, например, отрасли аренды и торговли. Например, численность работников этого сектора, в который входят жилищные ассоциации, улучшилась в среднем на 2,5 процента. «Этот вопрос сейчас обсуждается, поэтому ожидается, что он также значительно увеличится», — говорит Ноттен.

Инфляция не устранена почти во всех коллективных трудовых соглашениях, говорит он. Особенно это касается коллективных трудовых договоров, заключенных на более длительный срок. Это еще может произойти.

Переговоры по новому коллективному трудовому договору

По мнению Ноттена, компенсировать полную потерю покупательной способности, вызванную высокой инфляцией, вероятно, невозможно. По его подсчетам, 6-процентное повышение заработной платы в прошлом квартале еще не соответствует среднегодовой инфляции, составляющей около 10 процентов.

Ноттен ожидает, что заработная плата будет расти медленнее в коллективных трудовых соглашениях, где «восстановление инфляции» уже произошло. Ведь работодатели будут использовать это как аргумент в новых коллективных трудовых договорах.

Есть и другие вещи, которые играют роль в этих переговорах, отмечает Ноттен. «Если в вашей отрасли рынок труда ограничен, вам, как сотруднику, все равно придется с этим бороться», – советует он.