Милда Зилинскайт и Аида Хаджро
Тарифные войны между США и ее торговыми партнерами редко выходили из новостей с тех пор, как президент США Дональд Трамп раскрыл свои планы по широкому «Дню освобождения» в апреле. Неопределенность, которая последовала за предприятиями по всему миру, в настоящее время превратилась в битву за глобальные цепочки поставок, поскольку США и Китай стремятся доминировать над ресурсами и производством.
В то же время предмет миграции был высоким в новостных программах многих стран. Особенно в США выращивал гнев Федеральные иммиграционные рейды и противоречивые депортации в «третьи страны».
Тем не менее, кажется, что многие политики и экономисты не присоединяются к точкам. Тарифы есть Решает модели миграции и, в результате, повышение риска нарушений прав человека для работников по глобальным цепочкам поставок. Это запечатлено платформой управления рисками Eiqкоторый собирает разведку цепочки поставок, чтобы помочь предприятиям достичь своих целей окружающей среды, социального и управления (ESG).
Его данные взяты из 30 000 аудитов на месте Ежегодно в более чем 100 географиях (страны и провинции). Когда взято вместе с Наше исследование Что касается труда мигрантов, это вызывает серьезные проблемы благосостояния.
США играют ключевую роль в сдвиге глобальных цепочек поставок через «Сделано в Америке»одна из его инициатив по поддержке производственного сектора США. В то время как некоторые американские компании реагируют, переосмысляя определенные функции в США, большинство используют другой подход. Вместо того, чтобы доставлять производство в почву США, они перенаправляют свои цепочки поставок в попытке избежать самых высоких тарифов или открыть новые рынки.
Одна стратегия есть «Китай +1» – в котором компании поддерживают некоторое производственное присутствие в Китае, но расширяют это в альтернативных местах, таких как Вьетнам, Индонезия и Мексика.
В результате новые глобальные коридоры цепочки поставок формируются быстроПолем В то время как Юго-Восточная Азия продолжает расти как производственный центр, Латинская Америка испытывает всплеск инвестиций в глобальную цепочку поставок, поскольку компании стремятся минимизировать свои тарифы. Например, близость Мексики к США, низкие затраты на рабочую силу и снижение тарифов, чем те, которые наложены на товары, сделанные в Китае, будут обращаться ко многим предприятиям.
Не только американские, но и китайские фирмы ускоряют свои прямые иностранные инвестиции (ПИИ) по всему региону – В частности, в МексикеПолем Тем не менее, эти сдвиги в цепочках поставок не без последствий.
Вскоре инвестиции в Мексике повышает спрос на рабочую силу, но внутренняя рабочая сила Мексики не является неограниченной. В результате тарифные войны ускоряются Демографический переход Мексикиот страны эмиграции до такой, где иммиграция находится на подъеме.
Это часть более широкого явления, известного как «Заменная миграция»в котором трудовая миграция следует каскадной схеме. Рабочие из стран со средним уровнем дохода мигрируют в экономику с высоким уровнем дохода, в то время как компании в этих странах со средним уровнем дохода заполняют нехватку рабочей силы, набирая мигрантов из бедных стран. Это означает, что большая часть сегодняшней миграции течет от экономик с более низким до уровнями среднего дохода-«один уровень вверх» на лестнице развития.
Человеческая стоимость
Одним из последствий этой растущей глобальной мобильности труда является рост «Цепочки поставок человека»: Системы и практики, которые транснациональные корпорации используют для управления работниками -мигрантами в глобальных цепочках поставок. Последствия глубоки.
Трудовая миграция зависит от сложных транснациональных сети набора персонала. В большинстве стран-мигрантов визовые программы требуют, чтобы компании нанимали работников, в то время как они все еще находятся в стране их происхождения (например, непальские работники, набираемые на малазийские фабрики). Тем не менее, немногие транснациональные корпорации управляют набором в наборе. Вместо, до 80% законных международных сотрудников с низким уровнем квалификации организованы трудовыми агентствами.
Эта растущая зависимость от учреждений увеличивает подверженность рискам работников. Агентства по подбору мигрантов часто работают, обвиняя работников за трудоустройство – по сути продавая рабочие места тем, кто ищет работу за границей. Помимо высоких авансовых сборов, многие посредники были связан с коррупциейвключая конфискацию паспорта и замену обещанных контрактов с более низкими условиями и более низкой заработной платой по прибытии.
EIQ обнаружил более 850 крупных или критических нарушений, в том числе незаконные вычеты зарплаты и сборы за работу, которые не были возмещены. По словам его генерального директора Кевина Франклина: «Больше нет« безопасных »или« легких », экономически эффективных вариантов для поиска цепочки поставок. Мы вошли в эру интенсивных и нюансированных компромиссов».
Например, перемещение операций из Китая в Индию увеличивает риск принудительного и детского труда. Аналогичным образом, перемещение производства в Бангладеш вызывает серьезные проблемы здоровья и безопасности. И рабочие -мигранты в Мексике сталкиваются с повышенными рисками, связанными с трудовыми правами, безопасностью на рабочем месте и заработной плате – все это ухудшились За прошедший год.
По словам EIQ, даже США перешли от среды к категории высокого риска для всех работников. Правительство Трампа, сделанное в Америке приводимый в движение спрос на трудно рабочая сила США является одновременно недостаточной и дорогостоящей, а массовые депортации мигрантов только ухудшение нехваткиПолем
Сотрудники таможни и пограничной защиты охраняют федеральное здание в Лос -Анджелесе в июне на фоне напряженности в отношении депортации. Мэтт Гуш/Шаттерсток
Более жесткая иммиграционная политика способствует атмосфере страха, отзывая трудящихся -мигрантов от поставки злоупотреблений или поиска юридической поддержки. И с меньшим количеством работников, тех, кто остается, сталкиваются с большей уязвимостью. Аудиты EIQ обнаружили вынужденные сверхурочные, серьезные травмы, госпитализации и даже ампутации после того, как люди получили травмы на работе.
Во всем мире в 2025 году более 45% географии снизили гуманный индекс лечения, который составляет EIQ.
Поскольку глобальная торговля быстро развивается, предприятия должны полагаться на основанные на фактических данных понимание для навигации по этому сложному ландшафту. Они должны сопоставить риск, использовать ИИ, чтобы помочь им оценить компромиссы, когда они переезжают в новые регионы, а также участвуют и обучают своих поставщиков. И когда они узнают, что все пошло не так, должны быть планы действий, включая компенсацию за пострадавших работников -мигрантов.
C. Разговор
2025-09-01 16:46:00
1756745899
#Как #тарифные #войны #изменяют #миграцию #повышают #риск #нарушений #прав #человека #цепочках #поставок
Читайте также
