12 самых высокооплачиваемых руководителей Кении на Найроби-бирже

В 2024 году разрыв в оплате труда между корпоративными залами Кении и простыми работниками увеличился дальше. Руководители банка продолжали доминировать в вершине пирамиды доходов, поскольку высокопоставленные генеральные директора страны брали домой сотни миллионов долларов за заработную плату, бонусы, опционы на акции и пособия, даже когда многие компании сократили персонал или заморозили зарплату за сохранение прибыли на фоне высоких процентных ставок, вялого роста кредитов и растущего экономической неопределенности.

Анализ Techcabal из 12 высокооплачиваемых генеральных директоров в перечисленных в Кении компаниях показывает, как остается прибыльное корпоративное руководство. Это также отражает то, как банки, создающие государственные ценные бумаги и сокращение кредитования реальной экономики, оставались очень прибыльными и богато полезными за их высшее руководство.

Руководители финансового сектора забрали домой долю Кении в корпоративной оплате. Генеральные директора банка в кармане почти 1,2 млрд. Кес (9,3 миллиона долларов) во главе с Полом Руссо, Джоном Гачорой и Гидеоном Муриуки. Однако Питер Ндегва из Safaricom заработал их всех, еще больше укрепив доминирование телекоммуникационного гиганта на восточноафриканском рынке.

Пакеты доходов, раскрытые в годовых отчетах, происходят на фоне растущего несоответствия между исполнительной компенсацией и экономическими показателями. В то время как центральный банк Кении (CBK) предупреждал неоднократно То, что банки не направляли кредит на продуктивную экономику, компенсация для старших банкротства продолжала резко расти, в некоторых случаях более чем на 40%.

Банковский сектор Кении зарегистрировал 262,3 млрд. Кес (2 миллиарда долларов) в 2024 году. Тем не менее, многое из этого пришло от блокировки высокодоходных правительственных ценных бумаг, а не до кредитования реальной экономики.

1. Питер Ндегва, Safaricom – KES 294,2 млн. (2 284 516 долл. США)

Главный исполнительный директор Safaricom, Питер Ндегва, является самым высокооплачиваемым генеральным директором в корпоративной Кении за финансовый год, заканчивающийся в марте 2025 года, зарабатывая 294,2 млн. Кес 294,2 млн. Общей компенсации, что на 17% больше, чем в предыдущем году.

Его пакет заработной платы включал в себя заработную плату KES 98,7 млн. (766 423 долл. США), бонус в размере 116,7 млн. Кес (906 200 долл. США), небезопасные пособия на 33,5 млн. Кес (260 133 долл. США) и 45,3 млн. Долл. США (351 700 долл. США) в области акций исполнительной премии Компании (EPSAP).

Выплата произошла, когда гигант телекоммуникаций вернулся к росту, Сообщение о росте чистой прибыли на 11% до 69,8 млрд. Кес 69,8 млрд. (542 млн. Долл. США), обусловленные сильными выступлениями в мобильных деньгах, услугах данных и сужении убытков в своих операциях в Эфиопии. Safaricom остается самой прибыльной компанией в Восточной Африке и одним из самых щедрых зал заседаний.

2. Пол Руссо, KCB Group – KES 250,2 млн. (1 942 850 долл. США)

В 2024 году общая компенсация генерального директора KCB Group Пол Руссо выросла на 40,8%, что сделало его самым высокооплачиваемым руководителем банка в стране. Его выплата 250,2 млн. Кестов произошла через год, когда KCB сообщил о 60 миллиардах KES (466 миллионов долларов) рекордной прибыли, в первую очередь от безрискового кредитования правительству через казначейские инструменты.

Банк, однако, также поднял свои положения о потери кредита, чтобы буферизировать против растущих дефолтов, что дает финансовый напряжение, стоящее перед многими домохозяйствами и МСП. Несмотря на непредвиденную прибыль Руссо, KCB сократила компенсацию своих директоров на 20%, что является редким шагом в прибыльном зале заседаний.

3. Джон Гачора, NCBA Group – KES 208,4 млн. (1 618 264 долл. США)

Генеральный директор NCBA Group Джон Гачора заработал KES 208,4 млн. В 2024 году – на 25,7% больше, чем в предыдущем году. В то время как его зарплата заняла его третье место среди руководителей, зарегистрированных в NSE, зал заседаний NCBA был самым дорогим: режиссеры в кармане 660,2 млн. Кес 660,2 млн. (5 126 883 долл. США)-на 54,4%.

Банк 22 миллиарда KES (171 млн. Долл. США). в первую очередь был обусловлен инвестициями в казначейские счета и облигации, с осторожным частным кредитованием все еще в игре.

4. Gideon Muriuki, кооперативный банк-KES 172,5 млн. (1 339 509 долл. США)

Гидеон Муриуки, давний генеральный директор кооперативного банка, забрал домой 172,5 млн. KES в 2024 году, что на 11,7% больше, чем в 2023 году. Возможность кредитора оставалась сильной, Сообщение о 25,4 млрд. Кес (197 миллионов долларов США) В 2024 году, предоставив директорам на 28,1% в общем вознаграждении до 473,4 млн. Кес (3 676 036 долл. США).

Но непредвиденность в верхней части резко контрастировала с замораживанием заработной платы младших сотрудников и постоянным толчком по сокращению эксплуатационных расходов путем миграции услуг на цифровые каналы.

5. Kariuki Ngari, Standard Chartered Kenya – KES 174,4 млн. (1 354 250 долл. США)

Стандартный чартерный генеральный директор Кариуки Нгари увидел один из самых крутых повышений заработной платы среди банковских боссов – прыжок на 43,5% – после банка Опубликовал рекордные доходы 28,2 млрд. Кес (219 миллионов долларов) в 2024 году. Его пакет KES 174,4 миллиона выделялся через год, когда банк продолжил реструктуризацию за счет истощения и оцифровки.

Компенсация директоров также выросла на 17,4% до 378 миллионов KES (2 935 100 долл. США), усиливая восприятие того, что вознаграждения за исполнительные и залы заседаний остаются изолированными от более широкого поясного.

6. Джеймс Мванги, Equity Group – KES 166,3 млн. (1 291 350 долл. США)

Джеймс Мванги, давний генеральный директор Equity Bank, видел, как его компенсация скромно увеличилась на 4,7% до 166,3 млн. Кес. Несмотря на более медленный рост в своей заработной плате, акционерный капитал остается вторым по наиболее прибыльным банком Кении и крупным игроком в региональном финансовом секторе. В 2024 году Equity сообщил На 10,8% увеличение чистой прибыли до 46,5 млрд. Кес (361 млн. Долл. США).

Он имеет прямую долю около 3,38% в банке, что делает его одним из лучших отдельных акционеров, что еще больше связывает свое богатство с состоянием группы.

7. Абди Мохаммед, Абс Банк Кения – KES 109,8 млн. (852 555 долл. США)

Генеральный директор Absa Bank Kenya Abdi Mohammed заработал 109,8 млн. KES (852 555 долл. США) в 2024 году, что ознаменовало значительное увеличение заработной платы на 39,8%. Банк увидел сильный рост как процентов, так и непреодолимого дохода, что позволило ему вознаградить свой высший латун.

В то же время ABSA тихо обрезал эксплуатационные расходы, что предполагает, что повышение эффективности, лежащее в основе его производительности.

8. Patrick Mweheire, Stanbic Bank Kenya – KES 95,5 млн. (741 600 долл. США)

Генеральный директор Stanbic Bank Patrick Mweheire заработал KES 95,5 млн. (741 600 долл. США) в 2024 году, что на 12,8% больше, чем годом ранее. Как и многие из его сверстников, Мвехейр председательствовал более года осторожного кредитования, сосредоточившись на клиентах с синими чипсами и государственными ценными бумагами.

Правление банка также увидела, что его заработная плата увеличилась на 17,4%, добавив к общенациональной модели концентрации вознаграждения наверху.

9. Джейн Каруку, EABL – KES 83,49 млн. (648 323 долл. США)

Управляющий директор EABL Джейн Каруку заработала 83,49 миллиона KES (648 323 долл. США) в 2024 году, а ее зарплата составила почти 66% от общего числа. Остальные включали бонусы и опционы на акции. Прибыль пивовара выросла на 20% до 8,1 миллиарда KES (63 миллиона долларов) на фоне сложной потребительской среды.

Каруку остается одной из немногих женщин, возглавляющих лучшую компанию, зажавшую NSE, подчеркивая устойчивый гендерный разрыв в исполнительных люксах Кении.

10. Kihara Maina, I & M Bank – KES 69,3 млн. (538 127 долл. США)

Генеральный директор I & M Bank Kihara Maina был среди двух боссов банка, чтобы увидеть сокращение заработной платы в 2024 году. Его компенсация упала на 9,7% до 69,3 млн. Кес (538 127 долл. США), а банк также сократил оплату совета директоров.

I & M сообщила о прибыли в 15,3 млрд. Кес. (119 миллионов долларов) за год, с постоянным вниманием к клиентам с высокой сетью и консервативным управлением рисками.

11. Джеймс Мвайрия, Centum Investment Company – KES 64,52 млн. (501 000 долл. США)

Генеральный директор Centum Джеймс Мвайрия получил 64,52 млн. Кеса (501 000 долл. США) в общей компенсации в 2024 году. Несмотря на то, что он скромный по сравнению с его сверстниками в банковских и телекоммуникациях, его заработная плата по -прежнему опережает средние кенийские доходы на несколько заказов.

Вознаграждение Мвории произошло через год, когда Centum сообщил о 812 миллионах KES (6,3 млн. Долл. США) в чистой прибыли, что на 68% с 2023 года.

12. Nasim Devji, Diamond Trust Bank (DTB) – 62,9 млн. KES (488 430 долл. США)

Ветеран DTB исполнительный директор Насим Девджи также увидела снижение своей компенсации – на 4,2% до 62,9 млн. Кес (488 430 долларов США). Стратегия DTB была сосредоточена на региональной интеграции, консервативном кредитовании и контроле затрат. Несмотря на ее давнее пребывание в должности в этом секторе, заработная плата Девжи оставалась одним из самых низких в верхнем уровне банковской элиты Кении. Банк сообщил о чистой прибыли KES 7,64 млрд (59 миллионов долларов)Полем

Отметьте свои календари! Moonshot от Techcabal вернулся в Лагос 15–16 октября! Присоединяйтесь к главным основателям, креативщикам и технологическим лидерам Африки в течение 2 дней основных докладов, миксеров и будущих идей. Ранние билеты на птицы сейчас 20% скидка – не вздремните! Moonshot.techcabal.com