Западная Вирджиния привыкла отставать от тенденций в остальной части страны, но, по крайней мере, в одной категории она опережает игру. Это может быть нехорошо.
Западная Вирджиния находится на вершине рейтинга по числу тех, кто присоединился к общенациональной инициативе. «Великая отставка».
По данным WalletHub «Штаты 2023 года с самым высоким уровнем увольнений с работы» Горный штат занимает первое место в стране: уровень отставки составил 4% за последний доступный месяц и уровень отставки 3,4% за последние 12 месяцев. Эта новость последовала сразу за законодателями штата, стремящимися изменить способ расчета уровня участия рабочей силы, чтобы цифры были менее разочаровывающими.
Для некоторых, кто увольняется с работы, это может означать, что они нашли более высокооплачиваемую или более приносящую удовлетворение работу, которая удерживает их здесь и вносит вклад в экономику штата. Для других это может означать, что они нашли более зеленые пастбища в другом месте. А для некоторых — возможно, тех, кто работал после пенсионного возраста — это означает, что они просто решили, что пришло время перестать работать.
«Сокращение участия в рабочей силе имеет последствия не только для работодателей, но и для нынешних сотрудников», сказал Ян Лян, доцент и заместитель директора Центра исследований экономики и политики здравоохранения при Университете штата Сан-Диего. «Работодатели могут быть вынуждены нести более высокие затраты на найм персонала для заполнения вакантных должностей или, альтернативно, они могут столкнуться с уменьшением прибыли в результате сокращения услуг. Между тем, существующие сотрудники могут оказаться обремененными более продолжительным рабочим днем и более высоким уровнем стресса».
Когда это происходит, цикл только усиливается, поскольку находящиеся в стрессе работники принимают собственные решения о том, чтобы остаться на работе.
«Есть вполне реальные возможности работать у работодателей и на более выгодных должностях, и люди рационально используют эти возможности», сказала Кейтлин Портер, доцент Университета Мемфиса.
Это загадка для работодателей в штате, где на протяжении нескольких поколений экономика была вялой, а инфляция берет свое… где легче сказать, чем улучшить условия труда и улучшения заработной платы.
Пока местные сообщества и представители экономического развития решают эту проблему, возможно, лучшее, что могут сделать законодатели, — это придумать, как уйти с дороги. Мы надеемся, что они это сделают.
1698818202
publish_date]
#Удерживайте #рабочих #на #работе #Западной #Вирджинии #Новости #Спорт #Вакансии
