Сотрудники OpenAI очень-очень не хотели идти работать в Microsoft

В конце концов, сотрудникам не пришлось через это проходить. Альтман и Брокман и большая часть высшего руководства вернулись в OpenAI. В состав правления вошли новые члены, и будут пополнения.

Теперь правда, стоящая за основной угрозой Microsoft, раскрывается. Некоторые инсайдеры Microsoft рассказали BI, что найм всех сотрудников OpenAI внутри компании рассматривается как крайняя мера. И, по крайней мере, некоторые из этих сотрудников OpenAI испытывают облегчение от того, что им на самом деле не нужно идти работать в Microsoft.

«Это был своего рода блеф, который в конечном итоге сработал», — объяснил один из бывших сотрудников, который до сих пор общается с нынешними сотрудниками. Этот человек и другие собеседники BI попросили не называть его имени при обсуждении деликатных вопросов.

Один нынешний сотрудник OpenAI признался, что, несмотря на то, что почти все сотрудники подписались, чтобы следовать за Альтманом за дверь, «никто не хотел идти в Microsoft». Этот человек назвал компанию «самой большой и медленной» из всех крупных технологических компаний — полная противоположность тому, как сотрудники OpenAI видят свой стартап.

Давление на подписание

По словам сотрудника, из-за отсутствия интереса к присоединению к Microsoft многие сотрудники OpenAI «чувствовали давление» подписать открытое письмо. Само письмо было составлено группой опытных сотрудников, у которых на кону больше всего влияния и денег, благодаря многолетнему авторитету в отрасли и накопленному капиталу, а также более высокой заработной плате. По словам сотрудника, они начали звонить другим сотрудникам поздно вечером в воскресенье и убеждать их подписать.

«Мы все покинули эти крупные корпорации, чтобы двигаться быстро и создавать интересные вещи», — сказал сотрудник. «Бюрократия такой крупной компании, как Microsoft, душераздирающая».

Хотя сотрудники OpenAI выполнили бы свою угрозу и присоединились к Microsoft, они, вероятно, ушли бы при первой возможности и перешли бы в другие стартапы в области искусственного интеллекта, такие как Anthropic, Hugging Face и Cohere, добавил сотрудник.

Взгляд свысока на устаревшие технологии

Другой бывший сотрудник OpenAI согласился, заявив, что люди, работающие в стартапе из Сан-Франциско, «смотрят свысока на то, что они считают устаревшими компаниями» и «считают себя новаторами, которые радикально меняют мир».

Продукты OpenAI, такие как ChatGPT и DALL-E, положили начало нынешнему Увлечение искусственным интеллектом в сфере технологий и инвестирование. Заявленная цель стартапа — общий искусственный интеллект, или AGI, который он определяет как технологию, которая «может превзойти людей в большинстве экономически ценных работ». Это благородная цель, выходящая далеко за рамки обычного для Microsoft, и некоторые люди в OpenAI считают, что гигант корпоративного программного обеспечения не смог бы продолжить эту миссию.

«Несмотря на то, что у нас есть партнерские отношения с Microsoft, внутри компании мы не испытываем уважения к их шкале талантов», — сказал BI нынешний сотрудник OpenAI. «Это заставило людей неправильно развлекаться, когда ими управляют».

OpenAI отказалась от комментариев, а Microsoft не ответила на запрос о комментариях.

Деньги – великий мотиватор

Помимо конфликта культур между двумя компаниями, для сотрудников OpenAI действовал еще один важный фактор: деньги. Многое из этого должен был исчезнуть на глазах, если OpenAI внезапно рухнет из-за массового оттока сотрудников.

«Сэм Альтман — не лучший генеральный директор, но на кону стоят миллионы и миллионы долларов и акций», — сказал нынешний сотрудник OpenAI.

Сотрудникам OpenAI не только очень хорошо платят наличными: базовая зарплата обычно начинается от 300 000 долларов США. типичный пакет акций стоит 2 миллиона долларов в течение четырех лет, а для некоторых работников — гораздо больше.

Смешная идея

Microsoft согласилась нанять всех сотрудников OpenAI с одинаковым уровнем вознаграждения, но это было лишь устное соглашение в самый разгар.

Другой сотрудник OpenAI открыто посмеялся над идеей о том, что Microsoft заплатила бы уходящим сотрудникам капитал, который они потеряли бы, следуя за Альтманом.

Запланированное тендерное предложение, которое должно было позволить сотрудникам продать имеющиеся у них акции сторонним инвесторам, было бы отменено. Весь этот капитал не стоил бы «ничего», сказал этот сотрудник.

Бывший сотрудник OpenAI подсчитал, что из сотен людей, подписавших письмо о своем уходе, «вероятно 70% людей в этом списке сказали: «Эй, ну, а можно ли нам провести этот тендер?» “

Благодаря успеху их большого блефа, Альтман вернулся, и тендерное предложение уже готово. происходит по плану, оценивая OpenAI более чем в 80 миллиардов долларов. По данным CNBC, его даже продлили до 5 января, что дало сотрудникам больше времени, чтобы стать миллионерами — если они еще этого не сделали.

Разъяренные сотрудники Microsoft

Тем временем некоторые сотрудники Microsoft были в ярости из-за того, что компания пообещала уравнять зарплаты сотням сотрудников OpenAI. Предложение поступило после того, как в этом году Microsoft уволила более 10 000 сотрудников, заморозила зарплаты и сократила бонусы и акции.

«Сколько лояльных сотрудников остались в Microsoft, работая по 12+ часов в день и весь год живя в постоянном страхе быть уволенными?» один сотрудник Microsoft рассказал BI. «А вот и OpenAI».

Вы сотрудник OpenAI, Microsoft или кто-то, кто может поделиться советом или информацией?

Свяжитесь с Кали Хейс по адресу [email protected] или через приложение для безопасного обмена сообщениями. Сигнал по телефону +1-949-280-0267. Свяжитесь с нами, используя нерабочее устройство.

Свяжитесь с Эшли Стюарт по адресу [email protected] или отправьте защищенное сообщение с нерабочего устройства по сигналу +1-425-344-8242.

Свяжитесь с Дариусом Рафиеяном с помощью нерабочего устройства по телефону +1-714-651-1367 или по электронной почте [email protected].