Сокращение рабочих мест распространяется по экономике США, поскольку корпорации сокращают свои фонды заработной платы в следующем году. С начала декабря десятки тысяч работников, занятых в производстве, сфере технологий, развлечений, финансов, розничной торговли и других отраслях, получили уведомления об увольнении в качестве праздничного подарка от своих работодателей.
По данным агентства по трудоустройству Challenger, Gray & Christmas, за первые 11 месяцев года компании сократили 686 860 рабочих мест, что на 115 процентов больше, чем 320 173 сокращения, объявленные за тот же период прошлого года. Это был самый высокий общий показатель потерь рабочих мест за январь-ноябрь с 2020 года — первого года пандемии — когда было зарегистрировано 2 227 725 сокращений. До 2020 года сокращение рабочих мест в этом году является самым высоким с тех пор, как в ноябре 2009 года было объявлено о сокращении 1 242 936 рабочих мест после финансового краха 2008 года.
Ранее, на этой неделе, производитель игрушек Hasbro объявила, что сокращает 1100 из примерно 5700 сотрудников в течение следующих 18-24 месяцев. Ранее в этом году компания сократила 800 рабочих мест. Генеральный директор Крис Кокс заявил в меморандуме в понедельник, что этот шаг был вызван более слабыми, чем ожидалось, продажами игрушек в течение первых девяти месяцев года, после того как продажи достигли «исторических максимумов, вызванных пандемией». По данным исследовательской компании Circana, в целом продажи игрушек в США в ноябре снизились на 10 процентов по сравнению с прошлым годом.
Ритейлеры прогнозируют замедление роста в этот праздничный сезон, поскольку семьи рабочего класса и среднего класса сокращают расходы из-за высоких цен и стоимости займов, а также возобновления выплат по студенческим кредитам для молодых потребителей. Расходы на праздники составляют 26 процентов розничных продаж в целом, 34,5 процента — на магазины хобби, игрушек и игр и 33,3 процента — на универмаги.
Интернет-магазин Etsy сокращает 225 рабочих мест, или 11 процентов своей рабочей силы. В записке для сотрудников ранее на этой неделе генеральный директор Джош Сильверман сказал, что «пандемия привлекла на Etsy больше людей, чем когда-либо прежде», но теперь необходима «более компактная и гибкая команда», чтобы «поддерживать устойчивую структуру затрат».
Компания электронной коммерции из Сиэтла Зулили, которая специализируется на детской одежде, закрывается и сокращает более 800 сотрудников в Вашингтоне, Неваде и Огайо.
Какой может быть окончательная ликвидация знаменитого Мэйси В сети универмагов частные инвесторы, в том числе те, кто занимается недвижимостью, на прошлой неделе сделали предложение за 5,8 миллиарда долларов на покупку 500 магазинов, которыми управляет 165-летняя компания, которая сильно пострадала от онлайн-конкуренции. «Macy's предложили выкуп за 6 миллиардов, но не за бренд, а за недвижимость», – написал сотрудник Macy's на Thelayoff.com. «Поэтому у меня сложилось впечатление, что Джефф [Gennette] генеральный директор Parasite знал об этом с самого начала и выходит за дверь, как только было объявлено. Совет мошенников получит миллионные выкупы, и все вы, люди, кровью, потом и слезами, потонете вместе с кораблем… на этот раз в первую очередь будут не женщины и дети… только высшее начальство…
Challenger сообщил, что объявления о крупномасштабном сезонном найме находятся на самом низком уровне с 2013 года: в сентябре, октябре и ноябре этого года было объявлено о 573 300 сезонных вакансиях. Несмотря на пик курортного сезона, количество новых рабочих мест в сфере транспорта и складирования также сократилось на 21 процент с ноября прошлого года. В этом секторе, в котором в декабре прошлого года был зафиксирован рекордный уровень занятости (7 049 500 человек), сейчас занято на 53 900 меньше работников, чем в ноябре 2022 года.
Юнион Пасифик Железная дорога является увольнение В прошлом году Union Pacific заработала 14,3 миллиарда долларов валовой прибыли, а за первые девять месяцев 2023 года — 13,7 миллиарда долларов. работников Пути приведет к дальнейшей задержке и отсрочке ремонта путей, что усугубит опасность новых сходов с рельсов.
«Счастливых праздников», — написал один из сотрудников UP на сайте Thelayoff.com. «Затем, в январе, мы уволим еще кучу людей, поскольку наступит счастливый новый год!»
Медиаконгломерат Paramount Global готовится уволить 1000 работников к началу 2024 года. Эти сокращения являются частью массового уничтожения рабочих мест в индустрии развлечений после многомесячной забастовки писателей и актеров, которую предали Гильдия писателей Америки и SAG-AFTRA. союзы. Согласно одному исследованию, текущая занятость в отрасли упала на 26 процентов по сравнению с пиком в августе 2022 года, при этом более одного из четырех работников не отозвали обратно после забастовок. Корпорации используют искусственный интеллект и другие технологии, чтобы сократить рабочие места и сократить расходы.
Форд Мотор Ко. планирует сократить производственные планы для своих электрических пикапов F-150 Lightning вдвое в 2024 году, поставив под угрозу рабочие места 2200 рабочих, которые производят автомобиль в Центре электромобилей Rouge (REV-C) в Дирборне, штат Мичиган. Столкнувшись с отстающим спросом на электромобили и жесткой конкуренцией со стороны Tesla и китайских конкурентов, Ford, GM и Stellantis сократили инвестиции в электромобили и использовали новые контракты, подписанные бюрократией United Auto Workers, для сокращения рабочих мест.
Автопроизводитель Звездный объявлено на прошлой неделе Компания, владеющая брендами Chrysler, Dodge, Ram и Jeep, также заявила, что проведет 2465 «временных» увольнений на своем заводе в Детройте. Сборочный комплекс завода Mack. Сокращение рабочих мест включает 1100 «дополнительных сотрудников» в Толедо, которые, по утверждению UAW, будут переведены на штатные должности в соответствии с их новыми трудовыми соглашениями.
«Это чушь, мы теряем работу из-за приближающегося праздника», — рассказал МСВС 20-летний дополнительный рабочий на заводе. «У нас есть люди, которые работали временными работниками в течение пяти или шести лет, и они теряют работу, прежде чем смогут начать работать полный рабочий день. Аморально и бесчеловечно, что генеральные директора зарабатывают так много денег, в то время как люди голодают и изо всех сил пытаются прокормить свои семьи».
Среди других недавних увольнений: компании, занимающиеся потоковой передачей музыки. Спотифай (1500) и Прилив (1000); Финансовая фирма из Бостона Стейт-стрит (1500) и коммуникационный гигант Сан-Франциско и области залива Твилио (300 после увольнения 1500 в феврале).
Председатель Федеральной резервной системы США Джером Пауэлл не скрывал цели центрального банка повысить безработицу, чтобы бороться с «инфляцией заработной платы», то есть отбивать требования рабочих о повышении заработной платы, которое идет в ногу с растущими ценами. После повышения процентных ставок до самого высокого уровня за 22 года ФРС сохраняла ставки стабильными на протяжении последних трех заседаний, при этом Пауэлл сообщил в среду, что на следующий год запланировано три снижения ставок.
В ответ на этот шаг промышленный индекс Доу-Джонса в среду подскочил на 512 пунктов, впервые в истории закрывшись выше отметки в 37 000 пунктов, поскольку инвесторы приветствовали планы по снижению стоимости заимствований для финансовых спекуляций.
Как Газета “Нью-Йорк Таймс отметил: «Чиновники ФРС также были воодушевлены, увидев, что рынок труда остывает. Количество вакансий заметно сократилось, и работодатели нанимают сотрудников энергичными, но уже не лихорадочными темпами. Поскольку спрос и предложение на рабочих приходят в баланс, рост заработной платы замедляется».
Заработная плата выросла в прошлом месяце на 4 процента в год. Время сообщил на прошлой неделе, «продолжая медленное снижение темпов повышения заработной платы, но все еще превышая уровень в 3 процента, который политики считают соответствующим их целевому показателю инфляции в 2 процента». После заявления Пауэлла Время написал: «В среду политики ясно дали понять, что они все еще могут поднять ставки, если цены неожиданно подскочат. «Участники не записывали дополнительные повышения», — сказал г-н Пауэлл».
Администрация Байдена полагалась на профсоюзную бюрократию, чтобы подавить требования заработной платы и ввести меры жесткой экономии, необходимые для финансирования военной машины США, и продолжать перекачивать миллиарды корпоративной и финансовой олигархии. Согласно собственному исследованию потребительского финансирования ФРС, опубликованному в прошлом месяце, доходы 10 процентов самых богатых наемных работников (средний собственный капитал которых составляет около 6,6 миллиона долларов) выросли примерно на 22 процента в период с 2019 по 2022 год. В целом, реальный медианный доход вырос всего на 3 процента. ФРС отметила, что рост неравенства доходов стал «одним из крупнейших трехлетних изменений» с тех пор, как она начала исследование потребительского финансирования в 1989 году.
Несмотря на предательство профсоюзной бюрократии, взрыв неравенства подпитывает возрождение классовой борьбы во всем мире. По предварительным данным Бюро статистики труда США, на которые ссылается издание The Times, в октябре из-за перерывов в работе в США было 4,5 миллиона дней простоя — больше, чем за любой месяц за четыре десятилетия. Уолл Стрит Джорнал.
2023-12-14 05:17:41
1702550752
#Сокращение #рабочих #мест #конце #года #распространилось #по #США