3 вещи, которые никогда не следует делать на работе, по мнению HR-менеджера | Business Insider Japan

• Менеджер по персоналу Валери Родригес говорит, что есть три вещи, которые она никогда не делает на работе.
• Он говорит, что откровенность и разговоры обо всем с коллегами на работе могут быть вредными, поскольку это приводит к тому, что другие будут принимать решения за вас.
• Также говорят, что долгое пребывание на корпоративных мероприятиях – это тоже недостаток.

Эта статья основана на интервью с Валери Родригес, 31-летним директором по персоналу компании в Нью-Джерси. Отредактировано для краткости и ясности.

яОтдел кадровЯ работаю там уже 10 лет. В частности, эта работа включает в себя работу со старшими руководителями для обеспечения всех видов соблюдения требований HR. Я делаю все: тренирую лидеров, повышаю вовлеченность и повышаю моральный дух команды.

Что касается человеческих ресурсов, как вы справляетесь с этим на рабочем месте?Можете ли вы выделиться?Многих это интересует. Я советую таким людям делать больше, чем вы делаете сейчас, находить способы быть инновационными и садиться за стол переговоров с решениями, а не только с проблемами. Однако есть некоторые вещи, которые вам не следует делать, а также вещи, которые вам следует делать.

Я работаю в отделе кадров 10 лет,3 вещи, которые никогда не следует делать на работеДавайте познакомимся.

1.Ничего не говорите своим коллегам

Самый важный момент, на мой взгляд, заключается в том, что не стоит доверять все своим коллегам. Легко познакомиться с коллегами. В конце концов, вы проводите с ними восемь и более часов в день. Даже если вы работаете удаленно, в зависимости от вашей должности у вас все равно могут быть прочные связи с коллегами. Однако важно помнить, что это не означает, что вы подружились со своими коллегами.

коллегамЯ слишком много говорю обо всемИ плохого случается больше, чем хорошего. Это может привести к тому, что они будут делать предположения о вас и принимать решения за вас. Даже если это сделано из сострадания, это не очень хорошая идея.

Например, однажды я сказал коллеге, что у меня проблемы с машиной, не особо задумываясь об этом. Несколько месяцев спустя моя работа расширилась до такой степени, что мне, возможно, пришлось ездить в разные места.

Однако когда я встретился со своим начальником, он сказал, что слышал о проблемах с моей машиной и беспокоится, что я «окажусь в затруднительном положении».

В конце концов мне не разрешили выполнить эту работу, и я был полностью разочарован и отчаялся. Это заставило меня понять, что я не должен делиться своей личной жизнью с коллегами.

2.Не будь слишком скромным

А еще на работе яНе будь слишком скромнымЯ тоже это узнал. Но вести себя дерзко, думать, что ты лучше всех остальных, или быть засранцем ни к чему не приведет. Хорошо быть добрым и внимательным, но в то же время не позволяйте другим переступать через вас или ставить вас позади других.

Работая в отделе кадров, я замечаю, чтоуспешный человеклюди, как правило, очень откровенны и открыто говорят о своих достижениях, тогда как чрезвычайно скромные люди склонны меньше говорить о своих достижениях и быть менее напористыми. В результате скромные люди с большей вероятностью будут обойдены продвижением по службе или окажутся в тени.

Раньше я считал, что моя работа будет говорить сама за себя, но я понял, что если я не выступаю за нее, никто не будет этого делать.

3．не задерживайся на вечеринке надолго

Как сотрудник отдела кадров, я отвечал за планирование вечеринок и других мероприятий. Иногда мне приходится присутствовать до конца таких мероприятий, а иногда я участвую только тогда, когда могу.

Я слишком долго оставался на вечеринках и видел больше негативных событий, чем позитивных.каждыйрадиИногда начинаешь пить, и дело заходит слишком далеко.

Кроме того, даже если вы трезвы, вы можете принять неправильные решения, если находитесь с коллегами в среде, отличной от офисной. Если это произойдет, слухи поползут по офису на следующий день.