На своем первом рождественском мероприятии она встретила своего нынешнего партнера, Дженсена Вонга. – Это одно из преимуществ возвращения в офис -Сыскает 32-летний Хьюз. В течение следующих месяцев они подружились, встречаясь на работе, пока они, наконец, не начали встречаться. Хьюз утверждает, что они оба думали, что они скрывали свои чувства, но соавтор сфотографировал Вонг, стоящий за столом Хьюза с улыбкой – выстрел, напоминающий классическую сцену Джима и Пэм из серии «Офис» – и послал ее, предполагая, что они должны записаться на прием. Они могут быть не такими осторожными, как они думали, но Хьюз говорит, что он предпочитает строить отношения более естественными и растянутыми, чем встретить напиток с незнакомцами из приложения.
«Разница была огромной», – говорит Хьюз. – Сначала мы были друзьями. Мы говорили. Мы действительно встретились – он добавляет.
Прочитайте также: Будут ли они отпустить меня или просто получить худший день? Страх берет контроль над сотрудниками
Вернуться в офис – новое место для любви
Наряду с возвращением сотрудников в офисы, их поиск любви вернулся. Хотя отношения на работе часто считаются табу, половина сотрудников имела офисное дело – Результаты исследования 2024 года, проведенного Обществом по управлению человеческими ресурсами (SHRM). Другое исследование 2024 года, проведенное строителем резюме, показало, что PТядная Рова в возрасте от 18 до 44 лет начала работу на работе после того, как они были вынуждены приходить в офис хотя бы раз в неделю.
Длинные, иногда стрессовые часы, проведенные вместе, выпить после работы и совместные «враги» на работе, способствуют строительству связей. От романсов в книгах, из таких сериалов, как «Парки и отдых» или триллер «Североиз», до фильма Халлмарека с 2025 года «Возвращение в офис» – поиск родственной души в нескольких шагах от вашего собственного стола – хорошо известный и любимый мотив.
Поиск любви среди офисных коробок несет риск, но все больше и больше молодых синглов готовы взять их, разочаровывая незнакомцев в приложениях для знакомств. Многие представители поколения и тысячелетнего поколения начинают учиться о потенциальных партнерах в реальной жизни. А поскольку люди все реже и реже ходят в бары, бегущие клубы, быстрые даты, классы керамики и место, где многие должны приходить каждый день – работать.
Афера “Coldplay-Gate” Она напомнила всем, что не следует делать, когда они начинают чувствовать бабочек в животе к коллеге, но есть и люди, которые сочетают в себе любовь с работой без противоречий, и молодые сотрудники говорят, что размытие этих границ не так проблематично для них, как для старших поколений. Большинство менеджеров также считают, что Офисные дела оказывают положительное влияние на команды – Результаты исследования SHRM. Интеракты заставляют людей пытаться больше и могут улучшить моральный дух, но они также могут привести к рассеянию внимания и драм, если чувства не являются взаимными.
Хотя многие сотрудники громко требуют отдаленной работы в спортивных костюмах до выхода на пенсию, более тихая группа хочет работать в стационарном языке – учиться у начальства и для корпоративной семьи. «Это зависит от стадии жизни, на которой вы находитесь», – говорит Джулия Тянкра, консультант по карьере. «Вот почему мы видим, что молодые поколения более открыты, чтобы вернуться в офис или хотим, чтобы этот опыт расширил свои социальные круги».
Прочитайте также: Повышение? Чем выше, тем хуже. Хотя ни один лидер не хочет признать это
Поколение с и миллениалами: меньше табу, больше эмоций
Хотя поколение не работает долгое время, оно активно ищет любовь – или, по крайней мере, приключения. Чаще всего у него были интимные отношения с коллегой: 45 процентов, по сравнению с 42 процентами тысячелетий, 35 процентов поколений X и 21 процент бумеров – результаты исследования Resume Genius, проведенного в 2024 году, проведенного из Pollfish. Поколение с чаще всего объявляло отношения с руководителем.
Данные SHRM также показывают, что табу вокруг романсов на работе ослабляет среди молодых сотрудников. Почти 60 процентов тысячелетий и 49 процентов поколений считают, что офисные дела более приняты, по сравнению с 25 процентами. Бумеры.
«Это говорит о том, что существуют изменения в принятии и подходе к романсам на работе», – говорит Раган Декер, менеджер коммерческих исследований в SHRM. – Мы не должны бояться дел на работе, если у нас есть правильные правила и общение, чтобы управлять ими – добавляет он.
SHRM также спросил более 2000 специалистов по персоналу об их политике романсов на работе. Только 5 процентов респондентов объявили строгие правила, препятствующие или запрещающие такие отношения, в то время как почти 30 процентов. У него не было правил или просто развивалось их. Еще одна треть подходит к ним индивидуально, а у последней треть есть политика, позволяющая романсам с четко определенными границами.
Некоторое увлечение на работе может быть результатом больше, чем с такими называемыми принципами близости, чем с реальной совместимостью. Часто видя, как кто -то может повысить нашу привлекательность по отношению к этому человеку – как платоническую, так и романтичную. Это медленное построение отношений – сегодня коллега – это просто кто -то в смятых чинос у дистрибьютора воды, и иногда вы начинаете видеть его преимущества и личность. Приложения для знакомств работают совершенно по -разному – они основаны на первоначальной привлекательности между людьми, которые часто не имеют общих моментов.
Принцип близости знает Кэсси Ричардсон, 32-летней розничной торговли из Теннесси. Ричардсон говорит, что у нее было несколько ущерб на работе, одна из которых превратилась в «ситуацию». Это не закончилось хорошо. Когда она влюбилась в коллегу, она поняла: «Я бы не подошел к этому человеку, если бы мы встретились за пределами компании». Теперь он говорит, что она больше не будет объединять работу с любовью, хотя он понимает, почему люди влюбляются в людей, работающих рядом с ними – в мире, где трудно завести новых друзей.
«Я действительно должен попытаться выйти, сделать что -то и встретить людей», – говорит Ричардсон. – После восьми часов работы в день, в течение 40 часов в неделю, это может быть утомительным – добавляет он.
Искры могут появиться даже на удаленной работе. Исследование 2025 года, проведенное Zeta, показало, что 62 процента люди отправили флиртовое сообщение через Slack, Microsoft Teams или по электронной почте.
Когда Изабель Амат начала свою первую работу в качестве программиста в 2021 году, она впервые встретила коллег по Zoom. Одна из них казалась ей привлекательной, но только когда она начала ходить в офис осенью, она поняла, насколько ей нравится. Они вместе пошли на обед после того, как остальная часть группы вышла – и оставался там на пять часов. Амат говорит, что менеджер ресторана поместил их за счет компании, потому что сотрудники решили, что они очаровательная пара. – Мы сказали: «Мы коллеги», и он фыркнул. Он сказал: «Недно долго», вспоминает Амат.
Это злонамеренное внимание открыло дверь для разговора о химии, которую все видели, и которую они были перемещены. «Я чувствовал большое облегчение», – говорит он. Несколько дней спустя они отправились на реальное свидание, и почти четыре года спустя они все еще вместе, хотя Амат изменила свою работу. – Я не думаю, что это произошло, если бы мы не были вместе каждый день, они не разговаривали каждый день. Может быть, я был бы очарован, но это, вероятно, сработало бы со временем, потому что мы не увидим друг друга – добавляет он.
За каждым офисным делом, которое выживает, есть разные – заканчивающиеся неловким, разбитым сердцем и проблемами с отделом кадров. Половина сотрудников, однако, считает, что это стоит риска. Поскольку все больше и больше людей воспринимают офис как место встречи для одиноких, вы можете заметить, что все больше и больше коллег ассоциируются друг с другом. Может быть, плохой утренний доступ к работе станет началом, «они жили счастливо когда -либо после».
Статья является переводом из американского издания Business Insider.
2025-08-17 20:02:00
1755465888
#От #холодных #заявок #до #горячих #офисных #флиртов #Новая #эра #романсов #на #работе
Читайте также
