NLRB добивается возврата выплат и пособий профсоюзным работникам с мая и требует, чтобы Шульц зачитал рабочим заявление об их профсоюзных правах. Правление, которому поручено обеспечивать соблюдение трудового законодательства, защищающего права профсоюзов, заявило, что отказ Starbucks в льготах и надбавках профсоюзным работникам был направлен на то, чтобы воспрепятствовать созданию профсоюзов.
Но Starbucks это отрицал. «Мы четко заявляем, что следуем правилам NLRB, когда речь идет об одностороннем предоставлении льгот», — написал в электронном письме представитель Starbucks Реджи Борхес.
Компания заявила в выпуск новостей в июле о том, что по закону он не может изменять льготы или заработную плату без переговоров с профсоюзом, когда он уже создан. «Партнеры по-прежнему имеют доступ ко всем преимуществам Starbucks, которые уже существовали на момент подачи петиции, но любые изменения вашей заработной платы, льгот и условий труда, которые Starbucks устанавливает после этого времени, не будут применяться к вам и должны быть предметом переговоров», — говорится в заявлении. говорит.
Профсоюзные активисты были в восторге от мнения совета по труду. «Это исторический триумф демократии и верховенства закона, когда генеральный директор-миллиардер должен извиниться перед сотрудниками за жестокое обращение с ними и нарушение их прав, а также за их восстановление», — сказал Ричард. Бенсингер, ведущий организатор кампании Starbucks Workers United.
Starbucks пыталась отразить усилия профсоюза, поскольку организаторы набирали обороты. В мае Шульц объявил, что компания повысит заработную плату и удвоит количество часов обучения в своих более чем 10 000 корпоративных магазинов. Но он сказал, что эти изменения не будут применяться к недавно созданным профсоюзам или магазинам, находящимся в процессе объединения, где рабочие подали заявки на участие в профсоюзных выборах.
«У нас нет такой же свободы для внесения этих улучшений в местах, где есть профсоюз или где проводится профсоюзная организация», — заявил Шульц в то время во время телефонного разговора о доходах.
В августе заработная плата работников Starbucks, не состоящих в профсоюзе, которые были наняты со 2 мая, увеличилась до 15 долларов в час или на 3 процента, в зависимости от того, что выше. Сотрудники со стажем работы от двух до пяти лет получали повышение не менее чем на 5 процентов или до 5 процентов по сравнению со стартовой ставкой на своем рынке, в зависимости от того, что было больше. Бариста со стажем более пяти лет, не входящие в профсоюзы, получали надбавку не менее чем на 7 или 10 процентов по сравнению со стартовой ставкой на своем рынке, в зависимости от того, что было больше.
В этом году Шульц заявил, что сотрудники, которые не обращались за профсоюзными льготами, получат доступ к перезапущена программа экспертизы кофе, известный как «Мастера кофе». Магазины, не входящие в профсоюзы, увидят новые инвестиции в оборудование и технологии и расширенные возможности чаевых для покупателей. В дальнейших сообщениях говорилось, что дресс-код будет обновлен, чтобы сделать пирсинг и татуировки более гибкими, но только для работников, не входящих в профсоюзы. По данным совета по труду, эти льготы не выплачиваются работникам, состоящим в профсоюзах, с мая.
В жалобе утверждается, что компания также отказалась от более быстрого начисления пособий по болезни, возможностей карьерного роста и расширенных чаевых по кредитным картам от работников магазинов, объединенных в профсоюзы.
Совет по труду заявляет, что отказ от распространения этих льгот и повышения заработной платы на профсоюзных работников нарушил Национальный закон о трудовых отношениях, который защищает права рабочих на участие в профсоюзной деятельности без вмешательства, принуждения и возмездия.
«Я не удивлена комментариями Говарда Шульца, но я приятно удивлена тем, что NLRB предпринимает какие-то действия», — сказала Джанна Рив, бариста Starbucks и профсоюзный организатор в Буффало, которая не получила повышения в августе, потому что работает. в объединенном магазине.
Совет по труду также требует, чтобы Starbucks предоставила копии всех платежных ведомостей, табелей учета рабочего времени и отчетов о персонале, чтобы она могла проанализировать сумму задолженности перед работниками. Средство правовой защиты, изложенное в жалобе, потребует, чтобы компания отправила письма с извинениями всем пострадавшим бариста и провела обучение для менеджеров и руководителей по правам работников и трудовому законодательству.
Starbucks может попытаться уладить дело. В противном случае судья по административным делам проведет слушание по этому вопросу 25 октября.
NLRB также оспаривает ответ компании на инициативу профсоюза в федеральном окружном суде. На прошлой неделе федеральный судья распорядился, чтобы Starbucks восстановил семь уволенных бариста участвовали в организации профсоюза в магазине в Мемфисе. Starbucks Workers United сообщает, что с декабря гигант сети кофеен уволил более 75 профсоюзных лидеров.
