Что должно содержать портфолио UX-дизайнера?

Твой UX-дизайн Портфолио — это ключ, который поможет вам пройти собеседование, и поэтому очень важно, чтобы вы включили в него все необходимое. Ведь рекрутер тратит всего несколько минут, чтобы составить о вас мнение по вашему портфолио. Однако если вы новичок в UX, вы можете не знать, что именно должно входить в портфолио UX. Не волнуйтесь — мы рассмотрим анатомию портфолио UX-дизайнера, чтобы рассказать вам, что вы должны через него донести и что в него следует включить.

Что должно отражать ваше портфолио UX-дизайна?

Прежде чем мы поговорим о содержимом вашего портфолио UX-дизайнеров, давайте уменьшим масштаб, чтобы получить представление о том, что представляет собой ваше портфолио UX-дизайнеров. Это покажет вам, что вам нужно включить в него.

Ваше портфолио UX-дизайнера — это инструмент, который вы используете, чтобы попасть на собеседование. Таким образом, он должен передавать конкретное сообщение своим пользователям, то есть рекрутерам.

Оно должно объяснять, над чем вы работали и как вы работаете.

Убедитесь, что ваше портфолио UX-дизайнеров описывает «что» и «как»: над чем ты работал и как ты работаешь. Это ключевой совет Стивена Гэя, руководителя отдела дизайна в Google Adwords Display and Apps.

Стивен объясняет больше о «что» и «как»:

Стивен Гей объясняет, что он ищет баланс «что» и «как» в портфолио UX-дизайнера: над чем вы работали и как вы работаете. Оба элемента должны в равной степени присутствовать в вашем портфолио. Автор/правообладатель: Стивен Гей и Интерактивный дизайн Фундамент. Условия авторских прав и лицензия: CC BY-NC-SA 3.0.

Это означает, например, что недостаточно просто включить UX-кейсы это объясняет что вы спроектировали. С помощью тематических исследований и всего вашего портфолио UX-дизайнеров вы должны сообщить рекрутерам о ваш подход к работеслишком. Подчеркните свою способность работать в команде и продемонстрируйте свою страсть к тому, что вы делаете.

Не забудьте не только показать, что вы сделали, но и рассказать, как вы работаете над своим портфолио UX-дизайнера. Автор/правообладатель: Тео Ю Сян и Interaction Design Foundation. Лицензия и условия авторских прав: CC BY-NC-SA 3.0.

Он должен отражать ваше мастерство в дизайне

Рекрутеры ожидают увидеть высокий уровень мастерства в вашем UX-портфолио.. Фактически, многие рекрутеры оценивают ваше портфолио не только на основе содержания ваших тематических исследований UX, но и на качестве дизайна вашего портфолио!

Все в вашем портфолио UX-дизайнера должно отражать ваш опыт в дизайне. В конце концов, ваше портфолио само по себе является разработанным продуктом. Даже если ваша роль невизуальная, вам необходимо убедиться, что вашим портфолио легко и приятно пользоваться.

Дэниел Розенберг — писатель и профессор. В течение 18 лет он руководил глобальными усилиями Oracle и SAP по UX-дизайну во всех линейках продуктов. Он советует:

«Любая небрежность в оформлении [UX design portfolio]независимо от конструкции артефакты то, что вы продюсировали, многое расскажет о вас менеджеру по найму».

— Дэниел Розенберг, глобальный руководитель UX

Итак, что должно содержать ваше портфолио UX-дизайнера?

Теперь, когда мы знаем сообщения метауровня, которые должно передавать ваше портфолио UX-дизайнеров, мы можем сосредоточиться на деталях конкретного уровня того, что вам следует в него включить.

Таким образом, ваше портфолио UX-дизайнера должно содержать 3–4 кейса UX и некоторую информацию о себе. Давайте углубимся в подробности.

Включите от 3 до 4 соответствующих тематических исследований UX.

Ваше портфолио UX-дизайнера должно содержать 3–4 актуальных кейса UX чтобы в достаточной степени продемонстрировать свои способности. Если вы новичок в UX, рекрутеры могут принять портфолио UX-дизайнеров, содержащее 1–2 тематических исследования UX.

Ваши кейсы UX должны быть соответствует должности, на которую вы хотите претендовать. Например, если вы хотите стать UX-дизайнером, ваши практические примеры UX должны демонстрировать вашу способность работать над сквозным дизайнерским проектом, начиная с начальной стадии сопереживающий с правом пользователей на финальный этап создания прототип. И наоборот, если вы хотите стать исследователем пользователей, ваши тематические исследования UX должны подчеркивать ваши исследовательские навыки.

Лучше удалить нерелевантные кейсы UX. и в конечном итоге вы получите портфолио UX-дизайнера с меньшим содержанием, чем включение тематических исследований, не имеющих отношения к вашей роли в UX. Это потому, что если ваше портфолио UX-дизайнеров содержит беспорядочную смесь тематических исследований, вы говорите своему рекрутеру, что на самом деле не знаете, кем хотите быть. Возвращаясь к совету Стивена Гэя, вы запутаете сообщение «что вы делали», которое посылает ваше портфолио UX-дизайнера.

Если возможно, показать различные кейсы UX. Таким образом, вы продемонстрируете более широкий спектр навыков. Например, чтобы продемонстрировать свои навыки UX-дизайнера, вы можете показать 2 примера использования мобильных приложений и 1 пример использования мобильных приложений. удобство использования тестирование. Например, это позволяет рекрутерам понять, что вы можете делать больше, чем просто разрабатывать мобильные приложения.

Вы должны включить в свое портфолио 3–4 тематических исследования UX, которые имеют отношение к вашей роли в UX. В идеале тематические исследования должны демонстрировать ряд проектов, чтобы вы могли продемонстрировать свою универсальность. Автор/правообладатель: Тео Ю Сян и Interaction Design Foundation. Лицензия и условия авторских прав: CC BY-NC-SA 3.0.

Включите некоторую информацию о себе

Цель вашего портфолио UX-дизайнера — рассказать рекрутеру о вас и ваших навыках, поэтому само собой разумеется, что оно должно содержать некоторую информацию о вас.

Сообщите рекрутерам ваше образование. Вам не обязательно показывать всю свою школьную историю, но было бы здорово рассказать о своем колледже и любой курсовой работе, связанной с дизайном. Например, вы можете показать курсы, которые вы прошли в Interaction Design Foundation, чтобы доказать свои навыки проектирования. Вам также следует включить признанный в отрасли сертификат курса, который вы получаете за каждый пройденный вами курс, и уникальную ссылку, которую вы получаете, чтобы рекрутеры могли ее проверить. Сертификатам курса Interaction Design Foundation доверяют такие лидеры отрасли, как Adobe, Accenture, Philips и IBM, которые стали членами компаний IxDF. Когда вы демонстрируете свой сертификат курса, вы подчеркиваете навыки, которыми вы обладаете как UX-дизайнер, и показываете, что проходите курсы в компании самых лучших дизайнерских компаний.

Приложите признанный в отрасли сертификат курса, который вы получаете за каждый пройденный вами курс Interaction Design Foundation, и не забудьте вставить полученную индивидуальную ссылку, чтобы рекрутеры могли проверить подлинность.

Включите историю своей работы кратко. Сосредоточьтесь на соответствующих или основных ролях, которые вы взяли на себя, а не перечисляйте все работы, которые вы выполняли. Рекрутеров, желающих нанять UX-дизайнера, не будет волновать, работали ли вы неполный рабочий день продавцом! В своем резюме следует подробнее остановиться и описать все соответствующий позиции. Хорошая идея — разместить ссылку на ваше резюме в портфолио, чтобы рекрутер мог легко просмотреть вашу историю работы более подробно.

А как насчет личной информации и социальные сети ссылки? По словам Майкла Хоули, главного дизайнера компании дизайнерское агентство Безумный*Пау, важнее продемонстрировать свою страсть к UX, чем делиться личной информацией. о себе:

“Личные вещи, женаты ли вы или есть ли дети, не важны. Лучшие UX-специалисты этим живут. Лучше всего продемонстрировать свою страсть. Принимали ли вы участие в хакатоне? Вы добровольно участвуете в отраслевых мероприятиях? Есть ли у вас соответствующие сообщения в блоге?”

—Майкл Хоули, главный дизайнер Mad*Pow

В том же духе вам следует тщательно выбирайте, какие ссылки на социальные сети включать в вашем портфолио UX-дизайнера. Сайты-портфолио, такие как Behance и Dribbble, а также сайты профессиональных сетей (например, LinkedIn) подходят, но вы должны убедиться, что они регулярно обновлено. Будьте осторожны, прежде чем делиться своими личными ссылками на социальные сети, например, на свои профили в Facebook и Twitter. Вы не хотите, чтобы рекрутер обнаружил сообщение годовой давности, в котором вы жаловались на работу!

Вывод

Ваше портфолио UX-дизайнера — это ваш билет на собеседование. Для начала в вашем портфолио должно быть написано: что ты делаешь то же самое, что и как вы работаете, поэтому даете рекрутерам целостное представление о вашей ценности как товарища по команде. Кроме того, ваше портфолио должно быть хорошо продумано и отражать ваш уровень дизайнерских знаний.

Когда дело доходит до конкретных вещей, которые вы должны включить в свое портфолио UX-дизайнера, убедитесь, что оно содержит 3–4 тематических исследования UX, а также некоторую информацию о вас. Ваши тематические исследования UX должны соответствовать вашей должности и демонстрировать ряд тем, чтобы полностью представить вас как жизнеспособного кандидата. Когда дело доходит до информации о вас, сосредоточьтесь на своем образовании (например, курсах IxDF) и истории работы, а также на тщательно составленном списке социальных сетей и ссылках на портфолио.

Рекомендации и где узнать больше

Узнайте больше о советах Майкла Хоули и других на UX-портфолио: Что рекрутеры и менеджеры по найму ищут в UX-портфолио?

Герой изображения: Автор/правообладатель: Тео Ю Сианг и Interaction Design Foundation. Условия авторских прав и лицензия: CC BY-NC-SA 3.0.