Экс-мэр Нью-Йорка Блумберг говорит, что слишком много федеральных служащих работают из дома

• Бывший мэр Нью-Йорка Майкл Блумберг считает, что федеральные служащие не должны работать из дома.
• Отсутствие сотрудников «негативно повлияло на обслуживание клиентов» в некоторых федеральных агентствах, написал он в обзоре WaPo.
• Его мнение об удаленной работе совпадает с мнением генерального директора JP Morgan Джейми Даймона и других корпоративных лидеров.

У бывшего мэра Нью-Йорка Майкла Блумберга были проблемы с государственными служащими США, работающими из дома.

Миллиардер и соучредитель Bloomberg LP, компании финансовых данных и СМИ, написал в Мнение во вторник для Washington Post что сотрудники, работающие дома, «негативно повлияли на обслуживание клиентов» в некоторых федеральных агентствах.

«Некоторые люди утверждают, что удаленная работа для федеральных служащих не является проблемой. Скажите это налогоплательщикам, которые оплачивают счета за пустующую площадь и расходы на содержание», — написал он.

Он добавил, что государственные служащие, работающие удаленно, «особенно беспокоят», потому что федеральное правительство является монополистом.

«В частном секторе, если удаленные работники выполняют свою работу плохо, страдает бизнес, и клиенты тратят свои деньги в другом месте. В государственном секторе людям просто приходится мириться с плохим обслуживанием», — сказал он.

Он процитировал опубликованный в июле доклад Счетная палата правительства это показывает, что средний уровень занятости в 24 федеральных агентствах составляет немногим более 20% — или, как выразился Bloomberg, «в основном пустой».

«Это продолжалось слишком долго. Пандемия закончилась. Отговорки за то, что офисы пустуют, тоже должны прекратиться», — написал Bloomberg.

Он добавил, что в Bloomberg LP более 80% сотрудников работают в офисе как минимум три дня в неделю. По словам Блумберга, фирма увеличит количество дней в офисе до четырех дней в неделю, начиная с осени.

«Наши менеджеры увидели преимущества возвращения к очной работе, и мы слышали об этих преимуществах и от их команд, особенно от молодых людей, только начинающих свою карьеру», — пишет Bloomberg. «Когда старшие менеджеры не присутствуют, чтобы наставлять и воспитывать младших сотрудников, это вредит их профессиональному развитию и перспективам карьерного роста, а также будущему организации».

Форбс оценивает собственный капитал Блумберга, который включает 88% акций его одноименной компании, в 94,5 миллиарда долларов. Bloomberg News не освещает свою материнскую компанию, и, соответственно, не включает своего основателя-магната в свой индекс миллиардеров.

Мнение Bloomberg появилось на фоне яростных, продолжающихся дебатов о будущем удаленной работы, когда мир выходит из пандемии COVID-19. И он не единственный бизнес-магнат-миллиардер, который критикует постпандемические условия работы на дому.

Генеральный директор JPMorgan Джейми Даймон, тоже есть откровенный защитник принадлежащий вернуться к офисному движению, повторяя комментарии Bloomberg о том, что молодые работники выиграют от личного наставничества.

Миллиардер-инвестор Марк Андриссен сказал в феврале, что молодые сотрудники «отрезаны от всего», включая рабочие отношения и возможности, из-за удаленной работы.

В Майское интервью CNBC, Генеральный директор Tesla и SpaceX Илон Маск дошел до того, что сказал, что удаленная работа «неправильна с моральной точки зрения».