16 книг, которые сменили лидеров в 2025 году

В 2025 году лидерам будет о чем думать. И списки чтения множества руководителей и тех, кто меняет мир, как было сказано в подкасте Всемирного экономического форума «Знакомьтесь с лидером», показывают, что они нашли ответы в широком диапазоне названий.

Вот некоторые из книг, которые изменили то, как лидеры – от генеральных директоров транснациональных корпораций до основателей стартапов и профессоров Лиги плюща – думают, действуют и руководят.

Рекомендовано: Анжела Одуор Лунгати, исполнительный директор глобальной технологической некоммерческой организации Ushahidi.

“Эта книга поразила меня, потому что он очень интересно рассказывает историю о том, как позиция конкретной страны влияет на геополитику, как она взаимодействует с окружающими ее странами и ресурсами, которые у них есть. Сегодня мы говорим о сотрудничестве в разумный век в то время, когда кажется, что мы очень раздроблены. Понимание того, что может быть движущей силой некоторых из этих проблем, также поможет нам подумать о том, как мы это изменим”.

Рекомендовано: Шерри Мадера, генеральный директор платформы раскрытия информации об окружающей среде CDP.

“Как нам начать думать о воде, лесном хозяйстве и землепользовании как о чем-то, что имеет ключевое экономическое воздействие? Дело не только в простоте понимания того, что изменения погоды влияют на наш мир, но и в финансовых рисках, стоящих за этим. Одна из вещей, над которой работает CDP, – это рассмотрение того, как позитивная для Земли экономика начинает становиться новой нормой. Речь идет об интеграции тех вещей, которые раньше не оценивались”.

Рекомендовано: Санджив Манкотия, генеральный директор GaeaStar, компании, которая использует аддитивное производство, чтобы стать пионером в использовании новых материалов.

“Тогда проблемы, с которыми люди сталкивались, – это в точности те же разговоры, которые мы ведем сегодня. Возможно, в другом вкусе, но очень похожие – ключевые темы и принципы те же. Вам придется играть в долгую игру, и эти взлеты и падения являются частью пути. Если вы слишком близки к волатильности, это может показаться хлыстовой травмой. Но если вы сделаете шаг назад, тенденция будет в правильном направлении”.

Рекомендовано: Джумана Аль Хашал, соучредитель и генеральный директор voltair.ai, компании, которая создает солнечные и электрические холодильные платформы с поддержкой искусственного интеллекта, которые помогают транспортировать продукты питания более эффективно и с меньшими выбросами.

“Речь идет не о технологиях или климате, но это заставило меня задуматься о том, какова моя роль как технолога в спасении мира? Мы все хотим спасти мир, но какова наша роль в том, чтобы видеть мир и смотреть в лицо суровой правде такой, какая она есть. И как это освобождает нашу работу и позволяет нам работать с гораздо большей легкостью?”

Рекомендовано: Алисия Чонг Родригес, основательница стартапа в сфере портативных медицинских технологий Bloomer Tech

“Удивительно читать книгу, в которой собрана вся эта история движения за права женщин. Мы строим мир, который включает в себя всех нас, а не только некоторых из нас. И здоровье – это новое богатство. Эта книга дает много разных точек зрения на то, что на самом деле представляет собой здоровье женщин, и как бизнес собирается разрушить то, что мы видели на протяжении всей нашей жизни”.

Рекомендовано: Натаном Метенье, содиректором Молодежного фонда климатической справедливости, движения за финансирование глобальных экологических решений под руководством молодежи.

“Совершенно невероятно понять, в каком моменте мы находимся, с точки зрения того, каковы состояния наших демократий, каковы состояния неравенства, которые мы имеем в мире. Это огромное приглашение для нас думать за пределами наших пузырей, за пределами нашего сектора и по-настоящему взаимодействовать с людьми, которые думают не так, как мы. Потому что, если мы не сделаем этого, мы будем давить так сильно, что обратная реакция будет слишком сильной, и это уничтожит многое из того, что было достигнуто”.

Рекомендовано: Стивен Пинкер, когнитивный психолог из Гарвардского университета.

“Он физик. Он, среди прочего, эксперт в области квантовых вычислений. Но это рациональное обоснование самой идеи прогресса. Как это возможно? И я думаю, что, возможно, больше, чем кто-либо другой, он продумал, что такое природа идей, природа реальности, которая делает прогресс возможным”.

Рекомендовано: Кианом Катанфорошем, генеральным директором платформы управления талантами и развития рабочих мест Workera.

“В нем рассказывается о множестве предпринимателей, пытающихся решить проблемы и сделать неизвестное известным, и вы склонны к соперничеству и пытаетесь найти еще одно неизвестное и решить еще одну проблему. Я понял, что всегда преследую определенные цели и пытаюсь достичь следующих, и я забываю праздновать, когда мы их достигаем. И поэтому моя команда и я пообещали друг другу праздновать наши победы всякий раз, когда можем”.

Рекомендовано: Диалло Пауэлл, генеральный директор и соучредитель стартапа по вертикальной парковке Stak Mobility.

“Это не типичная история основателя. Он был промоутером Вудстока, и у него было видение того, как может выглядеть музыкальная индустрия, и он произвел в ней полную революцию. Я хочу, чтобы основатели были вдохновлены, верили в себя и знали, что на этом пути будет много неудач. В книге так много дискуссий о том, сколько раз он терпел неудачу, и даже после большого, крупного успеха следующим шагом был огромный провал, но он продолжал возвращаться и делать все больше и больше ошибок. И Я думаю, это то, что больше всего говорит мне в книге».

Рекомендовано: Лиз Чентони, исполнительный вице-президент и директор по работе с клиентами Cisco.

“О чем мы не очень часто говорим, так это о нашей свободе воли, о силе, которой мы обладаем. Когда вы знаете, что у вас есть эта свобода действий, вам не нужно быть частью группового мышления. Речь идет не только о том, чтобы быть признанным, речь идет не только о том, чтобы быть самым громким голосом в комнате. Речь идет о целеустремленности. Речь идет о знании подлинности, которую вы можете продемонстрировать, а также о силе и свободе воли, которые она вам дает”.

Рекомендовано: Адам Грант, организационный психолог из Уортонской школы Пенсильванского университета.

“Она терапевт, которая учится тому, как заставить людей чувствовать себя увиденными и услышанными. И навыки, которым она учит, я думаю, так же важны для руководителей и сотрудников, как и для людей, которые дома поддерживают дружбу и родителей, разговаривающих со своими детьми – и даже, возможно, мужей, жен и партнеров”.

Рекомендовано: Альфред Стерн, генеральный директор энергетической и химической компании OMV.

“Я думаю, что мышление роста – это то, что нам всем нужно больше, чем когда-либо прежде. Принятие того факта, что никто из нас не рождается с идеальным набором навыков, но что у всех нас есть способность учиться друг у друга, учиться на ошибках, воспринимать трудности как возможность для роста. Это действительно приведет к тому, что люди будут становиться больше день ото дня и смогут достигать все большего и большего”.

Рекомендовано: Аюми Мур Аоки, основательница Women in Tech Global, организации, призванной расширять возможности и обучать женщин технологиям.

“Я думаю, что это замечательная книга, потому что она показывает, что не обязательно знать, как делать все. Дела можно добиться, окружив себя нужными людьми”.

Рекомендовано: Мохит Джоши, генеральный директор международной компании информационных услуг и консалтинга Tech Mahindra.

“У всех нас бывают трудные дни. Но в глубине души мы всегда думаем, что в будущем наступит один раз, когда у нас не будет проблем. И когда мы не достигаем этого момента, мы испытываем тревогу или раздражение. Одним из глубоких уроков для меня из этой книги было то, что никогда не бывает времени, когда жизнь будет беззаботной. Поэтому мы должны привыкнуть к тому факту, что в жизни всегда будут проблемы и моменты большой радости. Когда эти проблемы исчезнут, жизнь закончится. становится очень мягким».

Рекомендует: Надя Окамото, основательница исторического бренда August.

“Самая влиятельная книга в моей карьере. На самом деле она о том, как капитализм превратил нас в депрессивных роботов, одержимых полезностью, и нахождение удовольствия в нашей жизни – в сексе и работе – это лучший способ вернуть себе жизнь. Она может изменить ваше представление о том, как вы проводите свое время и кем вы себя окружаете”.

Различные названия Виктор Э. Франкл

Рекомендовано: Дэвидом Штайнбахом, директором по информационным технологиям глобальной компании по управлению розничными инвестициями Hines

“Некоторые из его работ невероятно сильны, потому что то, как он описывает множество ситуаций – а он пережил Холокост – смотрит на ваши обстоятельства и в чем для вас фундаментальный смысл жизни? Без хорошо информированного «почему», а также хорошо информированной цели и значения, я не думаю, что можно достичь великого лидерства. Как только у вас есть «почему» и ваш смысл, это позволяет вам переосмыслить любые обстоятельства и ситуации. Я думаю, что это, вероятно, самая фундаментальная вещь для любого лидера – найти их причину и их окончательный смысл».