Apple, похоже, предприняла самый агрессивный шаг, чтобы предостеречь своих розничных сотрудников от объединения в профсоюзы. В соответствии с БлумбергКомпания недавно провела встречи во всех своих примерно 270 магазинах по всей территории Соединенных Штатов, чтобы «обсудить риски объединения в профсоюзы». Тон собраний был «последовательным» во всех розничных магазинах Apple. Сообщается, что менеджеры начали с подготовленного заявления корпоративного руководства, а затем обратились к переговорам с профсоюзами в Таусоне, штат Мэриленд, где находится первый профсоюзный магазин компании в США.
В соответствии с Блумберг, руководство Apple назвало выборы в Таусоне, а медленный прогресс, достигнутый работниками магазина в заключении коллективного договора, «что-то вроде поучительной истории». Менеджеры опирались на темы для обсуждения, в которых критиковались профсоюзные взносы и процесс объединения в профсоюзы, включая сбор разрешительных карточек. «Хотя Apple этого не говорила, основная идея для десятков тысяч сотрудников розничной торговли: если в вашем магазине объединятся профсоюзы, вы можете оказаться в невыгодном положении», — говорится в сообщении. Блумберг.
Apple не сразу ответила на запрос Engadget о комментариях. Международная ассоциация машинистов и аэрокосмических рабочих, профсоюз, который представляет рабочих в центре города Таунсон в Мэриленде, заявил, что поделится заявлением в понедельник.
Блумберг предполагает, что некоторые сотрудники рассматривали собрания как «тактику запугивания» и попытку «остудить идею» создания профсоюзов. В мае прошлого года сотрудники Apple Store в Атланте обвинили компанию в организации антипрофсоюзных митингов с аудиторией. На протяжении десятилетий компаниям разрешалось проводить такие собрания за 24 часа до начала профсоюзных выборов. Однако в 2022 году генеральный юрисконсульт Национального совета по трудовым отношениям Дженнифер Абруццо заявила, что закрытые собрания с аудиторией являются нарушением Национального закона о трудовых отношениях.
«Принуждение сотрудников слушать такую речь работодателя под угрозой наказания — прямое использование зависимости сотрудников от своей работы — явно снижает защищенное право сотрудников воздерживаться от прослушивания этой речи», — написал Абруццо в апреле прошлого года. В конце года агентство обнаружило, что Apple нарушила федеральный закон, пытаясь отговорить работников своего магазина Cumberland Mall в Атланте от объединения в профсоюзы.
