Фонд Академии завершает проект «Устная история» и увольняет сотрудников

Ранее в этом месяце Фонд Академии уволил всех пятерых сотрудников своей команды проектов устной истории, фактически распустив отдел, ответственный за проведение и сохранение интервью с известными представителями киноиндустрии.

Двое из уволенных были переведены на другие профсоюзные должности в Фонде Академии, подтвердила организация в пятницу.

Увольнения стали частью консолидации отдела коллекций Фонда Академии, который вместе с Музеем Академии находится под эгидой Академии кинематографических искусств и наук. Четверо из пяти сотрудников, ранее входивших в состав отдела проектов устной истории, работали в профсоюзе.

В заявление опубликовано в социальных сетяхПрофсоюз работников Фонда Академии (AFSCME Local 126) назвал сокращения «печальным и безрассудным выбором». Он также выразил разочарование по поводу того, что Фонд назвал «отсутствием прозрачности» и «пренебрежением к навыкам и опыту наших коллег» во время реструктуризации.

«Решение Академии отказаться от этого специального проекта обесценивает труд, необходимый для создания интеллектуально стимулирующих и строгих длинных интервью, а также недооценивает историческую ценность каждой отдельной истории», — написал профсоюз в электронном письме The Times.

Академия заявила, что существующие устные истории останутся доступными через ее архив и что она продолжит сохранять историю кино через свои музеи, коллекции и цифровые инициативы.

Фонд Академии учредил свою программу «Устная история» в 1989 году с целью документирования карьеры профессионалов отрасли с помощью аудиозаписей. Эти разговоры были заархивированы в Библиотеке Маргарет Херрик.

Ныне расформированный отдел проектов устной истории был основан в 2012 году для оптимизации процесса сбора данных. На сегодняшний день он записал более 185 интервью — каждое продолжительностью четыре-пять часов. Они предоставляют бесценные подробности о жизни и карьере режиссера, а Музей Академии регулярно использует материалы библиотеки Фонда Академии и киноархива для своих выставок и кинопоказов.

«Благодаря работе OHP Академия также стала основным хранилищем интервью с режиссерами из гильдий и других источников», — отмечает представитель организации. веб-сайт.

«Проект устной истории Академии (OHP) записал и собрал аудио- и видеоинтервью с людьми, которые составляют богатую ткань истории кинопроизводства — художниками-постановщиками и костюмерами, документалистами, руководителями, актерами, аниматорами, техническими специалистами, композиторами и многими другими», — написал профсоюз в электронном письме. «Без отдела эти тщательно исследованные и искусно составленные устные истории больше не производятся».

Это не первый случай увольнения сотрудников академии с момента открытия Музея Академии в 2021 году. реструктуризация 2022 года усилия, в результате которых был создан новый Департамент коллекций и сохранения Академии, привели к увольнению 16 сотрудников архива и библиотеки организации.

Во внутреннем электронном письме сотрудникам, полученном The Times, генеральный директор академии Билл Крамер заявил, что реструктуризация необходима, поскольку организация ориентируется в «двух мирах, которые быстро развиваются — киноиндустрии и некоммерческом художественном сообществе».

“Мы прилагаем все усилия, чтобы сосредоточиться на нашей миссии, преодолевая этот решающий момент. И хотя мы знаем, насколько трудными могут быть эти моменты, мы уверены в наших шагах по формированию устойчивой организации, которая хорошо подходит для достижения наших целей сейчас и в будущем”, – сказал Крамер.

В подготовке этого отчета участвовал штатный корреспондент Times Джош Роттенберг.