Чернокожие врачи называют «сломанную» систему здравоохранения

За чернокожими медиками ухаживают Сенатом чтобы помочь заполнить пробелы, вызванные нехваткой медицинских работников, из-за которой, по прогнозам, в следующем десятилетии в США останется более чем на 100 000 врачей меньше.

Но чернокожие врачи указывают на основные препятствия для проникновения в эту отрасль и ее пребывания в ней, в том числе «сломанную» систему, которая увековечивает растущий долг, несправедливую компенсацию, недостаток инвестиций в чернокожих студентов-медиков и плохое обращение с медицинскими работниками в разгар экономического кризиса. COVID-19 пандемия.

«Наша система сломана, и мы, как врачи-ординаторы, не получаем справедливой компенсации за время, потраченное на спасение жизней, жертвуя при этом собственным благополучием», — сказал Сэмюэл Кук, врач-ординатор Медицинской школы Морхауза во время дискуссии за круглым столом. во главе с Сенатор Берни СандерсI-Вт. в школе в Атланте.

«Слишком долго мы проваливались в трещины системы здравоохранения, которая явно и открыто злоупотребляет нашими обязательными инвестициями в эту область, и настало время, чтобы наше тяжелое положение было услышано, оценено и принято меры», — Кук продолжение.

В чем кризис?

Согласно Ассоциация американских медицинских колледжей (AAMC), к 2034 году, по оценкам, нехватка врачей составит до 124 000 врачей. Ожидается, что спрос на врачей превысит темпы трудоустройства врачей из-за старения населения США.

Отчет Definitive Healthcare за 2022 год, компании, которая отслеживает данные и аналитику здравоохранения, показывает, что около 230 000 специалистов здравоохранения — врачей, практикующих медсестер, фельдшеров, физиотерапевтов и лицензированных клинических социальных работников — покинули отрасль в четвертом квартале 2021 года.

Медицинские работники говорят, что психическое, физическое и эмоциональное выгорание из-за пандемии COVID-19 заставило работников покинуть профессию, чтобы избежать риска неизвестных опасностей беспрецедентного медицинского кризиса.

«Руководители больниц относились к медсестрам и другому больничному персоналу как к расходному материалу во время пандемии, не заботясь о том, выживем мы или умрем, отказываясь предоставлять жизненно необходимые средства индивидуальной защиты до тех пор, пока их не заставили это сделать, а теперь они задаются вопросом, почему медсестры покинули постель», Об этом заявила Дебора Бургер, дипломированная медсестра и президент National Nurses United, в заявлении для >.

Опросы предсказывают, что около 47% работников здравоохранения уволятся с работы к 2025 году. Сандерс пытается развеять опасения, что США могут быть не готовы к новой пандемии из-за нехватки медицинских работников.

«У нас нет инфраструктуры общественного здравоохранения, которая нам нужна от штата к штату. У нас наверняка нет врачей и медсестер, которые нам нужны». Сандерс сказал в ходе дискуссии за круглым столом. «Итак, сейчас мы пытаемся принять закон, который создаст больше врачей, медсестер и стоматологов».

В чем разница между черными врачами?

В настоящее время чернокожие врачи составляют всего 5,7% врачей в США

В AAMC говорят, что одна из причин нехватки чернокожих врачей кроется в Отчет Флекснера 1910 г., по заказу Американской медицинской ассоциации и Фонда Карнеги установить золотой стандарт медицинской подготовки. Отчет привел к закрытию более половины американских медицинских школ в начале 1900-х годов. Сюда входили пять из семи медицинских школ, исторически сложившихся для чернокожих.

«Нехватка особенно остра в сельских и недостаточно обеспеченных медицинским обслуживанием общинах, где доступ к качественному медицинскому обслуживанию часто ограничен», — сказала Сандерс во время своих показаний Жаннетт Э. Саут-Пол, исполнительный вице-президент и проректор Медицинского колледжа Мехарри в Нэшвилле.

Медицинский колледж Мехарри – одна из четырех медицинских школ, исторически сложившихся для чернокожих. По данным AAMC, HBCU составляют менее 3% всех учреждений, присуждающих степень доктора медицинских наук, но выпустили более половины всех чернокожих выпускников в области медицины.

Пандемия также обнажила проблему хронического здравоохранения. неравенство в сообществах меньшинств такие как доступ к медицинской помощи и преждевременная смерть из-за существующих условий, которые ложатся непропорциональным бременем на чернокожие и коричневые сообщества.

«Медицинские школы HBCU имеют уникальные возможности для решения этой проблемы, учитывая нашу давнюю приверженность подготовке медицинских работников разного происхождения, которые посвятят себя работе в этих недостаточно обслуживаемых областях», — доктор Валери Монтгомери Райс, президент Медицинской школы Морхауса. , рассказал >.

Какое решение?

Сандерс сказал, что необходимо приложить больше усилий для привлечения различных кандидатов в медицинскую профессию, создав путь от средней школы до колледжа. Но чернокожие врачи и руководители черных медицинских школ хотят обеспечить, чтобы чернокожие медицинские работники были готовы к успеху.

Многие школы поддержали двухпартийное предложение Конгресса, Закон о сокращении нехватки врачей-резидентов 2023 года, что увеличивает количество мест проживания, финансируемых Medicare, на 14 000 за семь лет. Руководители школ поддерживают этот план.

Сандерс предложил списание долга по студенческим кредитам на сумму 1,6 триллиона долларовкоторый, по его словам, «сократит разрыв в расовом благосостоянии среди молодых американцев более чем наполовину» и «освободит врачей и медсестер для работы в сообществах, которые больше всего нуждаются в уходе».

Кроме того, предложение Конгресса «Путь к практике» и стипендиальные программы Закона о Национальном медицинском корпусе будут отдавать приоритет заявкам от HBCU, учреждений, обслуживающих меньшинства (MSI) и малообеспеченных сообществ.

AAMC также призывает увеличить федеральные инвестиции в MSI, чтобы помочь решить проблему задолженности студентов, недостаточно представленных в медицине, и расширить медицинские школы.

«Но кроме того, другие более 150 медицинских школ, помимо наших четырех медицинских школ, исторически сложившихся для чернокожих, обязаны перед страной увеличить разнообразие студентов, которых они обучают», — подчеркнула Райс, что поможет уменьшить неравенство в пострадавших сообществах.

Медицинские работники также поддерживают усилия по смягчению проблемы выгорания, проблемы, которую Конгресс стремился решить с помощью закон 2022 года направлена ​​на улучшение психического и поведенческого здоровья.