Чернокожие врачи говорят о «сломанной» системе для медицинских работников

За чернокожими медицинскими работниками ухаживают Сенатом чтобы помочь заполнить пробелы, вызванные нехваткой медицинских работников, которая, по прогнозам, уменьшит количество врачей в США более чем на 100 000 человек в течение следующего десятилетия.

Но чернокожие врачи указывают на основные сдерживающие факторы для проникновения в отрасль и пребывания в ней, в том числе «сломанную» систему, которая увековечивает растущий долг, несправедливую компенсацию, отсутствие инвестиций в чернокожих студентов-медиков и жестокое обращение с медицинскими работниками в разгар кризиса. COVID-19 пандемия.

«Наша система сломана, и мы, как врачи-резиденты, не получаем справедливой компенсации за время, потраченное на спасение жизней, жертвуя собственным благополучием», — сказал Сэмюэл Кук, врач-резидент Медицинской школы Морхауза во время круглого стола. во главе с сенатором Берни Сандерсом, I-Vt. в школе в Атланте.

«Слишком долго мы попадали в щели системы здравоохранения, которая вопиющим и открытым образом злоупотребляет нашими обязывающими инвестициями в эту область, и настало время, чтобы о нашем тяжелом положении услышали, оценили и приняли меры», — Кук. продолжение.

В чем кризис?

Согласно Ассоциация американских медицинских колледжей (AAMC), по оценкам, к 2034 году нехватка врачей составит до 124 000 врачей. Ожидается, что спрос на врачей будет опережать размещение врачей из-за старения населения США.

Отчет за 2022 год от Definitive Healthcare, компании, которая отслеживает данные и аналитику в области здравоохранения, показывает, что около 230 000 медицинских работников — врачей, практикующих медсестер, фельдшеров, физиотерапевтов и лицензированных клинических социальных работников — покинули отрасль в четвертом квартале 2021 года.

Медицинские работники говорят, что умственное, физическое и эмоциональное выгорание из-за пандемии COVID-19 заставило работников покинуть профессию, чтобы избежать риска неизвестных опасностей беспрецедентного медицинского кризиса.

«Руководители больниц относились к медсестрам и другому персоналу больницы как к расходному материалу во время пандемии, не заботясь о том, живы мы или умерли, отказываясь предоставить спасательные средства индивидуальной защиты, пока их не заставили это сделать, и теперь они удивляются, почему медсестры бежали у постели больного». Об этом в заявлении для > заявила Дебора Бургер, дипломированная медсестра и президент National Nurses United.

История продолжается

Опросы предсказывают, что к 2025 году около 47% работников здравоохранения уволятся с работы. Сандерс пытается снять опасения, что США могут быть не готовы к новой пандемии из-за дефицита.

«У нас нет инфраструктуры общественного здравоохранения, в которой мы нуждаемся от штата к штату. У нас точно нет врачей и медсестер, которые нам нужны». Сандерс сказал во время круглого стола. «Итак, то, что мы пытаемся сделать сейчас, — это принять закон, который создаст больше врачей и больше медсестер, больше стоматологов».

В чем разница между черными врачами?

В настоящее время черные врачи составляют всего 5,7% врачей в США

AAMC говорит, что одна из причин нехватки чернокожих врачей может быть прослежена до Отчет Флекснера 1910 г., по заказу Американской медицинской ассоциации и Фонда Карнеги установить золотой стандарт медицинского образования. Отчет привел к закрытию более половины американских медицинских школ в начале 1900-х годов. Сюда входили пять из семи медицинских школ, исторически сложившихся для черных.

«Нехватка особенно остра в сельских районах и общинах с недостаточным медицинским обслуживанием, где доступ к качественному медицинскому обслуживанию часто ограничен», — заявила Сандерс во время выступления Жаннет Э. Саут-Пол, исполнительный вице-президент и ректор Медицинского колледжа Мехарри в Нэшвилле.

Медицинский колледж Мехарри – одна из четырех медицинских школ, исторически сложившихся для чернокожих. По данным AAMC, HBCU составляют менее 3% всех учреждений, присуждающих степень доктора медицины, но выгнали более половины всех чернокожих выпускников в области медицины.

Пандемия также обнажила хроническое здравоохранение неравенства в сообществах меньшинств такие как доступ к медицинскому обслуживанию и преждевременная смерть из-за существующих условий, которые ложатся несоразмерным бременем на чернокожие и коричневые общины.

«Медицинские школы HBCU имеют уникальные возможности для решения этой нехватки, учитывая нашу давнюю приверженность обучению медицинских работников из разных слоев общества, которые посвятили себя работе в этих недостаточно обслуживаемых областях», — д-р Валери Монтгомери Райс, президент Медицинской школы Морхаус. , рассказал >.

Какое решение?

Сандерс сказал, что необходимо приложить больше усилий для привлечения разных кандидатов в медицинскую профессию, создав конвейер из средней школы в колледж. Но чернокожие врачи и главы медицинских школ для чернокожих хотят, чтобы чернокожие медицинские работники были настроены на успех.

Многие школы поддержали двухпартийное предложение Конгресса, Закон о сокращении нехватки врачей-резидентов от 2023 г., что увеличивает количество мест в резидентуре, финансируемых Medicare, на 14 000 в течение семи лет. Руководители школ поддерживают этот план.

Сандерс предложил списание долга по студенческому кредиту на сумму 1,6 триллиона долларовкоторый, по его словам, «сократит разрыв в расовом богатстве молодых американцев более чем наполовину» и «освободит врачей и медсестер для работы в сообществах, которые больше всего нуждаются в уходе».

Кроме того, предложение Конгресса «Путь к практике» и программы стипендий Закона о Национальном медицинском корпусе будут отдавать приоритет заявкам от HBCU, учреждений, обслуживающих меньшинства (MSI), и недостаточно обслуживаемых сообществ.

AAMC также поощряет увеличение федеральных инвестиций в MSI, чтобы помочь справиться с долгами студентов, недостаточно представленных в медицине, и расширить медицинские школы.

«Но кроме того, более 150 других медицинских школ, помимо наших четырех медицинских школ, исторически сложившихся для чернокожих, обязаны перед страной увеличить разнообразие студентов, которых они обучают», — подчеркнула Райс, что поможет уменьшить неравенство в пострадавших сообществах.

Медицинские работники также поддерживают усилия по борьбе с выгоранием — проблемой, которую Конгресс стремился решить с помощью закон 2022 года направлена ​​на улучшение психического и поведенческого здоровья.