Руководителя TikTok в Европе обвиняют в издевательствах над женщинами

Согласно многочисленным жалобам, высокопоставленный руководитель TikTok, отвечающий за работу приложения в Центральной Европе, был отправлен в отпуск из-за обвинений в том, что он управляет токсичной рабочей средой, в которой женщины-подчиненные подвергаются издевательствам, «обличениям» и сексуальным домогательствам, согласно многочисленным жалобам.

Тобиас Хеннинг, генеральный директор TikTok в Германии, Австрии и Швейцарии, якобы был таким тираном, что одна беременная сотрудница избегала встречи с ним из-за страха, что стресс нанесет вред ее будущему ребенку, согласно одной из полученных взрывных жалоб. Пост.

«Этот человек чертовски сошел с ума», — написала одна сотрудница в текстовом сообщении коллеге, описывая своего босса после напряженной встречи один на один.

В понедельник сотрудники офисов TikTok в Германии были проинформированы о том, что Хеннинг был отправлен в отпуск, пока TikTok расследует жалобы. По данным Fast Company.

Согласно жалобе, рассмотренной The Post, несколько женщин в офисах TikTok в Берлине утверждали, что Хеннинг демонстрировала «непредсказуемые» перепады настроения, характеризующиеся «внезапным и резким изменением отношения», которое доводило их до слез.

Один из сотрудников, который работал под руководством Хеннинг до того, как она покинула фирму в июле 2022 года, заявил в официальной внутренней жалобе, полученной The Post, что он подвергал ее «женоненавистническому поведению и сексуальным домогательствам, особенно уничижительным комментариям, неуважению и оскорблениям».

Когда она сообщила об этих инцидентах в отдел кадров, «она не получила никакой поддержки», поскольку представители отдела кадров «проигнорировали ее опасения и попытались закрыть ее», как утверждается в жалобе.

Другая женщина, которая продолжает работать в TikTok в Германии, утверждала, что она испытала «приступ нервного срыва» и подверглась «серьезному психологическому стрессу» после встречи с Хеннингом 8 июня 2023 года, во время которой руководитель «оказывал на нее значительное давление». и «повторяю[ed] что она не выполняла свои обязанности должным образом».

Неназванная сотрудница, которая в то время была беременна, рассказала своим коллегам, что эта встреча заставила ее «неохотно

Жалоба включает скриншот текстового сообщения беременной женщины коллеге, в котором она, судя по всему, пишет: «Дай мне сначала пройти следующую встречу и посмотреть, но да, мне нужно немного отдохнуть, этот мужчина чертовски расстроен. »

В жалобе она утверждала, что Хеннинг нарушила немецкое трудовое законодательство, защищающее беременных работниц, не сумев «организовать свое рабочее место таким образом, чтобы обеспечить достаточную защиту для нее самой и ее ребенка от любых опасностей для здоровья».

Хеннинг также имел склонность к «[not] не стесняется унижать и унижать своих непосредственных подчиненных», отмечая их работу перед другими, а также «отказываясь от поездок или участия в отраслевых мероприятиях без каких-либо деловых причин», говорится в жалобе.

The Post запросила комментарии у сотрудниц, а также у автора одной из внутренних жалоб.

Хеннинг не ответил на многочисленные просьбы о комментариях.

Представитель TikTok сообщил The Post перед отстранением Хеннинга, что компания «проводит строгую политику против дискриминации и притеснений на рабочем месте, и сотрудникам рекомендуется сообщать о своих проблемах — анонимно, если они того пожелают».

«Каждый инцидент расследуется, и по его завершении принимаются соответствующие меры», — сообщил The Post представитель компании.

TikTok не давал комментариев с тех пор, как Хеннинг был отправлен в отпуск.

Недатированные жалобы, которые также были Об этом сообщает немецкоязычная ежедневная газета Der Spiegel (платный доступ).были представлены «производственному совету» TikTok в Германии — внутреннему органу, состоящему из сотрудников компании, избираемых трудовыми ресурсами в соответствии с европейскими трудовыми нормами.

Производственные советы в Германии, которым поручено представлять интересы работников перед руководством, отличаются от профсоюзов тем, что членство в профсоюзах не является обязательным требованием для избрания.

В то время как в Германии коллективные договоры заключаются между компаниями и национальными профсоюзами, производственные советы отдельных компаний могут вести переговоры с руководством, чтобы адаптировать эти соглашения к местным предпочтениям.

В других жалобах, рассмотренных Fast Company, подробно описывается предполагаемое поведение, которое было описано как «женоненавистническое, безрассудное и неуважительное».

«Тобиас Хеннинг — хулиган, и руководство знает об этом уже много лет», — рассказал Fast Company нынешний сотрудник TikTok.

В феврале, бывший руководитель отдела маркетинга TikTok из Нью-Йорка. утверждала, что ее уволили из компании за то, что она не продемонстрировала «послушность и кротость, которые особенно требуются от сотрудниц-женщин».

Кэти Риччио Пурис, уроженка Лонг-Айленда, подала иск в федеральный суд Манхэттена против китайской материнской компании TikTok ByteDance, утверждая, что ее коллеги-мужчины были избавлены от такого же обращения и что фирма не отреагировала должным образом на обвинение в сексуальных домогательствах.

В 2022 году бывший высокопоставленный сотрудник TikTok заявил, что менеджеры заставляли своих подчиненных работать по 12 часов в день шесть дней в неделю.

В некоторых случаях, Боссы TikTok сделают рабочих По словам бывшего сотрудника Пабела Мартинеса, устраивайте виртуальные встречи по выходным и в нерабочее время.

TikTok, выпущенный в 2016 году, быстро превратился в одно из самых популярных приложений для социальных сетей в стране, особенно среди молодых пользователей.

Но Будущее приложения в США кажется туманным после того, как президент Байден подписал закон, требующий от ByteDance продать бизнес TikTok в США, иначе ему грозит запрет.

TikTok опроверг обвинения законодателей обеих основных партий, которые утверждают, что его китайская материнская компания может быть вынуждена предоставить пользовательские данные американцев правительству в Пекине, управляемому Коммунистической партией.

TikTok подал иск против администрации Байдена с требованием отменить запрет.