Руководство по Вестингу: Почему всем основателям необходимо знать «Утес».

Вклад Саймона Степпера. Он является юристом в компании Freshfields Bruckhaus Deringer в Мюнхене и преподавателем в Университете Людвига-Максимилиана в Мюнхене. Он консультирует по всем правовым вопросам корпоративного права и, в частности, по вопросам акционерного права.

В рамках раундов финансирования учредители регулярно сталкиваются с проблемой перехода прав. Идея состоит в том, что партнеры-учредители «зарабатывают» свои доли в стартапе в течение определенного периода времени и могут снова потерять акции, если заранее покинут стартап.

В первой части нашего руководства по передаче прав мы уже рассмотрели некоторые из наиболее важные юридические вопросы, касающиеся наделения правами занятый. Далее следует вторая часть:

Что такое так называемый обрыв?

Дополнительной, часто встречающейся особенностью наделения правами является так называемый «обрыв». при котором учредители теряют все акции к согласованной дате, если уйдут. Таким образом, в период обрыва никаких переходов не происходит. На рынке обычно наблюдается период обрыва до одного года. Это регулирование, естественно, является существенно невыгодным для учредителей, так что взамен все акции, которые могли бы быть переданы в течение соответствующего года, должны быть полностью переданы учредителям после истечения периода обрыва. Призыв к периоду обрыва, безусловно, оправдан, поскольку инвесторы в начале своих инвестиций очень заинтересованы в том, чтобы учредители оставались в компании.