10 сквозных навыков, наиболее востребованных итальянскими рекрутерами

В Европейский год навыков профессиональный контекст характеризуется все более сильным несоответствие навыков. С целью выделить стратегические сквозные навыки для рынка труда, Рандстад HR-решения определил 10 самых востребованных итальянских рекрутеров в 2023 году.

«Анализ показывает, что десять самых востребованных навыков на рынке труда сегодня — это в основном мягкие навыки, межотраслевые навыкиимеет решающее значение для трудоустройства и развития карьеры любого профиля», — объясняет он. Фабио Костантини, управляющий директор Randstad HR Solutions. «Навыки, которые позволяют адаптивность в постоянно меняющихся рабочих условиях, личностный рост, достижение целей. Это отчасти врожденные способности, но, как и хард-скиллы, люди могут «тренироваться» для достижения своих профессиональных целей».

10 самых востребованных социальных навыков в 2023 году

• Мысль из коробки: это способность постоянно искать инновационные решения, предлагая решения и инструменты, направленные на создание добавленной стоимости.
• Активное слушание: способность наблюдать за вербальными и невербальными сообщениями собеседника, а затем обеспечивать соответствующую обратную связь.
• Гибкость обучения: способность быстро осваивать новые навыки и умения, гибко адаптируясь к изменениям контекста.
• Цифровое мышление: это способность развивать способность к изменениям в контексте цифровой и технологической эволюции. Включены все модели поведения, необходимые для достижения успеха в цифровой среде, такие как любознательность, готовность к изменениям и универсальность.
• Командная работа включительно: это означает умение выслушивать и приветствовать идеи и точки зрения других людей в инклюзивной форме и сотрудничать, чтобы ответственно работать над достижением общих целей.
• Управление ответственностью: это способность брать на себя ответственность за собственную работу, поставленные цели и качество поставленных целей. Это также означает выражение заинтересованности в обмене информацией с сотрудниками или членами других команд для достижения общих целей.
• Проактивность: это способность предвидеть проблемы или потребности, чтобы затем лучше организовать свою работу и легче достичь поставленных целей.
• Эмоциональный интеллект: это сложный и очень востребованный мягкий навык. Быть наделенным эмоциональным интеллектом означает управлять эмоциями, развивать понимание своих чувств и быть в состоянии проследить их происхождение, чтобы создать рабочую среду с меньшим количеством конфликтов, более спокойной и эффективной. Ключевой особенностью являетсясочувствиечто упрощает установление и укрепление доверительных отношений.
• Способность к реакции: это означает быстрое и эффективное реагирование на изменения и требования окружающей среды, упрощение сложной информации, организацию по приоритетам и обеспечение процессов принятия решений прагматичным образом и с высокими стандартами качества.
• Аналитическое мышление: это навык, который позволяет вам определять сильные стороны и области для улучшения, наблюдая, исследуя и интерпретируя данные, чтобы иметь возможность находить инновационные и сложные решения.