Хегсет и высшее руководство чествуют лучших рекрутеров вооруженных сил > Военное министерство США > Новости Министерства обороны

Военный министр Пит Хегсет и другие высокопоставленные чиновники военного министерства почтили сегодня лучших военных вербовщиков во время первого Форума по совершенствованию подбора персонала в Пентагоне.

Мероприятие, являющееся побочным продуктом недавно созданной рабочей группы по набору персонала Hegseth, было призвано отметить тяжелую работу, проделанную 26 наиболее успешными рекрутерами из ведомств армии, флота и военно-воздушных сил в 2025 финансовом году.

«Это значит сказать спасибо — прежде всего — и признать превосходство, а это то, что мы хотим делать здесь, в каждой услуге: [recognize] лучшие из лучших, стимулируйте всех [to] усердно работать и [then] вознаградите за это», — сказал Хегсет вербовщикам, собравшимся в комнате для пресс-брифингов Пентагона.

Секретарь похвалил рекрутеров за достижение наибольшего числа зачисленных сотрудников за последние 15 лет, при этом средний показатель выполнения миссий во всех филиалах составляет примерно 104%.

«Есть много вещей, способствующих [why] кто-то может или не может иметь право поступить в армию [and] вы, ребята, преодолели все это. Вы находите замечательных американцев, которые хотят служить, и записываете их в рекордном количестве», — сказал Хегсет.

Он отметил, что вербовка тщательно контролируется на самых высоких уровнях, в том числе и в Белом доме, поскольку она служит «петлей обратной связи» с американским народом.

«Можно говорить об опросах, [and] Вы можете говорить о деньгах, но желание мужчин и женщин служить и носить форму — это отражение их веры в гражданское и военное лидерство», — сказал Хегсет.

По словам Хегсета, наряду с признательностью вербовщикам форум предоставил департаменту возможность получить отзывы от вербовщиков о том, как можно облегчить их работу. Эту точку зрения разделили и другие высокопоставленные руководители военного ведомства, присутствовавшие на мероприятии.

«Мы хотим услышать, как [we] может помочь вам. Ты лучший из лучших; ты самый успешный [recruiters] там. Как мы можем помочь вам добиться большего успеха и как мы можем помочь тем, кто идет за вами, добиться большего успеха?», – заявил заместитель военного министра по кадрам и боеготовности Энтони Дж. Тата в начале дискуссии за круглым столом.

“[Recruiting is] тяжелая работа. … Вы убеждаете людей и говорите с ними о принятии судьбоносного решения о службе, и это действительно трудная работа», — сказал рекрутерам во время круглого стола главный представитель Пентагона и старший советник Шон Парнелл.

«И мы просто хотим, чтобы вы знали с вершины этого здания, что вас ценят… [and] мы собираемся сделать все возможное, чтобы расширить ваши возможности, сократить бюрократическую волокиту и помочь вам выполнить вашу миссию», — добавил он.

Многие из присутствовавших рекрутеров объяснили, что мотивирует их выполнять такую сложную и зачастую обременительную работу.

«Это на 100% из-за того влияния, которое мы оказываем на жизнь молодых людей, на людей, которых я набираю. [might be] бездомные, у которых нет ничего для себя… и они хотят сделать что-то большее в своей жизни и просто служить своей стране», — сказал артиллерийский сержант морской пехоты Абель Лейтон-младший, вербовщик, назначенный в Эль-Пасо, штат Техас.

«Наблюдение за тем, как они возвращаются в качестве морских пехотинцев, — это на 100% главная причина, почему мне нравится выполнять эту работу», — добавил он.

“[Recruiting is] важно для меня, и я думаю, что это важно для всех, кого я знаю, кто занимается подбором персонала, потому что мы преданы организации – а также целям и ценностям организации – и [to] согласовать эти цели и ценности с американским обществом», — объяснил штаб-сержант армии Райан Дюпюи, вербовщик Национальной гвардии, прикомандированный к Денверу.

«Мы не берем людей и не даем им работу; мы берем гражданских лиц и делаем их военными», – добавил он.

Некоторые рекрутеры также выразили признательность за приглашение в Вашингтон и за признание на форуме Recruiting Excellence Forum.

“Прежде всего, для меня большая честь быть здесь. Это действительно здорово – получить признание за работу, которую мы выполняем изо дня в день, потому что нелегко выполнять обязанности по набору персонала, и я не думаю, что многие люди действительно понимают это, пока они не побывали в этом”, – сказала старшина ВМФ 1-го класса Эшли Линч, рекрутер, назначенный в Атланту.

«Для них то, что они надели что-то подобное и признали работу, которую мы делаем, я думаю, это говорит о многом», – добавила она.

Хегсет завершил свое выступление, еще раз подчеркнув приверженность военного министерства обеспечению вербовочного сообщества инструментами, необходимыми для успеха.

«Наша работа — создать среду, которая сделает вас более успешными как моряками, как бойцами… [and]Если мы облегчаем вашу работу и делаем ее более эффективной, значит, мы делаем свою работу правильно», — сказал он.

«Пожалуйста, предоставьте нам всю имеющуюся у вас информацию… [and] скормите это нашим ребятам, пока вы здесь сегодня, чтобы мы могли совершенствоваться еще больше», — сказал Хегсет рекрутерам, добавив: «И просто продолжайте оставаться лучшими из лучших».