Amazon нанимает 30 000 сезонных рабочих в Калифорнии

В преддверии безумия предпраздничных покупок Amazon увеличивает штат сотрудников и на этой неделе объявила о планах нанять 30 000 сезонных рабочих в свои распределительные центры в Калифорнии.

Эти усилия являются частью более широкой кампании по найму сотрудников гиганта электронной коммерции, направленной на добавление 250 000 вакансий на полный, неполный рабочий день и сезонных вакансий по всей территории Соединенных Штатов.

По данным компании, количество вакансий в Калифорнии будет включать до 3000 вакансий в Лос-Анджелесе, Лонг-Бич и Анахайме и 8000 в Риверсайде, Сан-Бернардино и Онтарио.

Amazon заявила, что многие из ее сезонных должностей могут перейти на круглогодичную работу с льготами.

«Сезонные рабочие места в Amazon предлагают конкурентоспособную оплату, гибкий график и возможность быть частью оживленной розничной торговли в самое загруженное время года», — говорится в пресс-релизе компании о найме сотрудников.

Представитель Amazon Карли Леви сообщила, что обычные сотрудники, работающие полный или неполный рабочий день, зарабатывают в среднем 23 доллара в час с льготами, а сезонные сотрудники, которые не получают льгот, зарабатывают в среднем около 19 долларов в час.

Леви сказал, что количество сезонных должностей, которые будут преобразованы в постоянные, будет зависеть от операционных потребностей компании в ближайшие месяцы.

Эксперты и защитники трудовых прав говорят, что сезонная и другая складская работа в Amazon может быть трудной и требовательной к физическим нагрузкам, с повышенными рисками в пиковые сезоны из-за притока новых, неопытных работников, а также более высокого давления при выполнении квот.

«Вы получаете много людей, которые не занимаются карьерным ростом, и принимают людей, которые подбирают сезонную работу», — сказал Билал Кассем, адвокат и соучредитель оклендской фирмы Pacific Workers. «Люди, которые не привыкли выполнять работу, чаще получают травмы».

Кассем предлагает новым работникам ознакомиться с правилами техники безопасности и обеспечить им надлежащие каналы для выражения обеспокоенности.

Шехерияр Каосджи, исполнительный директор Ресурсного центра для складских работников, некоммерческой организации, которая защищает интересы складских работников, говорит, что люди берутся за работу в Amazon на праздники, надеясь, что она превратится в постоянную должность, но очень скоро после Рождества и Нового года многих увольняют. Он сказал, что рабочие жалуются на отсутствие четкого процесса или пути к постоянной занятости.

«Это очень произвольно», — сказал Каосджи. «Иногда мы общаемся с работниками, которые несколько лет работали сезонными работниками и их не принимают, а другие люди приходят впервые и им предлагают постоянную работу».

На языке Amazon сезонных сотрудников называют «белыми значками», а сотрудников, работающих неполный и полный рабочий день, — «синими значками».

Леви, представитель Amazon, сказал, что сезонные работники проходят ту же адаптацию и обучение, что и сотрудники с синим значком, и что они могут подать заявку на любую постоянную вакансию, открытую в любое время во время их работы. Компания заявила, что уровень травматизма на ее объектах значительно улучшился, и что она продолжает инвестировать в безопасность на протяжении всей своей деятельности.