Австралия: Glencore блокирует работу шахтеров в Новом Южном Уэльсе

Рабочие подземной угольной шахты Glencore в Улане, Новый Южный Уэльс (Новый Южный Уэльс), были заблокированы компанией с 3 октября. Первоначально планировалось, что локаут продлится 7 дней, но руководство продлило его еще на неделю, за несколько часов до того, как рабочие должны были вернуться.

Агрессивные действия компании были попыткой внушить работникам, что у них нет другого выбора, кроме как принять гнилую сделку в переговорах на предприятии, которые ведутся уже 18 месяцев.

С тех пор как в июне руководство Профсоюза горнодобывающей и энергетической промышленности (MEU) наконец провело голосование по защищенным действиям, в результате которого было почти единогласно проголосовано забастовку, рабочие провели несколько забастовок и других забастовок.

Это включало митинги на улицах соседнего Маджи, где рабочих сопровождали члены семей и другие местные жители, что отражало растущее недовольство рабочего класса в регионах, где такие протесты редко происходили в последние десятилетия, а также в крупных городах.

По данным MEU, компания по крайней мере один раз привлекала наемных рабочих в качестве штрейкбрехеров во время этих забастовок, хотя Glencore это отрицает. Однако бесспорно то, что компания вообще может использовать наем сторонней рабочей силы только из-за положений, закрепленных в предыдущих корпоративных соглашениях, заключенных при посредничестве профсоюза.

Glencore стремится сократить существующие условия труда на руднике во имя «повышения производительности», сохраняя при этом заработную плату значительно ниже той, которую выплачивают на других близлежащих предприятиях. Предложение компании, которое, по ее словам, предусматривает номинальное повышение заработной платы на 15,7% в течение трех лет, едва ли достаточно для покрытия растущей стоимости жизни, не говоря уже о возмещении убытков, понесенных в предыдущих сделках с профсоюзным руководством.

Это предложение даже не позволит преодолеть 11-процентную разницу в оплате труда между рабочими Улана и рабочими Западного Улана, которые выполняют ту же работу в одной и той же компании, разрабатывая один и тот же угольный пласт, расположенный всего на небольшом расстоянии дальше по дороге.

В ответ на локаут компании MEU просит Комиссию по справедливому труду (FWC) вынести Решение о невыполнимых переговорах (IBD). Если решение будет вынесено, это будет означать конец всех забастовок по поводу спора. Условия нового корпоративного соглашения будут определены FWC после арбитражного разбирательства между профсоюзной бюрократией и компанией.

«Пришло время позволить независимому судье разобраться с этим и вернуть людей к работе», — заявил президент юго-западного округа MEU Боб Тимбс в своем заявлении на прошлой неделе.