1764240344
2025-11-27 10:41:00
Технический директор CloudKitchens Брайан Этвелл заявил, что он обдумывает способ встряхнуть процесс найма в стартапе, внедрив один из старейших видов тестов.
«Вероятно, не повредит, если вы в ходе вашего процесса проведете тест на IQ перед премьер-министром», — сказала Этвелл подкастеру Райану Питерману во время недавнего эпизода.
Этвелл сказала, что сложно разработать идеальный процесс собеседования, особенно такой, в котором нельзя играть. Он сказал, что CloudKitchens, стартап-кухни-призраки сооснователя Uber Трэвиса Каланика стоимостью 15 миллиардов долларов, в любой момент времени проводит 20 экспериментов, чтобы улучшить процесс собеседований.
«Причина, по которой компании этого не делают, заключается в том, что для построения хорошего процесса требуется огромная работа», — сказал он. «Как и в технологической организации, у вас десятки разных должностей, и каждая из них требует разных собеседований, поэтому команда руководителей должна быть очень, очень предана этому».
В частности, Этвелл сказал, что нанимать менеджеров проектов сложнее, чем нанимать инженеров-программистов, потому что некоторые задачи, которые выполняет менеджер проекта, «как правило, менее четко определены, чем роль инженера».
Добавление теста на IQ не решит все проблемы, но Этвелл говорит, что такие тесты на интеллект могут помочь отсеять первоначальное количество кандидатов. Он сказал, что бухгалтерская команда CloudKitchen уже использует тесты IQ при приеме на работу.
«Это не поможет отличить «отлично» от «отлично», но поможет отсеять людей на очень раннем этапе, и тогда вы сможете потратить больше времени на различение «хорошо» и «отлично» и на остальную часть вашего процесса», — сказал он.
По словам Этвелла, таким компаниям, как CloudKitchens, необходим такой строгий процесс, чтобы гарантировать, что они нанимают инженеров по качеству.
«Как и собеседование, которое проверяет вашу способность запоминать вещи, ваш опыт или просто ваше мышление, не способствует созданию сильной инженерной команды», — сказал он. «Собеседование, которое может пройти каждый, независимо от IQ, если он сможет достаточно попрактиковаться, чтобы не создать сильную команду инженеров».
#Технический #директор #CloudKitchens #говорит #что #может #добавить #IQтест #для #соискателей #работы
Продолжение темы
