Разблокируйте дайджест редактора бесплатно
Рула Халаф, редактор FT, выбирает свои любимые истории для этого еженедельного информационного бюллетеня.
Работникам государственного сектора Великобритании не следует ожидать, что их заработная плата в следующем году вырастет такими же темпами, как в 2023 году, предупредили министры в среду, что вызвало негативную реакцию со стороны профсоюзов, которые призвали к реформе процесса установления заработной платы.
Министры сообщили независимым органам по обзору заработной платы, что их следующие рекомендации по заработной плате для государственного сектора должны учитывать «исторический характер премий на 2023–2024 годы и позицию правительства по доступности».
Предупреждение, содержащееся в письмах, устанавливающих полномочия PRB на 2024-2025 годы, прозвучало после года, когда самая большая волна забастовок в государственном секторе за десятилетия и рекордное увеличение заработной платы работникам от Национальной службы здравоохранения до военных.
Каждый год PRB, охватывающие 2,5 млн работников, излагают свои рекомендации по заработной плате, которую должны платить работодатели государственного сектора, чтобы иметь возможность нанимать и удерживать персонал на конкурентном рынке труда.
Профсоюзы имеют долго жаловался что независимость PRB находится под угрозой, поскольку их полномочия устанавливаются правительством, а доступность является одним из ключевых критериев.
Министр образования Джиллиан Киган в среду сказал Совет школьных учителей заявил, что прошлогодние выплаты отражают «чрезвычайный макроэкономический контекст».
В письме, устанавливающем полномочия комиссии на 2024–2025 годы, она добавила, что принятие ее рекомендаций в 2023 году без увеличения государственных заимствований потребовало «трудных решений».
Ее слова были отражены в письмах, отправленных министрами в органы, консультирующие по вопросам оплаты труда сотрудников Национальной службы здравоохраненияврачи и стоматологи, старшие государственные служащие и военнослужащие.
В последние месяцы рост заработной платы в государственном секторе догнал рост заработной платы в частном секторе, поскольку последние соглашения о заработной плате вступили в силу, в то время как рынок труда в целом замедлился.
Но врачи, медсестры, учителя и многие другие государственные служащие все еще теряют позиции по сравнению со своими коллегами из частного сектора с 2010 года, поскольку правительство сократило расходы государственного сектора.
Письма о переводе были опубликованы в первый день трехдневная забастовка младшими врачами, которые борются за повышение заработной платы примерно на 35 процентов в споре, который привел к многомесячным сбоям в работе Национальной службы здравоохранения.
Министры заявили, что они изложат позицию правительства по вопросу доступности в письменном виде для PRB, как только процесс начнется. Но эти письма являются четким сигналом о том, что правительство, скорее всего, наложит жесткие ограничения на независимые органы.
Как только правительство устанавливает полномочия, органы собирают доказательства от профсоюзов и работодателей и получают официальное предложение правительства по заработной плате, прежде чем давать рекомендации. Министры часто соглашаются с вердиктами своих соответствующих PRB, но не обязаны это делать.
В прошлом году профсоюзы, представляющие сотрудников Национальной службы здравоохранения, бойкотировали процесс PRB, вместо этого настаивая на прямых переговорах с работодателями Национальной службы здравоохранения и правительством, которые в конечном итоге привели к соглашению о прекращении забастовок.
Рэйчел Харрисон, национальный секретарь GMB, профсоюза, который представляет работников скорой помощи и других сотрудников Национальной службы здравоохранения, заявила в среду, что необходимы «значительные реформы», прежде чем он возобновит свою деятельность.
«Это фарс — притворяться, что PRB по-настоящему независима, когда ее руки так сильно связаны департаментом», — сказала она.
Unison, крупнейший профсоюз Национальной службы здравоохранения, заявил, что правительство отправило письмо о переводе слишком поздно, чтобы сотрудники Национальной службы здравоохранения могли вовремя получить повышение заработной платы в апреле следующего года, и оно не выполнило свое обязательство по реформированию процесса установления заработной платы.
«Возврат к той же дискредитированной системе не придаст персоналу уверенности в том, что министры серьезно относятся к каким-либо огромным проблемам, влияющим на Национальную службу здравоохранения», — сказала Хельга Пайл, исполняющая обязанности главы здравоохранения Unison, призывая министра здравоохранения Викторию Аткинс как можно скорее провести прямые переговоры. вместо этого в новом году.
Патрик Роуч, генеральный секретарь профсоюза учителей NASUWT, сказал, что письмо министра образования появилось только после того, как NASUWT подал официальный спор по поводу задержек, и сказал, что PRB школьных учителей должно быть разрешено «выполнять свою работу, без какого-либо вмешательства».