Экологический переход, 30 миллионов новых рабочих мест к 2030 году. Нехватка квалифицированных кадров в Италии

Прослушать аудиоверсию статьи

Экологический переход к 2030 году создаст 30 миллионов рабочих мест во всем мире. Об этом говорится в отчете ManpowerGroup «Построение конкурентного преимущества с помощью трансформации зеленого бизнеса, ориентированной на людей», в котором приняли участие около 40 тысяч работодателей и более 5000 человек в 41 стране. Однако если именно эти перспективы приведут к достижению амбициозных целей по сокращению выбросов, достичь их будет нелегко, поскольку существует нехватка зеленых талантов и навыков для достижения экологических целей.

Зеленый найм в 70% компаний

Согласно отчету, 70% компаний во всех секторах планируют нанимать таланты в области устойчивого развития, так называемые «зеленые рабочие места». Самые сильные намерения по найму (81%) наблюдаются в секторе энергетики и государственных услуг, за которыми следуют секторы информационных технологий (77%) и финансовых услуг (75%). Наиболее востребованными «зелеными» талантами являются производство (36%), операции и логистика (31%), ИТ (30%), продажи и маркетинг (27%), инженерное дело (26%), администрирование (25%) и человеческие ресурсы. ресурсы (25%).

Европа и переподготовка 60% специалистов

Если мы посмотрим только на Европу, к 2040 году может быть создано более 1,7 миллиона новых «зеленых» рабочих мест благодаря развитию «зеленых» молекул, таких как водород и биотопливо, в рамках энергетического перехода. Переход потребует переподготовки и повышения квалификации 60% специалистов, чтобы вооружить их навыками, необходимыми для удовлетворения растущего зеленого спроса. В число стран с наибольшей нехваткой квалифицированных кадров входят Италия, Испания и Германия, которым придется внедрить инструменты картирования рабочей силы и создать государственно-частное партнерство для обучения людей. Более того, участие женщин в рабочих местах в зеленой экономике увеличивается, но в большинстве стран остается ниже 40%. Исключением являются Испания и Италия, где, как ожидается, к 2040 году женщины будут занимать более 50% рабочих мест, связанных с «зеленой» деятельностью.

В Италии открыты зеленые позиции

Техники по техническому обслуживанию, инфраструктурные и гражданские инженеры, а также проектировщики систем пользуются большим спросом в фотоэлектрическом секторе, где рабочие по техническому обслуживанию и монтажники систем также играют стратегическую роль. В секторе сборки автомобилей и электромобилей наиболее востребованы специалисты по техническому обслуживанию, а также специалисты по контролю качества и инженеры по продукции. В Италии у Manpower открыто более 2000 зеленых вакансий в областях с наибольшим экологическим воздействием: энергоэффективность и электричество, фотоэлектрические системы, сборка электромобилей в автомобильном секторе.

Дефицит навыков

Однако в условиях растущего спроса «зеленых» навыков не хватает до такой степени, что 94% работодателей во всем мире признают, что у них нет специалистов, необходимых в их компании для достижения целей ESG, а три четверти (75%) они говорят, что им трудно найти таланты с теми навыками, которые они ищут. Среди главных препятствий, которые называют компании, пытающиеся добиться прогресса в «зеленом» переходе, — поиск квалифицированных кандидатов (44%), создание эффективных программ переподготовки (39%) и выявление передаваемых навыков (36%). «Компании, чтобы способствовать устойчивому развитию и вооружиться экологическими профилями, в которых они все больше нуждаются, должны держать людей в центре внимания. Крайне важно, чтобы усилия по направлению «зеленых» технологий сопровождались адекватными инвестициями в повышение квалификации и переквалификацию, переподготовку и обновление навыков», — говорит Даниэла Капуто, директор по маркетингу, коммуникациям и инновациям ManpowerGroup.