Обязанность работодателя по уходу – что это значит конкретно?

Защита от чрезмерной рабочей нагрузки

Работодатели должны гарантировать, что работники не были физически и умственно перегружены. Например, вы должны предоставить соответствующим образом, раздавая задачи таким образом, что им легко управлять, и нет перегрузки отдельных сотрудников.

Кроме того, работодатели должны отреагировать, если есть признаки того, что работник перегружен. Тогда это требует обязанности помогать ему.

В таком случае первоначально объявлено о сокращении рабочих задач. Если ситуация работника требует медицинской помощи, работодатель также должен поддерживать это и, если необходимо, работать в качестве посредничества.

Примеры чрезмерной рабочей нагрузки

• Работайте на открытом воздухе и на солнце в необычайные жаркие дни
• серьезная физическая работа, которая превышает физическую работу
• особенно много задач и, следовательно, много сверхурочных