Несмотря на то, что ваш период жесткий, вы приходите на работу и сдерживаете туалет на встрече – Ималу и Панасонику сталкиваются с «необъяснимыми заботами» рабочих женщин | Business Insider Japan

25 июня 2025 года Panasonic Life Appliance, которая отвечает за бизнес на дому Panasonic, проводил внутреннее мероприятие в сочетании с Неделей гендерного равенства (с 23 июня по 29 лет каждый год).

На мероприятии участвовал талант Ималу, который будет транслировать программу подкастов «Хадакабейя», которая открыто обсуждает социальные проблемы для женщин, предпринимателя и продюсера Мег, продюсера по маркетингу Нацуко и ученого женского здравоохранения Хонда Юка, которая выплются на сцену. Были переговоры о проблемах со здоровьем, уникальными для женщин и идеальной рабочей среды.

Даже если ваши симптомы периода или менопаузы болезненны, вы будете терпеливы и придете на работу

Во время разговора сотрудники Panasonic поделились результатами опроса «общего опыта на работе», который они просили. То, что особенно сочувствовало говорящим, было конкретными эпизодами «Я сдерживался от менструации или симптомов менопаузы» и «меня беспокоила встреча, потому что встреча была настолько длинной, что я хотел изменить свои салфетки, но не было времени, чтобы сделать это».

Нацуко, которая недавно работала в крупном домашнем общем рекламном агентстве, представила эпизод, в котором она не смогла сказать, что будет в ванной (чтобы изменить салфетки), когда встреча длилась более полутора часов в течение ее периода.

«Когда у меня были долгие встречи, я иногда не мог сосредоточиться на встрече, потому что я волновался, что стулья были грязными. Даже когда я думал, что встреча окончательно закончилась, я ждал, пока все не уйдут, и проверил (чтобы убедиться, что не было менструальной крови из салфетки), прежде чем я ушел из своего места … даже во время встречи я мог сказать, что я хотел стоять в туалете), но не могу сказать, что это часто бывает, – это часто говорили.

По словам Койдзуми, руководителя DEI и офиса организационного развития в Panasonic Life Appliances, Panasonic также имеет систему менструального отпуска, но скорость его принятия не высока.

«Раньше я использовал период периода на своей предыдущей работе, и, конечно, мой мужской босс или другие не говорили ничего. Однако в следующем месяце, когда я не чувствовал себя хорошо из -за своего периода, я подумал, что это будет хорошая идея использовать период периода подряд, поэтому я сдерживался и пошел на работу, не взяв отпуск», – сказал Нацуко.

Хонда, ученый для здоровья женщин, упомянула важность отдыха во время долгих встреч.

«Включая правила компании, чтобы сделать перерыв около пяти минут в час на двухчасовой встрече, что позволит вам оставаться увлажненным, туалетом и углеводами, что может улучшить вашу концентрацию и саму производительность.

Не только женщины, которые находятся в их период, но также имеют такие проблемы, как жесткие плечи и головные боли, я думаю, что необходимо отменить время для освежения »(Honda)

Я знаю, что лучше пойти к гинекологу. Но время …

Хонда упомянула, что менструальные судороги и симптомы менопаузы возникают из -за воздействия женских гормонов, и предлагают способы справиться с ними с специализированной точки зрения.

«Может быть трудно уменьшить боль до нуля, но есть способы контролировать состояние вашего тела в соответствии с вашей рабочей ситуацией и т. Д. Я думаю, что было бы хорошо, если бы у вас был семейный врач, и он может работать хорошо, например, использование таблеток с низкой дозой и переключение вашего периода»,-говорит Хонда.

В ответ Ималу также сказал, что у него была реалистичная забота о том, что у него не было времени пойти в больницу.

«Гинекология очень занята, поэтому нередко это займет около полудня. Также есть голоса, говорящие, что работа закончится, и праздники закончится, поэтому кажется, что для разрешения этой ситуации необходимо будет решить эту ситуацию», – Ималу.

Я не понимаю истинных чувств подчиненных и коллег

Общаясь с подчиненными и коллегами, многие люди говорили: «Даже если я говорю:« Не давай себя слишком усердно », – ответили они, – это нормально», и я не знаю, что я действительно думаю ».

Мег, которая управляет компанией, которая занимается брендами нижнего белья, отметил, что из своего опыта управления магазинами «абстрактные звонки могут быть тем фактом, что к нему обратились, но это не приводит к конкретному решению». Он сказал, что то, что он осознавал, было «не абстрактным, но конкретным разговором».

«Общаясь с кем -то с позицией, которая определяет, с чем у другого человека возникают проблемы, например:« Вот как вы его видите, это восприятие? », Я начал получать конкретные ответы. Я думаю, что это привело к среде, в которой сотрудники могут легко говорить с собой, не выдвигая свои собственные мнения о них», – говорит Мег.

Ималу проанализировал: «Я думаю, что есть боссы мужчин, которые не могут говорить со мной или слушать меня, думая, что все будет домогательством за силу или сексуальные домогательства. Я думаю, что это приведет к неоднозначному общению».

В ответ MEG подчеркнула: «Если мы сделаем это расплывчатым, может случиться что -то еще сложнее. Скорее, мы не должны делать такую историю расплывчатой».

«Даже если вы слышите только слова, их можно рассматривать как преследование, но для некоторых людей это может звучать откровенно, или это может не беспокоить вас, когда кто -то говорит вам, но это может чувствовать себя некомфортно, когда кто -то другой говорит это … Я думаю, что очень важно иметь отношения доверия и то, как вы можете говорить об этом», – Ималу.

То, к чему стремится хадакабейя – даже близкие друзья могут поговорить о диалоге

Хадакабейя, распределительное подразделение подкаста, состоящее из трех человек того же поколения, которые появились на этом мероприятии на этот раз, первоначально родилась от дружбы между Ималу и Мег.

В разгар тривиального разговора было сказано, что «важно поделиться трудными темами, такими как секс, любовь, брак, секс, благополучие, раса и расширение прав и возможностей женщин» и с Нацуко, который в то время был сотрудником компании, присоединившись к трем членам из разных слоев общества, чтобы создать «Хадакабея».

Трое говорят, что «хадакабейя», которая также имеет дело с чувствительными темами, такими как пол и сексуальность, всегда является проблемой «Как выбрать слова» и «как общаться».

«Я хочу напрямую рассказать о сексе и менструации. Я не думаю, что есть какая-то необходимость изо всех сил стараться изо всех сил, чтобы превратить его в сленговый язык. Однако, чтобы превратить его в контент, значит попасть на платформу. Несмотря на то, что я хочу провести значимое обсуждение, это может привести к большему количеству взглядов, когда это эротическое, похожее на разговоры. Именно поэтому я чувствую ощущение социального декларации»,-сказал Мейг.

«Я не хочу никому причинять боль, и даже если я говорю что -то мягкое и мягкое, поэтому я не хочу причинять им боль. Этот баланс сложно. Не сказать это сразу может повредить людям, поэтому я стараюсь сказать это как можно более четко, но я забочусь при выборе своих слов», – Ималу.

Поэтому, имея дело с особенно чувствительными темами, даже три человека, которые являются хорошими друзьями и знают друг друга, всегда могут взаимодействовать заранее. Они говорят, что заранее подтверждают индивидуальные намерения, такие как «я думаю, так» и «Я не хочу говорить об этом много» и обеспечивать психологическую безопасность среди членов.

«Во -первых, мы обеспечиваем свою собственную психологическую безопасность. Кроме того, мы можем создать двойную психологическую безопасность, которая гарантирует психологическую безопасность, которая существует между нашими слушателями и нами», – сказал Мег.

Важно не «сдержанность», а «рассмотрение»

Также было впечатляюще, что на этом мероприятии, узнав о положении человека и другого человека, окружающие говорили о важности заботы, а не «сдержанного».

«При общении с другими вы понимаете разницу между застенчивой и соображением и разговариваем с ними. Другой человек часто думает, что« мы не сказали это без колебаний »быть совершенно другим.

Я думаю, что важно потратить свои дни, беспокоясь о том, как ваши действия передаются другим », – Нацуко.

Независимо от вашей позиции или пола, познакомиться с собой и своим партнером с помощью диалога может быть шагом к созданию рабочей среды, где каждый может сиять здоровым образом, и общество, которое удобно для всех.

(Написано: Iyoda Ayaka, под редакцией: Накаджима Хиори[Стигание])