Эксперт по финансам говорит, что 3 шага сведут к минимуму удар по бюджету Рэйчел Ривз | Личные финансы | Финансы

Канцлер казначейства Рэйчел Ривз в прошлом месяце представила свой второй бюджет, в котором были повышены налоги для миллионов людей. Одной из ключевых областей сбора средств, на которую была направлена цель, были пенсионные схемы с жертвой заработной платы, используемые работниками для выплаты своей пенсии.

Согласно изменениям, которые вступят в силу с апреля 2029 года, любой, кто использует жертвующую зарплату для выплаты своей пенсии, должен будет платить взносы национального страхования (NIC) на любые суммы, превышающие 2000 фунтов стерлингов в год. По оценкам Казначейства, около 7,7 миллионов человек используют жертву из зарплаты в пользу пенсий, что делает изменения в правилах потенциальной проблемой примерно для 20 процентов работающих взрослых.

Основатель и управляющий директор специалистов по финансовому образованию Investing Insiders Антония Медликотт говорит, что люди могут сделать три шага и потенциально сэкономить тысячи фунтов.

Не выплескивайте ребенка вместе с водой из ванны.

Антония говорит, что есть несколько веских причин не отказываться от жертвования зарплатой, по крайней мере, на данный момент. Она говорит: «Во-первых, около 75 процентов людей, которые жертвуют зарплатой, не будут затронуты этим пределом. Он нацелен на людей с высоким заработком, поэтому, если, например, вы зарабатываете среднюю зарплату в Великобритании в 37 000 фунтов стерлингов, вы можете каждый год вкладывать до 5 процентов этой суммы в свою пенсию за счет жертвования зарплаты, и на вас это не повлияет, поскольку это все равно оставит вас ниже отметки в 2 000 фунтов стерлингов.

“Во-вторых, ограничение не является ограничением взносов, а лишь суммой, которую можно внести без необходимости платить NIC. И, наконец, это новое правило не вступит в силу до апреля 2029 года. Так что нет причин не воспользоваться этой схемой по максимуму до этого момента.

«Максимальный размер, который вы можете откладывать каждый год (на все виды пенсий), составляет 60 000 фунтов стерлингов, или 100 процентов вашего заработка в Великобритании, что ниже. Он может даже быть выше, если вы не полностью использовали свое пособие в течение предыдущих трех лет».

Пенсии на рабочем месте по-прежнему являются отличным способом накопить на пенсию

«Ничего не меняется в подходе к взносам в виде личных пенсий или трудовых пенсий после того, как налог уже был снят с вашей расчетной ведомости», – говорит Антония. «Жертва зарплаты — это другая схема, которую предлагают некоторые работодатели и на которую сотрудники могут подписаться, если захотят.

«Что касается личных (частных) пенсий и взносов на рабочем месте, которые не являются частью схемы жертвования заработной платы, ничего не меняется. Таким образом, вы по-прежнему будете получать полные льготы по подоходному налогу. Хотя вы не получите льгот по национальному страхованию за пределами схемы жертвования заработной платы, пенсии на рабочем месте продолжают оставаться выгодным способом накопить на пенсию, поскольку ваш работодатель также помогает финансировать вашу пенсию».

Другие способы снизить налогооблагаемый доход

Антония говорит: «Многие люди жертвуют зарплатой, чтобы уменьшить свой налогооблагаемый доход, избегая таких болезненных обрывов, как потеря детского пособия в размере 60 000 фунтов стерлингов или потеря необлагаемого налогом личного пособия в размере 100 000 фунтов стерлингов», — говорит Антония. «Если пенсионные взносы были основной стратегией, которую вы использовали для достижения этой цели, вам, возможно, придется искать другие способы уменьшить свой налогооблагаемый доход, как только вступит в силу новый предел в 2000 фунтов стерлингов.

«Некоторые схемы по-прежнему освобождаются от подоходного налога и NIC в целом, в то время как некоторые схемы жертвования заработной платы облагаются налогом как «выгода в натуральной форме», поэтому освобождение от национального страхования в любом случае не имеет значения».

Она сказала, что, насколько известно, некоторые другие схемы останутся освобожденными как от национального страхования, так и от подоходного налога. К ним относятся:

• Схемы детских садов на рабочем месте
• льготное питание в столовой
• Цикл на работу
• ваучеры по уходу за детьми, предоставляемые работодателем (хотя доступ к ним могут получить только существующие участники)

Она говорит: «Схемы электромобилей (EV) также могут быть вариантом. Электромобили являются «выгодой в натуральной форме», то есть они должны облагаться налогом, но правительство намеренно установило низкую ставку.

Антония добавляет: “До вступления этих изменений в силу осталось более трех лет. Планирование сейчас может означать, что вы не проиграете в будущем”.