Сделка UAW-Ford включает инвестиции в размере 8,1 млрд долларов США и бонус за ратификацию в размере 5000 долларов США.

ДЕТРОЙТ – Лидеры местного профсоюза объединенных работников автомобильной промышленности утвердили в воскресенье предварительное соглашение с Форд Мотор Сюда входят 8,1 миллиарда долларов инвестиций компании в новые заводы, 5000 долларов ратификационных бонусов и другие экономические выгоды, такие как 25-процентное увеличение заработной платы и улучшение выплат по участию в прибылях.

Предварительное соглашение сроком на 4,5 года, которое было объявлено в среду, теперь будет распространен на 57 000 членов UAW-Ford для проведения региональных информационных встреч, а затем голосования, сообщил профсоюз в воскресенье. UAW не сообщил, когда завершится голосование, которое обычно занимает пару недель.

«Мы отправляем вам этот контракт, потому что знаем, что он бьет рекорды. Мы знаем, что он изменит жизни. Но то, что произойдет дальше, зависит от вас всех», — заявили президент UAW Шон Фейн и вице-президент UAW Чак Браунинг в совместном заявлении, включенном в текст. в кратком изложении сделки.

Лидеры UAW изложили некоторые детали предварительного соглашения на прошлой неделе, но опубликовали краткое изложение и более чем 800-страничный контракт в воскресенье после того, как лидеры местных профсоюзов одобрили его для голосования членов.

Предварительное соглашение было достигнуто после того, как профсоюз начал целенаправленные забастовки против компании Ford. Дженерал Моторс и компания-родитель Chrysler Звездный когда стороны не смогли достичь соглашения до крайнего срока, назначенного на 14 сентября.

UAW объявил предварительная сделка в субботу однако со Stellantis ей еще предстоит достичь нового соглашения с GM, несмотря на то, что на прошлой неделе стороны были близки к соглашению.

Крупнейшие обещанные инвестиции по сделке включают 2,1 миллиарда долларов для Ohio Assembly на текущую продукцию и новый электрический фургон; 1,2 миллиарда долларов на новый электромобиль на заводе в Луисвилле в Кентукки для производства пикапов и внедорожников, включая гибридные версии Ford Expedition и Lincoln Navigator; 1 миллиард долларов в Ассамблее Канзас-Сити; и 900 миллионов долларов на производство F-150 и нового электрического грузовика.

Повышение на 25% включает в себя увеличение на 11% после ратификации, за которым следует увеличение на 3% в следующие три года, а затем увеличение на 5% в октябре 2027 года. Повышение и льготы, такие как ожидания в размере 8800 долларов США на корректировку стоимости жизни, в совокупности повышают максимальная заработная плата до более чем 40 долларов в час, включая увеличение на 68% стартовой заработной платы до более 28 долларов в час.

Фейн заявил в воскресенье, что UAW планирует использовать эту сделку со звукозаписывающей компанией, а также другие сделки с различными компаниями, как способ помочь своим организационным усилиям, включая автомобильные компании, не входящие в «большую тройку» автопроизводителей Детройта.

«Одна из наших главных целей, вытекающих из этой исторической победы по контракту, — это организоваться так, как мы никогда раньше не организовывали», — сказал Фейн в воскресенье во время онлайн-трансляция. «Когда мы вернемся за стол переговоров в 2028 году, это будет не только «большая тройка», но и «большая пятерка» или «большая шестерка».

UAW заявил, что он также обеспечил рабочие места и облегчил права на организацию в будущие заводы по производству аккумуляторов и заводы по сборке электромобилей, в том числе завод по производству аккумуляторов, строящийся автопроизводителем в Мичигане.

Важным изменением в соглашении является его продолжительность с четырех лет до четырех с половиной лет, при этом срок действия контракта истекает 30 апреля 2028 года. Фейн сказал, что решение изменить продолжительность заключалось в том, чтобы совместить крайний срок с Первомаем, также День трудящихся или Международный день трудящихся, 1 мая.

Фейн призвал другие профсоюзы также привести свои сроки в соответствие с этим периодом времени.

Другие новые преимущества для участников соглашения включают трехлетний переход к высшей ставке заработной платы; немедленное преобразование временных работников на постоянные должности через три месяца; расширенное участие в прибылях; две недели отпуска по уходу за ребенком; и увеличил взносы 401(k), включая 10% взнос компании, который составит около 11 000 долларов в год для работников, получающих максимальную зарплату.

Хотя сделка является рекордной, она не достигла некоторых первоначальных целей UAW, включая повышение заработной платы на 40% в течение условий сделки, 32-часовую рабочую неделю, традиционные пенсии для всех работников и другие льготы для пенсионеров.