Фирму доставки DPD обвиняют в «мести» в увольнении водителей, критиковавших сокращение заработной платы | Потеря рабочих мест

Фирму доставки DPD обвинили в увольнениях из «мести» после того, как работники выступили против плана сократить свои заработки на тысячи фунтов, включая рождественские премии.

Компания, которая сообщила о прибыли до налогообложения в размере почти 200 миллионов фунтов стерлингов в прошлом году и играет значительную роль в праздничной спешке с доставкой подарков и посылок, даже пригрозила удержать деньги у некоторых сотрудников для оплаты расходов на их замену, как стало известно Guardian.

DPD подтвердила, что уволила работников после того, как около 1500 независимых водителей решили не брать на себя никакой работы в течение трех дней в знак протеста против этих планов.

Это появился в начале этого месяца что компания сообщила работникам, что планирует снизить на 65 пенсов ставку, которую она платит за большую часть своих поставок 29 сентября.

Водители заявили, что сокращение, которое составило 25 фунтов в день, и потеря рождественской премии в 500 фунтов, вероятно, составят более 6000 фунтов в год для каждого работника – и целых 8000 фунтов для тех, кто берет на себя гораздо больше доставок на Рождество.

Многие водители заявили, что решили не работать в компании в течение трех дней. После встречи с представителями работников фирма согласилась отложить снижение ставок до Рождества, но настаивала на том, что оно все равно будет реализовано. По словам водителей, через несколько недель после встречи руководство начало действовать против людей, которых они считали «зачинщиками».

«Теперь, когда мы разоблачили их публично, они просто пытаются утвердить свое доминирование и пытаются контролировать свободу воли водителей, которых они не хотят нанимать», – сказал один из тех, кого отпустили, Дин Хокинс.

Он участвовал в организации акции, и менеджер DPD сообщил ему, что его уволили якобы за нарушение пункта о запрете рта в его контракте. «Это акт мести – утверждать свое превосходство, унижая их», – сказал он.

Представитель DPD заявил: «Мы можем подтвердить, что разорвали отношения с восемью компаниями-поставщиками из-за нарушения контракта».

Самый высокооплачиваемый директор DPD Group UK в прошлом году получил почти 1,5 миллиона фунтов стерлингов, включая бонусы, что представляет собой повышение заработной платы более чем на 90 000 фунтов стерлингов с 2023 года.

Эти восемь случаев, вероятно, затронут гораздо больше индивидуальных работников, поскольку в число самозанятых водителей DPD входят индивидуальные подрядчики и те, кто управляет парком фургонов для компании.

Одним из последних был Хосе Алвес, чьи контракты были расторгнуты, когда руководство заявило, что он нарушил пункт, запрещающий участие в «любом заслуживающем освещения в печати событии или истории или в чем-либо, что могло бы или в [DPD’s] мнение может повредить [the firm’s] интересы или репутация или любая часть [its] бизнес”.

Алвес просил фирму предоставить доказательства, но до сих пор не получил их.

Ему также сообщили, что DPD оставляет за собой право оставить часть или все 16 000 фунтов стерлингов на депозите, которые он передал в начале своего контракта. В DPD заявили, что «понесут расходы, потратив время на то, чтобы поделиться с вами преимуществами наших знаний, навыков и опыта», и что «также потратят время и деньги на поиск вам замены». «Если это произойдет, мы можем оставить ваш депозит для покрытия этих расходов», — говорится в сообщении.

В DPD заявили: “В любом случае нарушения контракта поставщиком мы обычно удерживаем залог на срок до 30 дней, чтобы обеспечить возможность возврата транспортных средств и оценки повреждений. Если нет повреждений, мы рассчитываем вернуть залог в полном объеме и в согласованные сроки”.

Хокинса также уволили из-за утверждений, что он нарушил пункт о затыкании рта. Ему показали сообщение в Facebook примерно в то время, когда появилось снижение ставок, в котором он написал: «Любая угроза забастовки или судебного иска — вас увольняют, DPD не позволяет вам постоять за себя или иметь право голоса… Вот почему так много водителей по всей Великобритании собираются бастовать, потому что, не дай Бог, мы просим справедливую заработную плату, чтобы поддержать семьи».

Он заявил, что его увольнение было несправедливым, поскольку именно DPD, а не он, создала «информационное событие», и что если интересам или репутации DPD был нанесен ущерб, ответственность за это лежит на собственных действиях фирмы.

На вопрос, разумна ли такая точка зрения, ведущий адвокат по трудовому праву и коллега по лейбористской партии Джон Хенди К.С. ответил: “Абсолютно. Это их действия нанесли ущерб их репутации, а не действия тех, кто сообщил об этом”.

Хенди призвал внести изменения в закон, чтобы защитить водителей, уволенных из DPD. «Защита от увольнения или причинения ущерба профсоюзной деятельности распространяется только на деятельность независимого профсоюза», – сказал он, добавив, что водители не могут пользоваться таким статусом.

“Это показывает недостатки существующего законодательства, которое правительство должно рассмотреть возможность выполнения. Наказание работников за представление заявлений против пагубных изменений в их условиях просто возмутительно. Это должно быть незаконно”.