Сопроводительное письмо уже было?

При поиске работы вы всегда отправляете сопроводительное письмо? Эта когда-то важная часть кандидатуры, похоже, сдает свои позиции. Так стоит ли нам еще писать или нет? Элементы реагирования с двумя специалистами по подбору персонала.

В процессе найма отправка резюме и сопроводительного письма — это классика. Они позволяют рекрутеру получить первоначальное представление о биографии кандидата и проверить, соответствует ли оно его ожиданиям в отношении предлагаемой должности. По мнению Анн-Лор Мавиель, консультанта по подбору талантов в бухгалтерских фирмах (аудит, бухгалтерский учет, консалтинг и юриспруденция), сопроводительное письмо по-прежнему имеет смысл и приносит реальную добавленную стоимость заявке. « В резюме представлены факты и сопроводительное письмо служит связующим звеном для их понимания. Если в резюме указаны периоды бездействия, некоторые работодатели могут отклонить заявку. Сопроводительное письмо предоставляет контекст и позволяет объяснить эти факты и предоставить подробную информацию. » она поскользнулась. Вам все равно придется потратить время на его персонализацию.

Сопроводительное письмо — ценный актив… когда оно сделано хорошо

Некоторые критикуют сопроводительное письмо за его форматированность и отсутствие персонализации. « Раньше кандидаты тратили время на написание письма, обязательно глядя на требования должности и насколько они им соответствуют… Теперь они часто создаются в сети, иногда с помощью ChatGPT, и рассылаются массово. Они не всегда дают представление о мотивации кандидата, о том, мобилен ли он, хочет ли работать удаленно и т. д. Поэтому они представляют меньший интерес. » – сожалеет Анук Делисл, технический рекрутер в MinDigital.

Чтобы сопроводительное письмо сохраняло свою актуальность, два эксперта сходятся во мнении, что оно должно быть персонализировано в соответствии с компанией и целевой должностью, хорошо написано, без ошибок, особенно если должность требует хороших редакционных навыков. Затем письмо позволит вам подчеркнуть ваши мягкие навыки и более точно проиллюстрировать выполненные миссии. « Хорошее сопроводительное письмо может иметь значение. Конечно, это отнимает много времени, но показывает вовлеченность кандидата и объясняет его отсутствие или переориентацию. » — говорит Анн-Лор Мавиель. Еще одно преимущество, эта работа также позволяет узнать о компании, подумать о своих сильных сторонах применительно к должности… Хорошая подготовка перед возможным собеседованием.

Усильте воздействие вашего резюме, альтернативы сопроводительному письму

В объявлениях о вакансиях сопроводительное письмо кажется все менее очевидным для некоторых работодателей, которые просто просят прислать резюме, заполнить онлайн-форму или даже снять короткое презентационное видео. Так обстоит дело, например, в Le Bahut, лионской школе, готовящей менеджеров по цифровому обучению.

Чтобы нанять своего будущего тренера и образовательного дизайнера, они отложили свое резюме и сопроводительное письмо в пользу презентационного видео. « Нам плевать на образование и дипломы… С другой стороны, мы ищем человека, способного привлечь аудиторию и вызвать у нее желание следить за обучением. И это легче обнаружить в презентационном видеоролике. Кроме того, создание короткого трехминутного видеоролика перед камерой демонстрирует реальную мотивацию кандидата (мы знаем, что это непростое занятие)! », — объясняет Сильвен Тийон, ее основатель.

В случае более традиционных процессов, если сопроводительное письмо не запрашивается, Анук Делиль рекомендует кандидатам добавить в свое резюме две или три вводные строки. Цель ? Упомяните их опыт, владение таким программным обеспечением или заключение определенного количества продаж. Также возможно предоставление вкладыша « В нескольких словах » в резюме указать должность, желаемую миссию или карьерный план. ТО рекрутер ценит конкретное видение того, как кандидат может способствовать бесперебойной работе компании.

Портфолио, веб-сайт… хорошие дополнения

Чтобы адаптироваться к мир рекрутинга Все больше ориентируясь на цифровые технологии, лучше полагаться на имеющиеся в вашем распоряжении инструменты. Для некоторых более графических профессий обмен портфолио, веб-сайтом, творениями или видео может быть плюсом. В секторах, где места дорогие, это позволяет грамотно выделиться.

Таким образом, сопроводительное письмо не устарело и сохраняет весь свой интерес, если оно персонализировано. Ничто не мешает вам оптимизировать заявку с помощью улучшенного резюме и конкретных примеров ваших достижений.

Дороти Бланштон