Новые документы показали, что обреченная политика трудовых отношений, которая в конечном итоге выгнала Джона Ховарда с поста, была разработана на фоне убеждения, что его правительство «подрывается».
В 2005 году WorkChoices представлял собой пакет коалиционных промышленных реформ, который послужил предшественником Закона о справедливом труде лейбористов.
Согласно документам кабинета министров за 2005 год, опубликованным Национальным архивом Австралии, программа WorkChoices была разработана для повышения производительности и уровня жизни, как указано в мартовском заявлении тогдашнего министра по трудовым отношениям Кевина Эндрюса.
Это представление было составлено после консультаций г-на Эндрюса с представителями промышленности и вызвало особый спор у Австралийской комиссии по трудовым отношениям, назвав его «находящимся в центре внимания многих проблем».
В документах утверждалось, что роль трибунала как органа по разрешению споров означает, что он последовательно добивается результатов, которые противоречат политике правительства, включая повышение минимальной заработной платы.
«Отсутствие у комиссии экономического опыта и ее уставных обязанностей, направленных на разрешение споров, привели к увеличению минимальной заработной платы, что не обеспечит устойчивых результатов в сфере занятости», – говорится в документе.
«Было также мнение, что комиссия приняла решения, которые подорвали политику правительства».
Подавление власти профсоюзов также стало ключевым результатом реформ, которые продвигали индивидуальные контракты вместо коллективных переговоров, вводили ограничения на забастовки и ограничивали возможности профсоюзов торговаться.
Бывший министр кабинета Говарда Филип Раддок рассказал NewsWire, что ограничение влияния профсоюзов стало необходимым для коалиции, поскольку оно привело к неприемлемым последствиям для австралийской экономики.
«Цель WorkChoices заключалась в том, чтобы отказаться от некоторых законов о несправедливом увольнении, чтобы создать альтернативный механизм установления минимальной заработной платы и упростить основу, на которой это произошло», — сказал он.
«Я имею в виду, что, по сути, мы оказались в ситуации, когда профсоюзы использовали власть, чтобы захватить гораздо больше, чем было необходимо, для обеспечения конкурентоспособной и, что немаловажно, продуктивной экономики Австралии в целом».
Однако реформы сразу же вызвали яростную негативную реакцию, в том числе весьма влиятельную кампанию «Ваши права на рабочем месте», которую возглавил Австралийский совет профсоюзов.
Эта кампания сыграла важную роль в избрании в 2007 году Кевина Радда, который обещал отменить изменения.
Примечательно, что это поражение сделало Ховарда вторым премьер-министром Австралии, потерявшим свое место на выборах.
Г-н Раддок заявил, что кабинет министров не предвидел катастрофических последствий этой политики.
«Пытаться делать подобные выводы, я думаю, значит совершенно неправильно понимать среду, в которой мы работаем», — сказал он.
«Если бы мы предвидели, что (кампания ACTU) добьется такого успеха? Я не думаю, что это было в наших планах.
«Мы считали, что изменения приведут к более продуктивной экономике и, в конечном итоге, принесут пользу правительству».
Г-н Раддок заявил, что коалиционное правительство воодушевилось своей исторической победой на избирательных участках в 2004 году (имея редкое большинство как в Палате представителей, так и в Сенате) и приступило к разработке спорного закона.
«Когда эти реформы были предложены и выдвинуты, это было в контексте того, что это были меры, путь которых был бы очень трудным, если бы существовал Сенат, который по сути не находился бы в руках правительства», – сказал он.
«И именно выборы 2004 года привели к ситуации, когда правительство оказалось в состоянии продолжить эти реформы.
«В более ранние моменты времени этого бы не произошло».
1767422769
#Секретные #документы #раскрывают #почему #Джон #Ховард #создал #обреченную #политику #WorkChoices
По теме
