Именно в среду, 16 июля, старшие инспекторы Линн Мартинсен и Кэролайн Шиннинг-Андреасен из Инспекции труда повернулись к надзору в Nadderudkroken в Беккестуа.
Целью стало гамбургерное место Абид Башира (43) от Скьеттена, который получил текущий грант по продажам муниципалитета Bærum в феврале этого года. Башир также владеет зданием через компанию Nadderud Proformational AS.
Башир ранее управлял магазином в помещении, а в 2020 году открыл магазин в Рольфсбукте в Форнебу. Он также участвует во многих других компаниях.
«Чтобы оценить, следуете ли вы положениям работающего экологического руководства, Инспекции труда нуждается в дополнительной информации», – пишет Мартинсен в письме в стиль Backyard Company AS, который стоит за Texbab.
Это требует информации в письме
- Информация о структуре владельца и управления – количество владельцев, как управленческие обязанности распределяются и следуют и т. Д.
- Обзор всех сотрудников, с информацией о том, когда они начали в бизнесе и с информацией о условиях занятости (постоянный сотрудник, заменитель, дополнительная помощь/охрана Call)
- Письменные трудовые договоры для всех сотрудников
- Заработная плата за платную заработную плату за последние два периода оплаты, для всех сотрудников
- Информация о том, как отслеживать рабочее время работников, и это является основой для оплаты заработной платы
- Спецификация заработной платы/часовые списки на одного сотрудника, показывающего время начала и окончания и общее количество рабочих часов, за тот же период, что и правила заработной платы/Слипы заработной платы, для одного и того же сотрудника
- Документация о том, что бизнес выплатил зарплату через банк на банковский счет сотрудников
- Информация о периодах оплаты и при оплате заработной платы
- Если есть другие соглашения, которые регулируют рабочее время, мы просим вас представить это
- Информация о том, как вы гарантируете, что сотрудники выполняют перерывы и оплачиваются ли они или нет
- Копия планов работы/списков наблюдения, показывающие работу и бесплатные периоды за тот же период, что и списки оплаты/времен и следующие две недели со времени подачи.
- Информация о том, кто является представителем безопасности, о том, как были завершены выборы и сертификат курса для завершенного обучения HSE для данного человека
- Документация, показывающая, что работодатель прошла обучение по вопросам здоровья, окружающей среды и безопасности
- Если бизнес предоставляет жилье или жилье для любого из сотрудников, должна быть представлена информация об этом, включая введенные AVALS и информация об адресах и стендах
Мы не связались с Абидом Баширом, но водитель сайта Ахсан Башир считает, что инспекция труда допустила ошибку.
– Это был регулярный контроль. Все в порядке с нами, он подчеркивает.
– Но они требуют документации по целому количеству вопросов?
– Они смутили нас с чистой быстрого кухни – мы не так. Я поговорил с ними, и они исправит это и не потребуют такого большого количества документации, утверждает он.
Место продало гамбургер, шашлык, багеты – и некоторые конфеты и напитки, когда Будстикка была в пятницу.
Также читайте
Продуктовый магазин должен был закрыться. Теперь что -то совершенно отличается от молока и хлеба.
– Сделайте оценку
Старший инспектор Мартинсен не ответит на вопросы о том, почему они контролировались, но относится к центральной прессе в Инспекции труда. Который посылает нам ответ, который они пишут, от менеджера секции Харальда Гран из Инспекции труда.
«Мы поддержали стиль заднего двора, чтобы выяснить, соответствует ли бизнес требованиям Закона о рабочей среде для письменных трудовых соглашений, рабочего времени и заработной платы. Аудит был проведен в качестве необъявленного контроля 16 июля.
Компания дали крайний срок для 15 августа, чтобы ответить.
«То, как мы хотим следить за стилем на заднем дворе, это слишком рано, о чем что -либо. Сначала они должны сначала отправить нам информацию, которую мы требуем. Затем мы делаем оценку заказов или нет», – указывается это в цитате из Норвежского управления инспекции труда.
И указывает, что довольно часто просить дополнительную информацию, когда они были в безвиденных визитах.
«При необъявленном надзоре это ограничено то, что мы получаем от письменной документации, и мы не всегда встречаемся с руководством, а остальное, от которого мы хотим, от информации. Наблюдение за стилем на заднем дворе – это лишь один из наблюдений, которые мы проводим в индустрии жилья и служения. Мы знаем, что в отрасли в целом есть некоторые проблемы, и это те, на которых мы сосредотачиваемся».
Что касается вопросов Будстикки об аудите, посвященных совету о месте, они отвечают на следующее:
«Как правило, не подтверждает и не опровергает инспекцию труда, если проверки проводятся на основе советов».
Они не ответили на вопрос о том, совершили ли они ошибку по этому делу.
2025-07-26 20:00:00
1753575949
#Экономика #бизнес #уличные #кухни #Проверено #Texbab #теперь #им #требуются #ответы
Продолжение темы
