Серьезная нехватка навыков надвигается в сфере кибербезопасности и искусственного интеллекта

Нет сомнений в том, что за последний год рынок труда резко изменился.

Был 34-процентный спад венчурного финансирования в Канаде в 2023 году, и согласно данным Статистическое управление КанадыВ марте этого года страна потеряла 2200 рабочих мест, а уровень безработицы вырос до 6,1 процента.

По данным компании, в этом году во всем мире в технологическом секторе было уволено более 84 600 работников. Увольнения.к вашему сведению.

Но могут появиться и более широкие возможности, поскольку компании резко поворачиваются к новым приоритетам.

Три лучшие вакансии для технических специалистов на этой неделе

Согласно недавнему отчету компании Korn Ferry, существует серьезный кризис навыков надвигающийся.

«К 2030 году спрос на квалифицированную рабочую силу превысит предложение, в результате чего глобальная нехватка талантов составит более 85,2 миллиона человек», — говорится в докладе.

По оценкам Korn Ferry, если этот дефицит будет решен, глобальные финансовые последствия могут достичь $8,452 трлн нереализованного годового дохода к 2030 году.

Так что же движет этой нехваткой талантов?

Эйлин Олкинс, генеральный директор ТеЗнаниякоторая специализируется на стратегии цифровой трансформации, заявила, что ключевые навыки, отсутствующие у сотрудников, связаны с искусственным интеллектом и кибербезопасностью.

«Чтобы решить проблему глобальной нехватки специалистов в области кибербезопасности, организации должны принять упреждающий и стратегический подход», — сказал Олкинс. «Одной из эффективных стратегий является развитие партнерских отношений с образовательными учреждениями для создания постоянного кадрового резерва, ориентированного на навыки кибербезопасности».

Управление глобальной сменой талантов

В Канаде развитие этих способностей требует усилий задолго до того, как сотрудники начнут работать.

«Существует острая необходимость активизировать усилия в области технического образования как в академических учреждениях, так и внутри организаций, чтобы преодолеть дефицит талантов в области технологий и кибербезопасности», — отметил Олкинс. «Школы и университеты должны интегрировать больше предметов STEM, уделяя особое внимание кибербезопасности и реальным технологическим приложениям, чтобы эффективно подготовить студентов к работе».

Когда дело доходит до искусственного интеллекта, жизненно важное значение имеют математика, статистика и информатика. Олкинс сказал, что

Также необходимы знание языков программирования и понимание основных концепций искусственного интеллекта, таких как машинное обучение и нейронные сети. Но технические навыки — это лишь одна часть уравнения: креативность и способность решать проблемы одинаково важны.

«Надежное образование в сочетании с упором на развитие ключевых компетенций, таких как аналитическое решение проблем и эффективное общение, имеет решающее значение», — сказал Олкинс. «Эти навыки позволяют профессионалам выявлять уязвимости и четко формулировать стратегии безопасности».

Для многих опытных технических специалистов возвращение в школу для переподготовки не является реальным вариантом. Но многие нынешние технические работники обладают навыками, которые можно использовать в новых областях.

«Навыки в таких областях, как сетевое администрирование, разработка программного обеспечения и системное проектирование, обеспечивают прочную основу для перехода к кибербезопасности», — посоветовал Олкинс. «Аналогично, должности, сосредоточенные на анализе данных и разработке программного обеспечения, предлагают критически важные аналитические и программные навыки, которые напрямую применимы к ИИ».

Если вы хотите увидеть, как ваши навыки могут быть реализованы сейчас, просмотрите предложения о работе на сайте биржа труда. Он содержит тысячи возможностей по всей Канаде.

Ведущие технологические компании Канады нанимают сотрудников: посетите доску по трудоустройству BetaKit, чтобы узнать о своей следующей вакансии.

Изображение предоставлено Unsplash. фото Картбокс.