Несколько лет назад мы получили отличный отклик по поводу нашего разговора с бывшие лидеры морских котиков и спецназа о том, как заявить о себе и усилить то, что они сделали в качестве лидеров на рабочее место, когда они достигают следующего шага в жизни, вдали от суровости и секретности своей героической работы на благо своей страны.
Я нашел этот разговор, когда прокручивал назад и перечитывал кое-что для урока;
Подобно тому, о чем мы говорили с этими элитными специалистами сферы обслуживания, мы также говорим со многими студентами о том, как получить работу и стажировку, и один из ключей в бизнесе — это разговор о том, что ВЫ можете сделать и как вы можете помочь компании развиваться с помощью своих навыков. Многим это кажется нелогичным, но в мире, где люди постоянно ищут внимания, это необходимость, которую необходимо тактично использовать в развивающемся повествовании.
Меня сводит с ума, когда слышишь, как политики постоянно говорят о других, но при этом не оставляют места для того, что ОНИ собираются делать. Найдите любую другую область, где речь идет об унижении других, а не только о том, как вы можете решать проблемы, и вы, скорее всего, не получите работу.
Лучше всего это можно наблюдать в командных видах спорта, где тренеров и руководителей много раз штрафуют за разговоры о ДРУГИХ. Сосредоточьтесь на своей команде, своих игроках, своих обязанностях. Пусть другие говорят о себе, если хотят, и пусть они проводят сравнения. Для нас это то, что мы можем сделать, чтобы стать лучше и помочь увеличить пирог. Я помню, что существовала даже стратегия, согласно которой развивающаяся лига НИКОГДА не говорила о соревнованиях, даже когда об этом спрашивали. Зачем давать оппоненту свободу действий? Придерживайтесь своего урока и того, что ВЫ собираетесь сделать для построения. Каждая секунда, потраченная вдали от этого, дает доверие и время кому-то другому, а это может быть большой тратой времени.
Выходя на работу, очень легко попасться на публичную сплетню. Однако одна из вещей, к которой мы постоянно возвращались в разговорах на прошлой неделе, заключалась в том, чтобы поддерживать поток информации о ваших навыках и выполнении задач. Не говорите о других кандидатах или бизнесе в этой сфере. Даже если вас попросят, верните разговор к развитию ваших качеств; то, что делают ваши конкуренты, не должно быть частью разговора.
Тренеры редко и не должны говорить об игроках, навыках и стратегии других команд. Один тренер, с которым мы работали, Ларри Браун, вообще редко упоминал другую команду. Он считал, что мы будем им диктовать, а они должны подстраиваться под нас, так что давайте беспокоиться о нас и о том, что мы делаем, а не о них.
Тем не менее, в большом политическом бизнесе, подпитываемом корпоративной Америкой и спонсорами крупных сделок, очень успешными в бизнесе, во многих случаях происходит обратное. Речь идет скорее об унижении вашего противника, разговорах о нем или о ней и о том, насколько они ужасны, а не о том, что вы можете сделать. Это касается не только крупных политических партий, теперь это просачивается и в рассказы крупного бизнеса и даже местного школьного совета.
На прошлой неделе в нашей беседе лидерство обсуждалось на многих уровнях, и стоит поднять этот вопрос еще раз, поскольку мы только что отметили День ветеранов.
Возможно, инвестируя деньги и время в кандидатов или персонал, крупному бизнесу следует задуматься о собственном процессе найма и о том, как туда попало руководство. Они хотели развивать свой бизнес или просто гадить на всех остальных? То, что должно работать в бизнесе и для молодых людей, идущих в мир найма, а также для этих ветеранов, с которыми мы познакомились на прошлой неделе, должно быть так же, как и в политике Times TEN.
Разве не это делают настоящие лидеры на всех уровнях? Они не должны унижать, они должны созидать. Действует независимо от того, где вы находитесь и чем занимаетесь. Вот чем я могу помочь, и в День ветеранов, когда мы чествуем тех, кто помогал самоотверженно, стоит еще раз отметить это. Спасибо всем, кто помогает нам указывать путь вперед, не унижая окружающих. Говори, что делаешь, и делай, что говоришь.
Решайте проблему, развивая свои навыки, не отвлекаясь.
2025-11-16 14:57:00
1763319923
#Устранение #внешнего #шума #Скажите #мне #почему #ВЫ
Читайте также
