Шеф-повар выиграл 13 000 евро за конструктивное увольнение – The Irish Times

Шеф-повар, которому пришлось эвакуировать Комиссию по отношениям на рабочем месте вместе со своим адвокатом из-за ложной угрозы о взрыве во время его дела, выиграл иск о конструктивном увольнении против группы ресторанов Дублина.

Суд по трудовым спорам удовлетворил жалобу Нормана Танджу, бывшего шеф-повара PBR Restaurants – оператора столичной сети ресторанов Fish Shack, в соответствии с Законом о несправедливых увольнениях 1977 года.

Г-н Танджу, заявивший, что у него не осталось другого выбора, кроме как уйти в ноябре 2022 года, поскольку компания не рассматривала жалобы на попытки нового руководства фирмы заставить его работать в кухонные смены по выходным в Малахайде вместо того, чтобы работать с понедельника по пятницу в своей головной офис в Стиллоргане.

Компания отклонила иск, а ее представитель Билли Уолл из Peninsula Business Services заявил, что у г-на Танджу был «четкий и недвусмысленный» контракт, требующий его присутствия в любом из пяти различных мест в Дублине.

Адвокат г-на Танджу, Барри Крашелл, сказал, что его клиент «категорически возражал» против перевода из головного офиса фирмы в Стиллоргане на юге Дублина в ресторан фирмы в Малахайде на севере графства. Это означало разницу между пятиминутной прогулкой от дома г-на Танджу и поездкой на работу продолжительностью от 90 минут до двух часов, как было указано.

Последовал процесс рассмотрения жалоб, в результате которого жалобы г-на Танджу были отклонены. В следующем месяце шеф-повару, который к тому времени отсутствовал на работе по медицинским показаниям из-за стресса на рабочем месте, сообщили, что он не предоставил медицинские документы, запрошенные фирмой. Он посчитал его отсутствие «несанкционированным». Затем г-н Танджу подал в отставку.

В своем решении судья Майкл МакНэми заявил, что способ разрешения спора компанией был «неадекватным и несправедливым»; что жалобы работника были отклонены «безапелляционно» и что он соответствовал стандарту конструктивного увольнения.

Он присудил 13 269 евро за реализованную и будущую потерю заработка в результате увольнения.

Во время слушания в Lansdowne House, Дублин, 4, 27 июля 2023 года, сотрудник WRC пришел в зал для слушаний и сказал г-ну Макэнти: «Мы эвакуируем здание». Уходя, присутствовавшие узнали, что в Департаменте возникла «угроза взрыва».

Позже представители Garda Síochána заявили, что предупреждение службы безопасности, которое увидело в тот день дом Лэнсдаун-Хаус и другие здания Департамента предпринимательства в Дублине, было «мистификацией».

Нет никаких предположений, что это предупреждение имело какое-либо отношение к делу г-на Танджу.

Он является третьим бывшим сотрудником фирмы, получившим награду в соответствии с Законом о несправедливых увольнениях с момента ухода ее основателя Падрейга Хэнли из бизнеса, причем двое сыновей г-на Хэнли получили на двоих 50 000 евро.

2024-03-12 20:40:12


1710287887
#Шефповар #выиграл #евро #за #конструктивное #увольнение #Irish #Times