Виктория фиксирует права на работу на дому независимо от размера работодателя

Работники малого бизнеса викторианской эпохи будут получать ту же работу за счет прав на жилье, что и работники крупных корпораций. Но не все согласны с тем, что это правильный шаг. Что происходит: Правительство штата Виктория объявило о первом крупном обновлении своего внутреннего законодательства, расширяющем защиту работников малого бизнеса. Почему это важно: Обновление устраняет давний пробел … Read more

пожилые люди должны спросить об этом своего работодателя до выхода на пенсию

Реформа прав пожилых людей 2025 года вводит новые обязательства для работодателей и новые права для сотрудников, приближающихся к пенсионному возрасту. Подписываюсь на новости, чтобы не пропустить Сотрудники в конце своей карьеры имеют особые права, но многие из них до сих пор не знают о существовании этих систем. Несмотря на обязательные собеседования и возможные корректировки, у … Read more

Сооснователи Deck назвали иск бывшего работодателя Нацбанка о неконкуренции «легкомысленным»

Ответчики отрицают утверждения о том, что они создали конкурирующий финтех-бизнес. Сооснователи стартапа по агрегации данных Палуба утверждают, что иск их бывшего работодателя, Национального банка, является «легкомысленным» и призван удержать инвесторов от поддержки их предприятия. Соучредители Deck Лавуа и Лебёф просят отклонить иск и выплатить истцам 60 000 долларов плюс судебные издержки. Национальный банк и его … Read more

уволен, он осуждает своего работодателя и получает 3000 евро.

Уволен, этот сотрудник осудил своего бывшего работодателя за дискриминацию в оплате труда, продемонстрировав разницу в 10 центов по сравнению со своим коллегой. Я подписываюсь на рассылку новостей Bons Plans Это очень французская специфика: зарплаты в одной компании, как правило, не публикуются. Хотя это сохраняет определенную конфиденциальность, это также может вызвать немало вопросов у сотрудников. Однако … Read more

Он зарабатывал на 10 центов меньше, чем его коллега, осудил своего работодателя и прикарманил 3000 евро.

Этот уволенный сотрудник признал своего бывшего работодателя виновным в дискриминации в оплате труда, аргументируя это разницей в 10 центов в бонусе по сравнению с его коллегой. Я подписываюсь на рассылку Bons Plans Это очень французская специфика: зарплаты в одной компании, как правило, не публикуются. Хотя это сохраняет определенную конфиденциальность, это также может вызвать немало вопросов … Read more

уволена из-за отсутствия диплома, осудила своего работодателя

Уволенная за отсутствие диплома после 27 лет работы техник-аптекарь осудила своего работодателя. Я подписываюсь на рассылку Bons Plans Наша история началась более 27 лет назад, в 1998 году. В этом году сотрудница, которую мы назовем Мартиной (предполагаемое имя), подписала свой первый трудовой договор в качестве фармацевтического техника в аптеке на юге Франции. На протяжении почти … Read more

Аутентичность в брендинге работодателя. Как завоевать доверие сотрудников?

Отчет ОЭСР «Защита и расширение прав и возможностей потребителей в процессе зеленого перехода» доказывает, что «зеленое промывание» широко распространено: международный аудит ICPEN показал, что по крайней мере 40 процентов сторон участвуют в потенциально вводящих в заблуждение практиках. В то же время каждый третий потребитель заметил в прошлом году гринвошинг. С другой стороны Барометр доверия Эдельмана … Read more

Обязанность работодателя по уходу – что это значит конкретно?

Защита от чрезмерной рабочей нагрузки Работодатели должны гарантировать, что работники не были физически и умственно перегружены. Например, вы должны предоставить соответствующим образом, раздавая задачи таким образом, что им легко управлять, и нет перегрузки отдельных сотрудников. Кроме того, работодатели должны отреагировать, если есть признаки того, что работник перегружен. Тогда это требует обязанности помогать ему. В таком … Read more