Т
Тьерри Монфор, президент и генеральный директор Heel Inc.
Туристы и пенсионеры – не единственные люди, которые в наши дни наслаждаются отдыхом на солнце на юго-западе США. Высокотехнологичные компании, обслуживающие индустрию гостеприимства и другие отрасли, также видят лучи надежды в пустыне.
«Я вижу, что этот регион становится миниатюрной Силиконовой долиной», — говорит Скотт Гаррисон, генеральный директор базирующейся в Лас-Вегасе компании. ЛИНК360быстрорастущей компании, которая обслуживает технологические потребности компаний игровой индустрии и индустрии гостеприимства.
Фактически, исход высокотехнологичных компаний из Калифорнии превратил Аризону, Нью-Мексико и Неваду в новый технологический треугольник Америки.
«Мы будем нанимать больше сотрудников и занимать больше площадей здесь, в Лас-Вегасе», — говорит Гаррисон, чья фирма владеет площадью 8500 кв. футов (790 кв. м) и только что подписала договор аренды еще на 8500 кв. футов в сфере азартных игр. Мекка мира. «Когда люди думают о Вегасе, мы получаем плохую репутацию. Люди думают только о Газе, но мы нечто гораздо большее».
По его словам, приток технических талантов преображает Неваду. «Я закончил открывать компании в Калифорнии», — отмечает Гаррисон. «Мы очень близки к Кремниевой долине. Нет никаких причин, по которым мы не можем стать следующим технологическим центром в Соединенных Штатах».
Гаррисон вносит свой вклад в создание этого технологического центра, открыв Инновационный центр LINQ360 при поддержке Microsoft в Лас-Вегасе. «Однажды мы играли в гольф здесь, в Вегасе, с главой туристической организации Microsoft», — говорит он. «Мы закончили играть в гольф и сказали: «Разве не было бы здорово, если бы у Microsoft был инновационный центр в Лас-Вегасе в сфере гостеприимства?» Итак, мы построили один. Мы открылись 4 марта с 14 участниками. Сегодня у нас 21 участник».
Реестр компаний Инновационного центра пополняется. Квевкомпания, занимающаяся мобильными технологиями и социальными сетями, переезжает из Санта-Барбары, Калифорния, чтобы открыть офис в Неваде с офисами в центре Гаррисона.
«В итоге у нас появился клиент в Лас-Вегасе под названием Precision Finance», — говорит Эрик Санчес, основатель и генеральный директор Qvew. «Их рекламное агентство познакомило меня со Скоттом Гаррисоном. Он познакомил меня с людьми из Microsoft, и им очень понравился инструмент цифровых коммуникаций, который мы разработали для индустрии гостеприимства. Для нас имело смысл переехать в Вегас».
В наши дни такое движение имеет смысл для многих компаний. Сомер Холлингсворт, президент и главный исполнительный директор Управления развития штата Невада, говорит: «Курортная индустрия начинает возвращаться. Количество туристов растет. Стоимость номеров снова начинает расти, и эти тенденции побуждают сюда приезжать множество компаний. Мы видим, как Вегас начинает возвращаться».
Гаррисон говорит, что это движение — лишь верхушка айсберга. «Мы начинаем видеть, что компании со всего мира проявляют к нам интерес», — отмечает он. «На следующем этапе мы запускаем бизнес-акселератор. Мы будем создавать компании прямо здесь, в нашем инновационном центре. Мы будем привлекать компании на всех стадиях роста. Мы работаем с Университетом Невады в Лас-Вегасе и создаем с ними партнерство для развития компаний в сфере гостиничного бизнеса и игровых технологий».
По словам Гаррисона, с момента открытия в марте его фирма принимала посетителей из Китая, Австралии и других стран. «Сегодня кто-то приходит из индийского казино в Вашингтоне, чтобы посмотреть, чем мы занимаемся», — говорит он. «Во многих случаях к нам приезжают из других государств из-за проблем с бизнес-климатом. Налоги — большая проблема для компаний в Калифорнии и Вашингтоне; это одна из причин, по которой они рассматривают возможность переезда в Неваду».
Санчес говорит, что Невада расстелила красную дорожку, чтобы поприветствовать Квеу из Калифорнии. «Помогло то, что Невада стала очень дружелюбно относиться к таким стартапам, как мы», — говорит он. «Мы получаем большую поддержку от NDA. Они держат нас за руку, чтобы помочь нам на каждом этапе пути. Губернатор нам тоже очень помог. Все те мелочи, которые очень сложно сделать в Калифорнии, здесь стали очень простыми».
Санчес говорит, что к концу 2012 года штат Qvew в Неваде вырастет до 20, а через два года — до 70. «UNLV имеет очень сильный отдел гостеприимства. Там большое внимание уделяется технологиям», — говорит он. «Офис губернатора помогает нам деньгами на обучение, а подключение к LINQ360 только поможет нашей компании расти».
Культурное разнообразие помогает держаться на плаву
Как и Лас-Вегас, Альбукерке быстро превращается в технологический центр на юго-западе, поскольку все больше компаний находят более зеленые пастбища для роста в Нью-Мексико.
Тьерри Монфор, президент и генеральный директор Хил Инк. из Альбукерке, говорит, что его компания по производству гомеопатических лекарств процветает в Нью-Мексико благодаря квалификации местной рабочей силы.
«Нам необходимо привлекать определенные навыки для работы, которую мы выполняем, и мы можем найти эти таланты прямо здесь, в Альбукерке», — говорит Монфор. «Мы работаем над этим с комиссией по трудовым ресурсам, колледжами и университетами. Разнообразие рабочей силы также является большим плюсом для нашей компании. Влияние коренных американцев, влияние Мексики и влияние Испании – все это приносит пользу нашей фирме».
Heel, американское подразделение немецкой компании, на территории площадью 55 000 кв. футов работает 84 человека. (5110 кв.м) завод в Альбукерке. На сегодняшний день компания инвестировала 7 миллионов долларов США в строительство и оборудование на участке площадью 4 акра (1,6 га), и «мы пытаемся вырасти как можно больше», — говорит Монфор.
«Нью-Мексико в целом является штатом, ориентированным на бизнес», — говорит он. «Организация экономического развития и Торгово-промышленная палата реагируют на потребности бизнеса. Качество деловой жизни очень хорошее. Движение очень легкое. Обычное время в пути составляет всего 15–20 минут. Это означает, что стресса меньше, а если стресса меньше, меньше напряжения и вы достигаете лучших результатов».
Гэри Тонджес, президент Экономического развития Альбукерке, говорит, что его сообщество в настоящее время находится на подъеме благодаря развитию высоких технологий. Жизненная сила работает, компания по производству натуральных продуктов, производящая пищевые добавки и нутрицевтики, приобрела бывшую фабрику Honeywell площадью 109 000 кв. футов (10 126 кв. м) на 122 акрах (49 гектаров) в западной части Альбукерке. По словам Тоньеса, к 2014 году фирма планирует увеличить штат сотрудников с 58 до 88 человек.
Новые технологии в области возобновляемых источников энергии также окажут влияние на экономический рост в Нью-Мексико, Неваде и Аризоне, добавляет Тоньес. « Линия электропередачи Сунция Проект будет очень надежной сетью передачи возобновляемой энергии в Калифорнию», — говорит он. «Этот проект не будет запущен в 2011 году, но многие компании потратят много денег, пытаясь его реализовать. Возобновляемая энергетика сейчас является основной тенденцией во всех трех штатах».
Проект SunZia будет охватывать около 460 миль (740 км) от округа Сокорро или округа Линкольн возле Бингема или Анчо, штат Нью-Мексико, до Кулиджа в округе Пинал, штат Аризона. SunZia Transmission LLC планирует построить и эксплуатировать до двух линий электропередачи напряжением 500 киловольт.
Целью проекта является транспортировка электроэнергии, вырабатываемой альтернативными энергоресурсами, на западные энергетические рынки и в центры нагрузки. Проект предоставит доступ к ветровой, солнечной и геотермальной энергии к межгосударственной энергосистеме на юго-западе.
Пакет делает Аризону конкурентоспособной
В Аризоне недавно принятое законодательство проложило путь к устойчивому росту в нескольких отраслях промышленности.
Этот закон, получивший название «Пакет повышения конкурентоспособности Аризоны», включает налоговые льготы на сумму до 9 000 долларов США за каждое подходящее новое рабочее место; 100-процентное увеличение выбираемого фактора продаж для мультигосударственных корпораций в период с 2015 по 2018 год; 30-процентное снижение ставки корпоративного подоходного налога с 6,9 процента до 4,9 процента; 34-процентная налоговая льгота на исследования и разработки, одна из лучших в стране; и агрессивное ускорение графика амортизации личного имущества предприятий.
«Мы наблюдаем значительное увеличение перспектив с тех пор, как в феврале мы подписали пакет по повышению конкурентоспособности», — говорит Сандра Уотсон, исполнительный вице-президент и главный операционный директор Управления торговли Аризоны. «Под руководством губернатора в этом году наш портфель увеличился на 350 процентов».
С 1 июля 2010 г. по 30 июня 2011 г. ACA содействовала проектам расширения или переезда с участием 30 компаний. В общей сложности эти проекты создали более 10 000 рабочих мест и привлекли более 1,3 миллиарда долларов капиталовложений в Аризоне.
Среди крупнейших сделок были Первый солнечный (400 миллионов долларов и 1200 рабочих мест); Медицинские системы Вентана (180 миллионов долларов и 500 рабочих мест); Amazon.com (150 миллионов долларов и 3000 рабочих мест); Дрейк Цемент Ко. (125,5 млн долларов и 85 рабочих мест); и Международный выпрямитель (125 миллионов долларов и 100 рабочих мест).
«Гов. Ян Брюэр подписал самый значительный пакет экономического развития в истории нашего штата», — говорит Уотсон. «Он был разработан как согласованная программа, возглавляемая губернатором в партнерстве с частным сектором. Он был разработан для улучшения нашей экономики, стимулирования роста числа рабочих мест и создания ориентированного на бизнес решения, которое будет стимулировать инвестиции в Аризону. Это сработало.”
Пакет привлек внимание многих руководителей из Калифорнии, добавляет Уотсон. «Мы видели, что около 35 процентов наших запросов от потенциальных клиентов поступает от компаний из Калифорнии», — отмечает она. «Некоторые расширяют фирмы. Некоторые из них являются переездами. Помимо клиентов из Калифорнии, мы наблюдаем рост числа международных клиентов, особенно в области аэрокосмической промышленности, науки и технологий, возобновляемых источников энергии, оборонных контрактов и предпринимательства.
Показательным примером является АТ Секьюритикоторая объявила 3 октября о своем переезде из Ирвина, штат Калифорния, в Скоттсдейл, штат Аризона. Переезд штаб-квартиры охранной фирмы принесет штату 5,1 миллиона долларов капиталовложений и 200 высокооплачиваемых рабочих мест.
«Перенос нашей корпоративной штаб-квартиры в Скоттсдейл даст AT Security возможность сэкономить на расходах и повысить способность возвращать к работе людей и ветеранов вооруженных сил», — сказал Жак Дэвис, президент и генеральный директор AT Security. «Я рад, что AT Security смогла сотрудничать с ACA, GPEC. [Greater Phoenix Economic Council]City of Scottsdale, Southwest Realty и Desert Troon, чтобы сделать этот переезд возможным».
Amazon инвестирует 150 миллионов долларов и создает 3000 рабочих мест в Аризоне в рамках плана компании по модернизации своей системы дистрибуции.
Фотография предоставлена Управлением торговли Аризоны.
1710701802
publish_date]
#Югозапад #США #Новый #технологический #треугольник #Аризона #НьюМексико #Невада #привлекают #высокотехнологичные #компании #ищущие #доступ #на #западные #рынки
