Работодатели подчеркивают свои разочаровывающие результаты, чтобы оправдать замедление повышения заработной платы и большую селективность при выборе повышенных людей.
Бонус с самым доблестным. Согласно опросу планирования бюджета заработной платы, опубликованном в этот четверг, 31 июля, WTW, консалтинговой фирмы по персоналу, почти три четверти французских компаний объявляют о чем увеличивается Заслуги, а не использование общего увеличения заработной платы. Склонность обращать вспять, которая наблюдалась между 2020 по 2024 год.
В то время как прогнозы рост Были планировались Banque de France в начале июня (центральный банк в настоящее время обеспечивает ВВП в этом году на 0,6 % по сравнению с 0 % в марте и 0,9 % ранее), компании стремятся уменьшить крыло.
Эта статья зарезервирована для подписчиков. У вас есть 76%, чтобы открыть.
2025-07-31 08:17:00
1753951204
#более #низкое #увеличение #годах #привилегированные #заслуги #увеличиваются
Читайте также
